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基盤開発エンジニア/クライアントサイド【正】

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株式会社ポケラボ の求人一覧

基盤開発エンジニア/クライアントサイド【正】 | 株式会社ポケラボ

業務概要/募集背景

業務概要

弊社の基盤開発チームは、各タイトルのエンジニアを裏側からバックアップする、少数精鋭のエンジニアチームです。

弊社の全タイトルに関わることができ、開発環境の改善や効率化、共通基盤システム・共通開発ツールの制作、新しい技術の検証・導入等 技術面で多岐にわたって開発エンジニアをサポートしご活躍いただきます。

募集背景

今後も継続的に新規タイトルの開発を計画しており、開発環境をより強固にすべく、今までの基盤開発チームを刷新し、新たな組織を構築したいと考えており、ともに組織を作っていけるエンジニアを求めています。

弊社エンジニアに関する参考記事

https://note.com/pokelabo/m/mdeeff05dbfdf

応募必須要件

  • Unity(C#)を使用した開発実装経験
  • iOS/Android向けネイティブゲームの開発経験
  • サーバー側とのデータ通信や非同期通信などの設計/実装経験
  • OS(Android/iOS/Windows)に最適化されたアプリケーションを実装できる能力
  • アプリのパフォーマンス改善を追求する能力
  • オープンソースのライブラリなどを使った実装経験
  • ライブラリの特徴を捉え、利用するメリットデメリットを説明することができる能力

歓迎要件

※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎。

  • TCP/IP ネットワークソケットプログラミングの知識
  • リアルタイム通信によるマルチプレイヤーオンラインゲームの開発・運用経験
  • ゲームエンジン開発経験
  • 求められる新しいライブラリを設計、実装することができる方
  • Xcode、Android Studio、Gradle に習熟しており、複雑な調査やデバッグを行う能力
  • Swift や Objective-C、kotlin に対する理解
  • グラフィックス API の知識
  • 一般的なコンピューターグラフィックスに関する知識
  • GPU の動作に関する知識
  • HLSL などでのシェーダー開発経験
  • 線形代数の知識
  • Unity の Native Plugin 開発経験
  • 脆弱性におけるセキュリティ対応経験

求める人物像

※下記のいずれかに該当する方を求めます。

  • ゲーム開発を支えるサービスやツールの開発、環境整備へのモチベーションが高い方
  • 低レベルでの最適化を行うことが好きな方
  • 広い視野を持ち、先回りして問題を解決できる方
  • 自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
  • プロダクト開発や組織に対して業務改善を提案・実行したご経験のある方
  • 組織や業務全体を見ながら改善策や効率化を考えるのが好きな方
  • 開発環境や開発体制などに興味がある方

採用プライバシーポリシー

当社は採用募集に関する活動の目的で応募者の個人情報を利用します。
なお、応募者の情報は株式会社ポケラボにおける採用活動のみに利用します。
個人情報の取扱いに関する詳細は、以下のプライバシーポリシーを参照してください。
以下を同意の上でご登録ください。
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株式会社ポケラボ 採用プライバシーポリシー

1.プライバシーポリシーについて
i.対象
株式会社ポケラボ採用プライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます)は、株式会社ポケラボ(以下「当社」といいます)での採用募集に関する活動(以下「本活動」といいます)における個人情報の取扱を定めたものです。

2.個人情報の取得、利用目的
i.取得する情報の一覧
当社は、本活動にあたり、応募者から以下の情報を取得する場合があります。

<応募者から提供いただく情報>
・氏名
・性別
・生年月日
・電話番号
・メールアドレス
・学歴、職務経歴
・保有する資格
・現在の年収・希望年収等の所得に関する情報
・当社が採用試験または面接等の本活動を通じて入手した応募者に関する一切の情報
・本活動の中で行われたコミュニケーション内容
・お問い合わせの際にご提供いただいた情報

<Webフォーム利用時に自動的に取得する情報>
・IPアドレス
・Cookie情報
・端末及びブラウザ固有の識別情報

ii.利用目的
当社は、取得した情報を以下の目的で利用いたします。
・当社における採用選考活動の実施
・各種説明会のご案内及び申込受付
・当社に関する各種情報等の案内
・当社従業員募集内容の案内
・採用選考の申込受付、選考の実施
・採用選考結果の通知、採用内定通知の実施
・配属の決定に係る通知の実施
・将来の採用可否の再検討
・当社内において利用する各種統計資料・媒体類の作成
・雇用契約締結に関する手続きの実施
・応募者が当社に入社された場合、応募者の雇用管理
・お問い合わせ対応(本人確認を含みます)
・「3.第三者提供」記載の第三者(共同利用者を含む)への提供

3.第三者提供
i.第三者提供
当社は以下の場合に個人情報を第三者に開示する場合があります。
・当社が利用目的の達成に必要な範囲で第三者に業務を委託する場合
・当社が合併、会社分割、事業譲渡又は当社の事業、資産若しくは株式の全部又は一部の処分をする場合(破産又は類似の手続きに関連して行う場合を含みます)
・その他、応募者に対して開示の同意を求め、応募者がそれに応じた場合
ただし、応募者個人を特定することができないよう統計的に処理した情報については、上記以外の目的において利用する場合があります。

ii.政府機関、地方公共団体、公共機関等の求めによる開示
当社は、以下の場合において公共機関等に個人情報を開示することがあります。
・法令(情報提供者の居住国以外の法令を含みます)に基づく場合
・開示することが、人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関、地方公共団体又はこれらの機関の委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

iii.共同利用
当社は、以下の共同利用者に対して記載の利用目的に基づき、個人情報を提供することがあります。

・グリー株式会社
利用目的: 2.ⅱに記載する利用目的
対象情報: 2. i.取得する情報の一覧のうち、上記利用目的の達成に必要な項目

・グリービジネスオペレーションズ株式会社
利用目的: 雇用管理、業務上必要なサービス支援
対象情報: 2. i.取得する情報の一覧のうち、上記利用目的の達成に必要な項目

4.通知・公表又は同意取得の方法、利用者関与の方法
i.通知・公表
本ポリシーは、個人情報を取得する画面、もしくは本活動のページ下部に設置されたプライバシーポリシーリンクに掲示・公表しております。当社は本ポリシーを変更することがあり、重要な変更を行う際は本活動内において告知いたします。変更後の本ポリシーは、本活動内又は各掲示箇所に掲示された時点から適用されるものとします。

ii.同意取得の方法
本活動は利用規約及び本ポリシーをご確認いただき、同意の上でご利用ください。採用者が応募の手続きを行ったことを以て、本ポリシーに同意したものとみなされます。

iii.情報の消去・廃棄
利用目的に照らして不要となった個人情報は、速やかに適切な方法により消去・廃棄します。

5.個人情報に関する窓口
i.開示、訂正、追加、削除、利用停止等の請求
当社は、応募者本人又はその代理人から個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の請求があった場合、その求めに理由があると判明したときには、法令に基づき可能な範囲で遅滞なく対応を行います。これらの請求に関しては、当社の管理部門で受け付けます。

・住所
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー
・担当部署
管理部門

ii.問い合わせ
本活動における個人情報の取扱に関するお問い合わせ、ご相談、及び苦情は、上記の管理部門へ問い合わせください。

6.管理方針
i.本プライバシーポリシーの変更
本プライバシーポリシーの内容は修正・変更されることがあります。修正・変更後の本プライバシーポリシーについては、当社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

制定:2014年7月29日

職種 / 募集ポジション 基盤開発エンジニア/クライアントサイド【正】
雇用形態 正社員
給与
応相談
・現職年収や希望を考慮し決定します。
・上記年収にはみなし残業45時間/月ならびに賞与を含みます。
・交通費別途支給
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社ポケラボ
会社名
株式会社ポケラボ(Pokelabo,inc.)
所在地
〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
代表取締役社長
前田 悠太
創業
2007年11月8日
資本金
50百万円
従業員数
239人
事業内容
モバイルソーシャルアプリの企画・開発・運営
加入団体
CESA
福利厚生
賞与年2回(2月・8月)
交通費実費支給(月5万円まで)
各種社会保険完備
MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰)
永年勤続表彰
社内マッサージ
ウェルカムランチ
コミュニケーション予算制度
部活動制度
ファミリー在宅制度
確定拠出年金制度
慶弔休暇・慶弔見舞金
その他、各種割引など
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
ファミリー休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業