ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集の背景
グローバル市場でのブランド成長を加速させるため、各国の教育人材の育成を軸に、接客・販売力の向上とブランドプレゼンス強化を推進。戦略立案から課題解決まで、実践的にリードしていただきます。
業務内容
人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
①美容知識教育
・理論：皮膚科学、化粧品学、身体の生理学、等、ホリスティックケアに関する知識および自社商品に関する知識））
②美容技術教育
・実習：スキンケアタッチアップ技術、エステティックトリートメント技術（フェイシャル・ボディ・パーツケア等）、メイクアップサービス技術
③接客接遇教育
・お客様とブランドとの関係性構築の為の一連のスキルについて、インシデント対応力も含む
④研修企画および開催と運営
⑤各種調査分析
・現場課題の発見を目的に実施 PDCAを行う
⑥現場サポート業務
・展開各国の現地サポート OJT等
⑦他チームとの連携協業 ・マーケティング／営業／グループ内ブランド本社との連携
必須スキル・ご経験
- グループ内外（国内・海外）との円滑な連携に必要な、優れたコミュニケーション能力
メールや会議など海外拠点とのやり取りにおいては、翻訳・通訳（主に英語、その他中国語・タイ語・韓国語など）を活用しながら業務を進めていただきます。そのため、異文化コミュニケーションに柔軟に対応できる方を歓迎します。 - 化粧品・美容業界における教育・指導の実務経験
トレーナー、インストラクター、百貨店での販売員など／目安：3年以上 - 研修の企画から実行、改善まで一連のプロセスを主体的に推進できる方
- 研修、会議、店舗現場などにおけるプレゼンテーションスキル
- PCスキル
Windows : Power Point, Excel, Word, Copilot, 等、業務対応･資料作成用途で使用します
歓迎スキル
- 化粧品業界、エステ・スパ業界、化粧品を取り扱う企業やグローバル企業において、海外事業領域での業務経験をお持ちの方
- エステ・スパ業界における施術スキルをお持ちの方
- 企業において人材育成や研修業務の実務経験をお持ちの方
人物面
- 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、前向きに意見調整ができる方
- 主体性と責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢をお持ちの方
- 計画変更や想定外の状況にも、柔軟かつ臨機応変に対応できる方
- 課題や問題に対して、自ら考え、改善策を提案し、粘り強く取り組める方
ポジションの魅力
- グローバルな事業展開で海外事業の成長プロセスに貢献できる環境です。
- 教育業務を通じて、各国の多様な価値観を持つスタッフと関わりながら、共に成長することができます。
- グループ会社が有する幅広い美容知識やノウハウを学び、専門性を高めることができます。
- ピーオーグローバルは、2025年1月に事業を開始した新しい会社です。グループ各社から集まった、多様なバックグラウンドを持つメンバーが日々切磋琢磨しており、新しく加わる方もスムーズに馴染んでいただける環境です。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査＋２次面接 ※面接回数は２～３回
| 職種 / 募集ポジション | 海外ブランド販売教育担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00） 勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分 ・リモートワーク可 ※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています ※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます ・時間休の取得も可 |
| 休日 | ・所定休日125日 ※会社カレンダーによる ・有給休暇（初年度10日、最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度 ・昼食補助 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） ・屋内全面禁煙 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・時間外手当（上限を超えた分を支給） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 全館禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 278名（2025年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,702億円（2025年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |