ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集背景
当社のデータプラットフォームはベース設計を完了し、現在は拡張フェーズに入っています。PoCで有効性を確認した取り組みを安定稼働へ移行する案件が増加する一方で、新規プロジェクトの引き合いも増加中です。スピードと品質の両立に向け、設計から実装・運用まで“手を動かして”推進できるデータエンジニアを増員募集します。とくに、AIが使いやすい形でのデータ蓄積・変換（AI-Readyなデータレイヤー）の開発／将来的な基盤構築、ならびに多様なデータ流入を前提としたセキュリティガバナンスの強化を一緒に進めていただきます。
業務内容
データ基盤を活用した事業のデータ活用を推進し、グループ各社の意思決定を高度化していくことをミッションとしています。
Snowflake、dbt、AWSといった技術スタックを駆使し、データの品質・拡張性・AI活用を見据えたデータ基盤を設計・改善していくフェーズです。
既存プロセスに縛られることなく、理想的なデータ基盤を設計・構築していく挑戦ができます。
本ポジションでは、これからデータ基盤エンジニアとして本格的に成長していきたい方を歓迎します。
手を動かしながら学び、試行錯誤を重ね、将来はデータ基盤の中核を担う存在へとステップアップしていただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
・Snowflake、dbtを用いたDWHおよびデータマートの設計・開発・運用
・AWSを利用したデータ基盤全体の設計・構築・運用
・SQLやPythonを用いたデータ加工およびデータパイプラインの開発・運用
・データ品質やセキュリティを考慮した、データ基盤の継続的な改善
・事業部門と連携し、活用を前提としたデータ要件の整理
・BIや可視化、AI予測モデルの開発・活用に向けたデータ提供
案件例：
・マーケティング施策の効果検証のためのデータ連携・データマート構築
・化粧品研究開発の高度化に向けたデータ基盤の設計・構築
※経験や志向に応じて、可視化、AIモデルの開発・活用に加え、
データ活用を社内に広げる取り組みに関わっていただくこともできます
【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
ポジションの魅力
■ユースケース毎に最適解が違う
ベースはありつつも、案件ごとに設計・実装方針を柔軟に切り替える必要があります。いわゆる“ウォーターフォール前提”での進め方に慣れている方には難しさがありますが、事業と一体で要件を噛み砕き、仮説検証→設計→実装→運用までつなぐ経験を積めます。
■バイブコーディング文化
Devin／Claude などのAI支援ツールも積極的に活用を進めています。AI駆動開発の実践を通じて、開発体制そのものの生産性と品質を高めていくカルチャーです。
応募資格
【必須スキル（MUST）】
・SQL、Python等、データ処理に関する言語での開発経験
・分析用途でのテーブル設計やデータモデリングの基礎知識
・DWHやデータパイプラインの基礎知識
【歓迎スキル（WANT）】
・Snowflake、dbtの利用経験
・AWSを用いたデータ分析基盤やパイプラインの構築・運用経験
・Terraform等を用いたIaCによるインフラ構築・運用経験
・GitHubを利用したチームでのコード開発・レビュー経験
・生成AI等を活用したコーディングや開発効率化への取り組み経験
・事業データを扱う上でのセキュリティ・ガバナンスへの理解・関心
・BI、AI等、データの活用領域への理解・関心
【求める人物像】
・前向きに技術的課題に向き合い、粘り強く品質向上・改善に取り組める方
・新技術への好奇心が高く、学び続けられる方
・生成AIを駆使した開発効率化など、新しい手法に積極的にチャレンジできる方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、協力関係を築ける方
・データの力で事業を変革することにやりがいを感じ、インパクトを追求できる方
所属チームについて
グループデジタルソリューションセンター／データプラットフォームチーム
チームリーダー1名/メンバー3名
※データを使い、事業の意思決定の質とスピードを高めていくことがミッションです。
私たちについて
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。
| 職種 / 募集ポジション | データエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 勤務時間 | ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる） ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 314名（2024年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,703億円（2024年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |