ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。
「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。
募集背景
現在、事業部門からの多様なニーズに迅速に応えられる体制づくりを進めています。
これまで外部パートナーを中心に運用してきたAPI基盤（MuleSoft）の内製化を推進しており、事業部門との連携強化、開発スピード向上、コスト最適化を目指しています。
今後は単なるシステム連携基盤にとどまらず、AIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があり、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
業務内容
API基盤およびシステム連携領域の企画・推進・運用をお任せします。
・MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用
・社内システム・SaaS間のAPI・データ連携の企画・推進
・AWS環境を活用した連携基盤の構築・運用
・システム連携方式やデータフローの設計
・社内関係者との調整・プロジェクト推進
・将来的なAIエージェントや生成AIとのシステム連携に向けた技術検証・基盤整備
【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
ポジションの魅力
■ API基盤の内製化をリードできる
外部ベンダーに依存した体制から、自社で継続的に改善・進化できる体制づくりの中心メンバーとして活躍できます。
■ 上流から運用まで一貫して携われる
事業部門との要件整理からシステム連携の設計、構築、運用改善まで、一連のプロセスに携わることができます。
■ 全社システムを支える共通基盤に携われる
ERPや各種SaaS、クラウドサービスなど、多様なシステムをつなぐ共通基盤を担当するため、特定システムではなく全社視点で価値を発揮できます。
■ システムを"作って終わり"ではなく、事業に合わせて育てていける
API基盤のオーナーとして、事業部門とともに継続的な改善や機能拡張を推進。利用者の反応を見ながら、長期的な視点で基盤を進化させる経験を積むことができます。
■ AI活用を支える次世代の連携基盤づくりに挑戦できる
将来的には生成AIやAIエージェントと社内システムを連携する基盤の整備も構想中。これからのAI活用を支えるシステム基盤づくりに、立ち上げ段階から携わることができます。
チームについて
所属：グループデジタルソリューションセンター／SCMシステム企画Ⅰ
チームリーダー：1名
メンバー：9名
応募条件
【必須（MUST）】
事業会社・システムインテグレーター・コンサルティングファームにおいて、下記のご経験をお持ちの方
・MuleSoft等のEAI／iPaaS製品の導入・運用経験
・システム構成図や業務フローを描きながらアーキテクチャを整理・提案できる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験(要件定義フェーズ)
・アプリケーション開発またはプロダクト開発経験
・生成AI、AIエージェントに対する知識や強い関心
私たちについて
弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。
| 職種 / 募集ポジション | インテグレーションエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3か月（条件に変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) |
| 勤務時間 | ・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00 勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ・フレックス制度、リモートワーク制度あり ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる） ・所定休日：125日 ・有給休暇：初年度10日（最高20日付与） ・リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・従業員持株会制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康・年金・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル |
| 代表 | 代表取締役社長 横手 喜一 |
| 設立 | 2006年9月29日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 278名（2025年12月31日現在） |
| 事業内容 | グループ全体の経営管理 |
| グループ連結売上 | 1,702億円（2025年12月期） |
| 当社について | ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 |