ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
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カジュアル面談について
グループデジタルソリューションセンターについて、まずは話を聞いてみたい！
という方を対象にカジュアル面談を実施しています。
・募集ポジションについて応募前に具体的な話を聞いてみたい
・今すぐの転職は考えていないが、今後のための情報収集として
などをお考えの方は、お気軽にエントリーください。
実施方法について
場所
オンライン(Zoom)で実施いたします。
時間
ご希望に応じて調整いたします。
平日9:00～20:00終了の枠で、30～60分ほどご都合の良い日程をお知らせください。
申込方法
「応募する」ボタンよりお申し込みください。
お申し込みの際に、アンケートにご協力をいただいております。
アンケート内容に応じて最適なカジュアル面談をご案内いたします。
注意事項
- アンケートのご回答内容を踏まえ、適したポジションのご案内が難しいと判断した際は、面談をお受けしかねることがあります。
- 新卒採用、業務委託をご希望の方の面談は現在承っておりませんので予めご了承ください。
| 職種 / 募集ポジション | カジュアル面談窓口 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし（試用期間は原則3か月、条件の変更はなし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・コアタイム：13:00～14:00 ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ※入社時期により付与日数が異なります ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度 ・副業制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 314名（2024年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,703億円（2024年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |