何をやっていただくのか？
職務内容
- Android及びiOS向けの新規タイトル開発・運用に携わっていただきます。
- MAYAやUnityを使用した3D背景の制作
- 外部制作データのディレクション及び調整
- 社内テクニカルアートと連携したシェーダーなど3D表現の提案、検証／実装
【業務具体例】
- タイトルの世界観に合わせた3D背景の制作
※モデル～テクスチャなど背景データ作成
※コリジョンモデルの作成
※ライティングやシェーダー表現などの最終的な世界観表現調整
- 外部協力会社様で制作頂いたデータのディレクション及び調整
応募必須条件
- MAYAを使用した3D背景制作の実務経験
- Photoshopなどを使用したテクスチャ制作経験
歓迎条件
- 3Dのレギュレーション制作経験
- レベルデザイン経験
- ライトとシャドウのベイク処理などを使用した制作経験
- 3D制作のディレクション（品質管理）経験
- MEL／Pythonを用いたツールの作成経験
- ZbrushやSubstance Painterの使用経験
- Unityでの開発経験（Unityでの3Dセットアップ経験）
- アニメIP作品の業務経験
求める人物像
- アニメ系IPが好きな方
- ユーザー目線でものづくりができる方
- 常に最新の技術を身に着けようとアンテナを張っている方
- アニメ案件に対して興味のある方
- コミュニケーション能力がある方
| 職種 / 募集ポジション | 3D背景アーティスト（新規タイトル）【契】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇い入れ直後、変更の範囲※】 出向先を含む当社のオフィス全般、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 |
| 業務内容 | 【雇い入れ直後】業務内容に記載のある業務 【変更の範囲】雇入れ直後の従事する業務と同じ ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 |
| 会社名 | 株式会社ポケラボ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ポケラボ（Pokelabo,inc.） |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
| 代表取締役社長 | 前田 悠太 |
| 創業 | 2007年11月8日 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 従業員数 | 239人 |
| 事業内容 | モバイルソーシャルアプリの企画・開発・運営 |
| 加入団体 | CESA |
| 福利厚生 | 賞与年2回(2月・8月) 交通費実費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備 MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰) 永年勤続表彰 社内マッサージ ウェルカムランチ コミュニケーション予算制度 部活動制度 ファミリー在宅制度 確定拠出年金制度 慶弔休暇・慶弔見舞金 その他、各種割引など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ファミリー休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業 |