ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集の背景
私たちは、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 創業以来90年以上にわたり、顧客に直接向き合うビジネスモデルを貫き、市場と時代の変化を先取りしながら変革を続けてきました。
本ポジションが属する経営企画部門（総合企画室）は、グループ全体の経営を支える機能です。その中でアドバンスドプランニングチームは、ホールディングス及び事業会社でのデジタル領域での課題解決やDX支援、データ利活用を担っています。
このポジションでは、経営企画という視座から、グループ全体の経営課題や事業会社の課題解決に深く入り込み、データ分析・AI技術を用いたビジネスディレクションを担っていただきます。特定の技術や分析手法に閉じず、「事業成長をどう後押しするか」「グループ全体のためにどうデータや生成AIを使っていくか」という視点でプロジェクトを推進していきます。
業務内容
リーダーのもと、以下の業務を中心に、グループ横断のプロジェクトに参画していただきます。
■ データ活用によるポーラ・オルビスグループの事業課題解決の推進
・マーケティング、SCM、R&Dなど、各事業領域における課題に対して、データ分析・可視化を通じた改善提案
例）マーケ施策の効果分析をもとにした戦略再設計、需要予測モデル構築支援など
■ データ関連プロジェクトのマネジメント
・課題ヒアリング、要件定義、進行管理、分析・アウトプットの作成
・関係者との合意形成やステークホルダーマネジメント
■生成AIを使った経営課題・グループ課題の解決
・事業課題やグループ全体の課題に対して生成AIやLLMを活用して解決していく
・研究開発や新規事業に対して、生成AIやLLMをベースにした新しいプロセスを提案しPoCを推進していく。
・経営層の理解と支援を受けつつ、スコープ部門を策定し、現場と連携して段階的に実装を推進
【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
必須スキル・ご経験
・事業会社やおよびコンサルティング企業でデータ・AIを用いて課題解決をした経験
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル（実務レベル）
歓迎スキル
・ビジネスへの価値提供を意識してAIやデータサイエンスを使った分析アプローチの経験
・ブランドビジネス、ダイレクトセリング、D2C、Beauty & Wellness Businessへの強い興味関心
・多様な関係者と調整しながら、プロジェクトや分析案件を推進した経験
・生成AIやLLMを使った業務の改善経験
・ClaudeCodeなどの生成AIツールを日常的に楽しんで使っていること
・デジタルマーケティング領域、SCM領域、管理会計領域などの知識や経験
人物面
・熱意を持って主体的に行動できる方
・将来的に、事業企画、事業管理、経営などのキャリアに興味がある方
・明るく前向きに、成果へ向かって粘り強く仕事に取り組める方
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査＋最終面接
※面接回数は２回を予定しています。変更になる場合は別途ご案内いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画(データ分析・AI活用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 勤務時間 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・リモートワーク可 ※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています ※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます ・時間休の取得も可 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる） ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・本チームのみ業務外生成AI活用支援制度（プライベートでの生成AI利用系サービスに月5000円までの支援） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 全館禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 278名（2025年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,702億円（2025年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |