【採用組織開発部】労務企画管理チーム

月給

年収：455万円程度～732万円程度
固定残業代制　固定残業代：35,000円～/固定残業代の相当時間　12時間

※賞与：年2回（夏・冬）
※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。

※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※昇給：年2回（4月・10月）
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。

• 141-8523  東京都品川区西五反田2-2-3
  地図で確認

ポーラ五反田本社（全国転勤あり）
・JR五反田駅西口より徒歩3分

※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） 
※フルフレックス制度あり

・有給休暇（初年度10日、最高20日付与　※時間有休休暇制度有）
・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）
・夏季休暇、年末年始休暇、など

 ※年間休日125日

・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
・育児休業
・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
・通勤手当、超勤手当　など

・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方

エントリー　
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書類選考
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面接複数回※オンラインもしくは来社
（WEB適性検査あり）
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内定 
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入社 　※入社日は応相談

＜このポジションで実現できること＞
・ 人事データを活用し、経営や事業の意思決定を支えられる
・守りの実務だけでなく、将来的には ピープルアナリティクスを利用した人事戦略やタレントマネジメントなど新しい人事基盤づくりにも挑戦できる
・全社を横断して幅広い部門と関るため全社視点で組織や事業を理解し、人事としての視野を広げられる
・人事として人件費管理・要員管理・人事データ分析など専門性を高めながらキャリアを広げられる

＜こんな方におすすめ＞
・人事データや数字を扱うことが好きな方
・Excelやデータ分析を活かしながら、人事領域で専門性を高めたい方
・ルーティンだけでなく、改善や仕組みづくりにも携わりたい方
・現状維持ではなく、業務改善や新しい制度・仕組みづくりにチャレンジしたい方
・ 経営や事業に近い立場で人事に携わりたい方
・人員計画や人件費を通じて、会社全体の戦略や事業成長に貢献したい方
・より上流の人事企画や組織戦略にキャリアを広げたい方

<人事データ基盤の強化とピープルアナリティクス推進のための採用>
ターンアラウンドの実現に向け、生産性の高い組織づくりを推進する中で、HR本部ではデータに基づく人事戦略の高度化を進めています。
これまで人員・人件費の管理を中心に行ってきた業務に加え、今後はピープルアナリティクスやタレントマネジメントを活用した戦略的人事への進化を目指しています。その実現には、要員・人件費・採用・離職などの人事データを正確に管理・分析し、経営や各部門の意思決定を支える基盤づくりが不可欠です。
そこで今回、要員・人件費管理を担いながら、人事データの可視化・分析基盤の整備や業務プロセスの改善にも携わり、データドリブンな人事戦略を推進いただく新たなメンバーを募集します。

代表取締役社長　小林 琢磨

1946（昭和21）年 7月11日

国内 1,338名（派遣含む）、現地法人 335名（派遣含む）　（2025年12月末時点）