当社は衣食住すべての関連商品を取り扱うことで『生活インフラになりたい』『人々の生活を支える店でありたい』との信念を抱いております。そのことから『（工場のように）大きなスケール』『（工場・設備・植物のように新たなものを生み出す）生活基盤・インフラ』といった意味を込めて、「ＰＬＡＮＴ」を会社名としました。
「スーパーセンター」と呼ばれる広大な土地を利用して、大規模な店舗を展開する業態で衣食住にまたがる生活必需品約18万アイテムを売り場に陳列し、現在13府県に23の店舗にて地域のお客様に商品を提供しております。
生活のよりどころ となる店を目指し日々邁進開致しております。
働きやすい職場づくり
- 育休取得率 100％ （2024年9月期）
男女ともに100％取得
- 身だしなみ自分化宣言
従業員の個性や価値観を尊重して自分らしい能力を最大限に発揮できるように支援することで当社の価値創造に繋げていく環境づくりを目指しております。
髪型や髪色、ネイルやピアスなどのアクセサリーの自由化も行っております。（ただし生鮮部門などの部門には一定の制限がございます）
- カスタマーハラスメント行動方針策定
当社は、カスタマーハラスメントからの従業員の保護により、今後もお客様からの期待にお応えし、より良い商品・サービスを提供するため、カスタマーハラスメント行動方針を策定しています。
募集背景
当社では、スーパーセンター業態における“センター化”を加速し、店舗作業の省力化・精肉売場の均一品質の実現を目指しています。
R-9センター（精肉プロセスセンター）では、牛・豚・鶏肉の加工だけでなく挽肉・ハンバーグ・つみれなどの既存加工品に加え、ハンバーガーパティ、焼き鳥、餃子、ソーセージなど商品の拡大を計画しており、生産体制の強化と新規プロセスの立ち上げが急務となっています。
また、店舗ニーズの多様化・日々変動する需要への対応、歩留まり改善による粗利確保、店舗への安定供給など、精肉プロセスセンターには高度なマネジメントと現場リードが求められています。
これらの体制整備を牽引し、センター運営を次のステージへ進化させる新たなセンター長（候補）を募集します。
役割とミッション
精肉プロセスセンター長（候補）として、以下の領域を統括し、センター全体の生産性・品質・安全・コストの最適化を実現していただきます。
・安定供給体制の確立
・既存商品の品質維持と、新規商品の製造プロセス立ち上げ
・店舗の課題・ニーズを踏まえた生産計画・SKUコントロールの最適化
・人時生産性向上、ロス削減、歩留まり改善による粗利最大化
・スタッフの労務管理・組織力強化
・センター化推進という社内方針に沿った、業務の標準化・効率化の実現
業務内容
- 製造・生産管理
精肉加工全工程の統括管理（牛・豚・鶏）、・加工品（挽肉・ハンバーグ・つみれ 等）
新規商品（パティ、焼き鳥、餃子など）の製造プロセス構築・標準化
店舗ニーズ・販売データに基づく生産計画立案、日々の調整・進捗管理
SKU最適化、供給リードタイム短縮、店舗要望への短納期対応
ロス・歩留まり・人時効率などの数値管理
- 品質・衛生管理
HACCPを踏まえた衛生管理レベルの維持・運用
品質基準の策定と日常点検
温度管理、ゾーニング、洗浄手順の徹底
- コスト・設備管理
予算策定、原価管理、コスト低減活動の推進
加工機器（スライサー、ミンチ機、真空包装機等）の保守・点検・更新計画
エネルギー効率改善、業務改善提案の推進
- 組織・安全管理
スタッフの育成・評価、現場リーダー層の強化
スタッフのシフト管理・労務管理
安全衛生管理、事故防止とリスク管理
- 社内外コミュニケーション
本部、生鮮バイヤー、店舗との連携・情報共有
外部業者・ベンダーとの調整、取引管理
センター化推進に向けたプロジェクト推進
応募資格 (必須)
• 精肉加工または食品製造業における、ライン～工程管理経験（5年以上）
• 生産管理・品質管理の実務経験
• 現場スタッフのマネジメント経験（20名程度以上）
• 基本的なPCスキル（生産実績管理、データ入力等）
•普通運転免許
応募資格 (歓迎)
• 量販店の精肉プロセスセンター長または副センター長
• HACCP管理者、食品衛生責任者 等の資格
• 新規商品の立ち上げ経験
求める人材像
- 変化を前向きに捉え、現場とともに改善を進められるリーダー
- 数字に強く、生産計画・実績管理をロジカルに運営できる方
- 現場主義でありながら、経営目線でセンター運営の最適化を考えられる方
- 他部門（本部・店舗・バイヤー）と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 新規商品の立ち上げやセンター化など、チャレンジ領域に積極的に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 精肉プロセスセンター長（候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※試用期間中は各店舗にて研修を行う場合があります。 ※勤務場所変更の範囲：会社が指定する店舗または事業所 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩60分） 【就業時間備考】業務内容によって07:00〜22:00の内で、連続する9時間(休憩1時間)に変更有※許可制 |
| 休日 | ◇ 月 ８～９休日 ◇ 年間休日１０７日 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護介護休暇 ◇アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ◇ 赴任手当、引越費用補助、家族手当、帰省手当あり（条件有） ◇ 住宅手当あり（条件有） ◇ 定期健康診断 ◇ 資格取得支援 ◇ 交通費支給あり（上限月73700円） |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 勤務時間中禁煙 |
| 選考内容 | 書類選考→面接（２～4回）→内定 |
| 応募書類 | 履歴書および職務経歴書を添付し応募ください。 |
| 会社名 | 株式会社PLANT |
|---|---|
| 事業内容 | 当社は、衣食住のあらゆる部門にわたり網羅的に生活必需品を取扱うスーパーセンターを中心に、地域密着型の営業展開を行っております。 |
| 経営理念 | 地域住民のニーズやウォンツに沿った豊富な品揃えと、徹底したローコスト・オペレーションによる低価格での商品提供により、「生活のよりどころとなる店」を絶えず進化させて参ります。 |
| 代表者 | 三ッ田 泰二 |
| 資本金 | 14億2,500万円 |
| 設立 | 1982年1月 |
| 従業員数 | 正社員数：651人 パート、アルバイト含む全従業員数：4202人 （2025年9月20日現在） |
| 店舗数 | 総店舗数23店舗 |
| 売上高 | 2025年9月期 977億6400万円 2024年9月度 985億8500万円 2023年9月期 975億4800万円 2022年9月期 953億3100万円 |
| 個人情報の取り扱いについて | 取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。また、応募者が採用された場合には、入社後の配属、異動、報酬等の人事資料として利用いたします。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 https://www.plant-co.jp/privacy/about_customer.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください |