【企業理念】
2029年に100周年を迎える当社では、「私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。」という企業理念のもと、独自価値である「Science. Art. Love.」の３側面からこれまでにない新しい価値を市場に提供し続けています。
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
職務内容
専門店販売員および専門店企業への商品・美容教育を目的とした研修会実施と販売支援
【職務詳細】
店頭販売員や専門店への研修の企画・実施
- 商品説明／専門店販売員へのレクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明）
- ※リアルメインでの研修実施
店頭販売支援・販促施策の実行支援
- 店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透
現場の声の収集・フィードバック
- 顧客ニーズ、販売課題の吸い上げと改善提案
求める経験・スキル
【必須条件】
- 化粧品／美容商材の販売または接客経験
- 商品説明・提案を通じた顧客対応経験
【歓迎条件】
- 美容部員、インストラクター、トレーナー経験
- スタッフ教育、後輩指導経験
- 専門店／代理店向け営業または販促支援経験
- スキンケア、メイク等の美容知識の基礎がある
- ハイプレステージブランド従事経験
【求める人物像】
様々な地域の専門店へのレクチャーが想定されるため下記を求めます。
- 相手に合わせて分かりやすく伝えられる方
- 現場に寄り添い関係構築ができる方
- 主体的に課題を捉え改善提案ができる方
- 美容や商品への関心が高い方
配属先
専門店事業の拡大を現在進めており、日本各地への出店を進めています。
教育担当3名、営業担当3名、管理担当1名で少数精鋭組織で全国への店舗展開など行っている部署です。
■部門人員
構成10名（上記担当に加え、事務サポート社員2名）
| 職種 / 募集ポジション | 【専門店開発室】教育担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ポーラ五反田本社（全国転勤あり） ・JR五反田駅西口より徒歩3分 ※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） ※フルフレックス制度あり |
| 休日 | ・有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有） ・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度） ・夏季休暇、年末年始休暇、など ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー ・従業員持株会 ・社員割引制度 ・各種社会保険完備 ・育児休業 ・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など ・通勤手当、超勤手当 など |
| 応募資格 | ・1年以内にポーラの選考を受けていないこと ・就労経験3年以上の方 ・四年制大学または大学院を卒業している方 |
| 選考プロセス・スケジュール | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接複数回※オンラインもしくは来社 （WEB適性検査あり） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日は応相談 |
| 会社名 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| 設立 | 1946（昭和21）年 7月11日 |
| 従業員数 | 国内 1,338名（派遣含む）、現地法人 335名（派遣含む） （2025年12月末時点） |