ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを1つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集の背景
グループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバルITガバナンスの構築を開始。グループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの浸透を目指し、海外ITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外のIT基盤強化、運用支援をすることで事業展開をサポートします。
当チームは 2024 年に立ち上がった新しいチームです。各国拠点とのパートナーシップを強化し、グローバルガバナンスの実効性を高めていくために、共に挑戦していただける仲間を求めています。私たちとともに成長し、より良い未来を創り上げていける方のご応募をお待ちしています。
業務内容
ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします。
◆海外事業関連部門および現地法人のITガバナンス支援、ITビジネス支援
・グループのグローバルITガバナンス構築と推進
IT戦略・投資、企画構築、運用保守、リスク管理など。各領域の運用プロセス整備と各国拠点のサポート。
・現地法人ITガバナンス・IT環境評価(アセスメント)
各国拠点へのアセスメントやヒアリングを通じて、課題の可視化を行い、改善活動のプロセスを構築。可視化された課題解決の実行支援。
◆海外拠点との連携(人とのつながり強化・情報の共有)
・異なる文化や言語を理解し、現地や他部門との協力やガバナンス方針の説明と現地支援。
配属組織
グローバルITチーム
チームリーダー1名、メンバー3名
・勤務体系:週2回程度出社
・組織の雰囲気:チームで協力しながら業務に取り組める環境です。子育て世代が多く在籍していますので、送り迎えなどの中抜けも可能です。
チームのミッション
◆グループの海外事業展開をサポートするため、グローバルITガバナンス構築と推進
◆各種IT領域のプロセスを構築し、各拠点のサポート(企画構築プロセス、運用保守プロセス、リスク管理プロセ スなど各領域の運用水準を高めるためのプロセスを整備)
継続的な改善活動で組織に根付かせ、運用水準を高め、実効性を確保。
必須スキル・ご経験
・ビジネスレベルの英語力または中国語力をお持ちの方(海外子会社、現地関連会社との折衝に対応が可能)
・海外案件のプロジェクト参画経験かつ以下①②どちらかのご経験
①IT監査経験、情報セキュリティ監査経験
②ITリスク評価・分析、脆弱性情報/サイバー攻撃情報収集、脆弱性管理・対処推進
歓迎スキル
・ITガバナンス高度化に向けた施策立案・推進
・IT関連課題の分析、評価、対応策の策定
・ITガバナンスやプロジェクト管理、セキュリティ分野に関する資格をお持ちの方
・ガバナンスフレームワーク活用の経験
・大規模プロジェクト(アプリ開発、インフラ構築、運用保守)のPM、PL経験
・中国または海外の規制、法令に関する知識
人物面
・熱意を持って主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力を有し、国内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集および発信することができる方
・目的意識、責任感が強く最後まであきらめない方
・難解な課題への対応や利害関係が一致しない組織との調整等、ストレス耐性が高く、新たな取り組みに積極的にチャレンジできる方
ポジションの魅力
当グループは、2029年に向けた中長期計画における事業成長戦略の一つとして、海外事業の更なる成長と新市場での基盤確立を掲げています。
海外現地の実行力向上を実現していくために、2024年に新チームとしてグローバルITチームが組成されました。新たな業務プロセスの構築、これからの実行施策の経営立案など新規の取組みを自らが中心となり実行していくことができます。またIT戦略、企画構築、運用保守、資産管理、リスク管理と幅広い領域の業務に関わることことで幅広い経験とノウハウを獲得することが可能です。
海外ITガンバナンスの中核を担うポジションであり、グループからの注目度も高く非常にやりがいに溢れたポジションです。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+最終面接
※面接回数は2回を予定しています。変更になる場合は別途ご案内いたします。
| 職種 / 募集ポジション | グローバルITガバナンス推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3か月(条件に変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後:上記勤務地 ・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 勤務時間 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 (コアタイム13:00-14:00) 勤務時間例:9:00~17:40 実労働時間7時間55分 ・リモートワーク可 ※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます ※チーム出社日:週2回程度 ・時間休の取得も可 |
| 休日 | ・所定休日125日 ※会社カレンダーによる ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度 ・社員食堂/昼食補助 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ・屋内全面禁煙 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・本チームのみ業務外生成AI活用支援制度(プライベートでの生成AI利用系サービスに月5000円までの支援) |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 314名(2024年12月31日現在) |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,703億円(2024年12月期) |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在は東証プライム)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |