何をやっていただくのか？
業務内容
新規開発中のソーシャルゲームのUIデザインをお任せします。
ユーザビリティが高く、作品の世界観に沿った表現でユーザーが楽しめるUIデザインを作っていただきます。
- ユーザーインターフェースの企画、画面、遷移設計
- 各種グラフィックデザイン
- UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案
- エンジニアと共同でUnityでのUI実装
応募必須条件
- ゲーム業界でのUI/UXデザイン経験
- ゲーム開発におけるUI/UXデザイン経験
- Photoshop、Illustratorを使用したデザイン実務経験
- Unityの実務経験
- ポートフォリオの提出
※ご自身が担当した部分がわかるように【PDF形式】でご提出ください
歓迎経験・スキル
- ゼロベースからの開発経験
- UIアニメーションの実務経験
- Adobe XDやFigmaを使用したデザイン実務経験
- リードポジションの経験
求める人物像
- ゲームが好きな方
- ユーザー目線に立ってものづくりができる方
- すべての人に対して誠実に接することができ、誰に対してもお互いの考えを尊重した行動が取れる方
- 協調性があり、チームの一員として、チームワークの重要性について理解している方
- 素直さと誠実さを持ち、周囲からの評価を真摯に受け止め自己研鑽できる方
- 自ら考え、主体性を持って自発的な行動ができる方
- トレンドや先進的技術に対して積極的に情報収集し、実務に活かすことを考えられる方
- 常に新しい目標に向かってチャレンジし、成長を続けられる方
| 職種 / 募集ポジション | UI/UXデザイナー【契】【正】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 応相談
-
【勤務時間】
10：00～19：00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
※みなし残業45時間含む。（超過分は別途支給）
※深夜残業及び、土日祝日の時間外労働賃金は全額支給。
注：本求人の雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります |
| 勤務地 | - 106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号六本木ヒルズゲートタワー
地図で確認 【雇い入れ直後、変更の範囲※】
出向先を含む当社のオフィス全般、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 |
| 業務内容 | 【雇い入れ直後】業務内容に記載のある業務
【変更の範囲】
正社員の場合：出向先業務を含む当社業務全般
契約社員の場合：雇入れ直後の従事する業務と同じ
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無
雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 |
会社情報 | 会社名 | 株式会社ポケラボ |
| 会社名 | 株式会社ポケラボ（Pokelabo,inc.） |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 代表取締役社長 | 前田 悠太
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| 創業 | 2007年11月8日
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| 資本金 | 50百万円
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| 従業員数 | 239人
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| 事業内容 | モバイルソーシャルアプリの企画・開発・運営
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| 加入団体 | CESA
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| 福利厚生 | 賞与年2回(2月・8月)
交通費実費支給(月5万円まで)
各種社会保険完備
MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰)
永年勤続表彰
ウェルカムランチ
コミュニケーション予算制度
部活動制度
ファミリー在宅制度
確定拠出年金制度
慶弔休暇・慶弔見舞金
その他、各種割引など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
ファミリー休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業 |
