何をやっていただくのか？
業務内容
iOS / Android /Windows 向けのゲームアプリケーションの開発・運用を行っていただきます。 Unity での開発・運用を行っており、Unity ゲームエンジニアの募集をしております。
- フロントエンド
- プログラム設計・開発
- リアルタイム通信を利用したゲームの設計・開発
- 企画の実現性、開発工数見積もり、改善案提案などのコンサルティング パフォーマンス改善
※ご本人様のご志向によりサーバーサイド プログラム設計・開発にも携わっていただけます。
- 主な使用言語・環境
C#,Unity
経験・スキル（応募条件）
- Unity(C#)を使用した開発実装経験
- iOS/Android向けネイティブゲームの開発経験
- サーバー側とのデータ通信や非同期通信などの設計/実装経験
歓迎経験・スキル
- OS(Android/iOS/Windows)に最適化されたアプリケーションを実装できる能力
- アプリのパフォーマンス改善を追求する能力
- オープンソースのライブラリなどを使った実装経験
- ライブラリの特徴を捉え、利用するメリットデメリットを説明することができる能力
- TCP/IP ネットワークソケットプログラミングの知識
- リアルタイム通信によるマルチプレイヤーオンラインゲームの開発・運用経験
- ゲームエンジン開発経験
- 求められる新しいライブラリを設計、実装することができる方
- Xcode、Android Studio、Gradle に習熟しており、複雑な調査やデバッグを行う能力
- Swift や Objective-C、kotlin に対する理解
- グラフィックス API の知識
- 一般的なコンピューターグラフィックスに関する知識
- GPU の動作に関する知識
- HLSL などでのシェーダー開発経験
- 線形代数の知識
- Unity の Native Plugin 開発経験
- 脆弱性におけるセキュリティ対応経験
求める人物像
- ゲームが好きな方
- 仕様の提案・策定も積極的に行える方
- 自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方
- チームワークを重んじ、チームでの開発を得意とされている方
- サーバー・クライアントの両方の要件をまとめ、実現できる方
- 本気でプロフェッショナルなエンジニアを目指している方
| 職種 / 募集ポジション | ゲームエンジニア/クライアントサイド（新規タイトル）【契】【正】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【雇い入れ直後、変更の範囲※】 出向先を含む当社のオフィス全般、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 |
| 業務内容 | 【雇い入れ直後】業務内容に記載のある業務 【変更の範囲】 正社員の場合：出向先業務を含む当社業務全般 契約社員の場合：雇入れ直後の従事する業務と同じ ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 |
| 会社名 | 株式会社ポケラボ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ポケラボ（Pokelabo,inc.） |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 代表取締役社長 | 前田 悠太 |
| 創業 | 2007年11月8日 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 239人 |
| 事業内容 | モバイルソーシャルアプリの企画・開発・運営 |
| 加入団体 | CESA |
| 福利厚生 | 賞与年2回(2月・8月) 交通費実費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備 MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰) 永年勤続表彰 社内マッサージ ウェルカムランチ コミュニケーション予算制度 部活動制度 ファミリー在宅制度 確定拠出年金制度 慶弔休暇・慶弔見舞金 その他、各種割引など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ファミリー休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業 |