ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集の背景
Julique(ジュリーク)の中長期的な成長エンジンの一つである、BtoB事業の強化を目的とした募集です。特にホテルとのコラボレーションを軸としたBtoB事業を、構想段階から実行・継続まで一気通貫でリードできる人材を求めています。
業務内容
Julique(ジュリーク)のBtoB事業中心メンバーとして、ブランド体験の設計、企画、新規/既存取引先への提案立案および実行まで担っていただきます。
①取引先ホテルの新規開拓および既存取引の拡大
・代理店経由または直取引による新規取引先ホテルの開拓、既存ホテルとの取引拡大
・ジュリーク商品をベースに、ホテルのコンセプト・顧客体験に沿った企画提案〜導入〜実行までのプロジェクト推進（ホテルアメニティ、宿泊プラン、コラボレーション施策 等）
②リテール事業における新規チャネル開拓
ジュリーク商品を取り扱う新規取引先（オフライン店舗）の開拓。取引先の業態・ニーズに応じた導入企画提案～導入～実行まで
必須スキル・ご経験
- BtoB営業の実務経験（目安：3年以上）
- 有形商材を扱った企画提案のご経験
歓迎スキル
- ホテルアメニティの導入・提案経験
- 化粧品業界、ライフスタイル・消費財領域でのBtoB営業経験
人物面
- 事業全体像や戦略の方向性を理解し、自身の業務に具体的に落とし込める方
- 概念的思考力を持ち、企画を構造的に組み立てられる方
- 社外ネットワークの構築・活用に積極的な方
- 環境変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方
ポジションの魅力
- 担当領域が広く、裁量を持って事業づくりに関われる
- ブランド×事業の両面から、経営判断に近い位置で経験を積める
- 企画〜実行〜継続までを一貫して担える点がキャリア価値になる
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査＋２次面接 ※面接回数は２～３回
| 職種 / 募集ポジション | 【営業・企画】Julique(ジュリーク)ブランドのBtoB事業推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00） 勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分 ・リモートワーク可 ※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています ※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます ・時間休の取得も可 |
| 休日 | ・所定休日125日 ※会社カレンダーによる ・有給休暇（初年度10日、最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度 ・昼食補助 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・屋内全面禁煙 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・時間外手当（上限を超えた分を支給） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 全館禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 278名（2025年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,702億円（2025年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |