【顧客戦略部】DXチーム

月給

年収：455万円程度～732万円程度
固定残業代制　固定残業代：35,000円～/固定残業代の相当時間　12時間

※賞与：年2回（夏・冬）
※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。

※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※昇給：年2回（4月・10月）
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。

• 141-8523  東京都品川区西五反田2-2-3
  地図で確認

ポーラ五反田本社（全国転勤あり）
・JR五反田駅西口より徒歩3分

※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） 
※フルフレックス制度あり

・有給休暇（初年度10日、最高20日付与　※時間有休休暇制度有）
・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度）
・夏季休暇、年末年始休暇、など

 ※年間休日125日

・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
・育児休業
・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
・通勤手当、超勤手当　など

・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方

エントリー　
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書類選考
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面接複数回※オンラインもしくは来社
（WEB適性検査あり）
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内定 
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入社 　※入社日は応相談

＜このポジションで実現できること＞
・単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献できる
・要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携わることが可能）
・現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じることができる）
・案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる

＜こんな方におすすめ＞
・コンサル・SIer・ベンダーで上流経験を積み、事業会社へチャレンジしたい方
・システム導入や提案だけでなく、事業そのものに興味がある方
・大手企業の縦割り環境から、より事業に近い立場で「どう事業を成長させるか」を考えながら事業成長の一翼を担いたい方
・顧客視点でマーケティングや体験設計を突き詰めたい方

<戦略実現に向けたシステムガバナンス・開発戦略を牽引するための採用>
国内3事業において、顧客戦略部は「顧客ＩＤの共通化」など、全社横断での顧客戦略強化を推進してきました。その中でDXチームは、事業会社としてあるべきシステム構成を全社・各事業横断で実現することを目的に、2026年7月に顧客戦略部内に編成された組織です。
TB事業の営業支援システム導入や各事業の基盤システム開発、マーケティングツール導入など、社内の様々なプロジェクトが同時に走る中、PMOとしての進行管理や開発ガバナンスの強化が急務となっています。
本ポジションにおけるDX推進とは、単なるシステム導入の管理ではなく、全社視点でシステム開発戦略を描き、各事業のプロジェクトを横断的に統制しながら投資効果を最大化することを指します。
特に、社長直下という経営に近い立ち位置を活かし、各事業のシステム開発を俯瞰しながらガバナンスを効かせていくことは、今後の全社DX推進における重要な戦略アセットとなります。本ポジションでは、複数プロジェクトのPMOとしての運営を担いながら、中長期視点でのシステム開発戦略の企画・推進をリードいただける方を募集しています。

代表取締役社長　小林 琢磨

1946（昭和21）年 7月11日

国内 1,338名（派遣含む）、現地法人 335名（派遣含む）　（2025年12月末時点）