ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集背景
現在、各AWS環境の統合・最適化を推進しており、その一環としてグループ横断での運用改善を行っています。ベンダー企業に依存することなくプロジェクトを加速させるため、SREチームの一員として、システムの運用負荷を仕組みから改善・推進できる方を募集しています。
業務内容
【所属チームのミッション】
SREチームは、グループ全体のクラウド活用を進めるために、クラウド環境の統合・標準化や運用基盤の仕組みづくり（設計・自動化・可視化）を継続的に改善するチームです。常に新しいクラウド技術も取り入れながら、信頼性とコスト最適化を両立し、各業務システムとも並走して課題解決を進めます。AWSネットワーキング等も参加実績も多数で、技術力を伸ばせる環境です。
【業務内容】
運用プロセス改善エンジニアとして、AWS基盤で稼働している各種システムの運用負荷低減の為の企画・設計・推進するポジションです。
社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推進するための活動もお任せします。
《具体的な仕事内容》
・社内クラウド案件の技術支援
・社内基盤、SaaSサービスの設計・構築・運用管理
・ベンダーコミュニケーション
・AIエージェント等を用いた運用改善・標準化の企画と推進
・社内のクラウド活用推進営業活動・教育、社外向け情報発信
【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
ポジションの魅力
■運用プロセスを「どうあるべきか」から再定義できる
既存のやり方を前提にせず、「なぜこの運用になっているのか」「本当に必要な作業か」など運用プロセスそのものをどうあるべきかを考え、企画・設計・改善までを一貫してリードできます。
■PoCを歓迎するカルチャー
新しいAWSサービスや仕組みを小さく作って試す。
AIエージェントを用いた運用改善・標準化など、新技術を実務に落とし込める環境です。
「運用を回すだけ」で終わらない、改善起点のSREを実現できます。
【メンバー構成】
所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム
チームリーダー1名/メンバー3名
■Qiitaもぜひご覧ください
https://qiita.com/organizations/POHD/items
応募資格
■必須（MUST）
・AWS基盤のシステム運用・改善経験（目安3年以上）
・ステークホルダーと連携し、技術課題を前に進められるコミュニケーション力
■歓迎（WANT）
・PoC実施、プロジェクト遂行経験
・クラウド運用の業務設計・改善（運用改善/標準化/品質向上等）の経験
・ECなどのミッションクリティカルなインフラ運用経験
・Linux、Windows、Apache、MySQL、Oracle、Auroraのいずれかの技術経験
・WAF、FW、IPSなどのセキュリティに関する知見
・外部からの攻撃対処に対する知見
■求める人物像
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方
・計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方
私たちについて
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
| 職種 / 募集ポジション | SRE／運用プロセスの企画・設計・改善をリードするエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 勤務時間 | ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ※週に1度チーム出社日があります |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる） ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 314名（2024年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,703億円（2024年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |