【TB営業部】地域ユニット推進チーム

月給

年収：455万円程度～732万円程度
固定残業代制　固定残業代：35,000円～/固定残業代の相当時間　12時間～

※賞与：年2回（夏・冬）
※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。
※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※昇給：年2回（4月・10月）
※これまでのご経験やスキル等考慮の上、決定させていただきます。

• 141-8523  東京都品川区西五反田2-2-3
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ポーラ五反田本社（全国転勤あり）
・JR五反田駅西口より徒歩3分

※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） 
※フルフレックス制度あり

・有給休暇（初年度10日、最高20日付与　※時間有休休暇制度有）
・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度を毎年取得可能）
・夏季休暇、年末年始休暇、など

 ※年間休日125日

・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
・育児休業
・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
・通勤手当、超勤手当　など

・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方

エントリー　
↓
書類選考
↓
面接複数回※オンラインもしくは来社
（WEB適性検査あり）
↓
内定 
↓
入社 　※入社日は応相談

＜このポジションで実現できること＞
・ダイレクトマーケティングを強みとする事業で様々なデータを使いながら事業支援ができる
・営業・顧客データの分析を軸に事業への影響を広げられる
・データ抽出・分析から、KPI設計や進捗管理まで一貫して携われる
・将来的には、営業支援システムの改変やAI活用など、より上流の業務への挑戦が可能


＜こんな方におすすめ＞
・データを分析するだけでなく、事業成長にまで関わりたい方
・SQLやBIツールの経験を活かし、事業会社で現場に近い仕事がしたい方
・営業部門やIT部門など、多様な関係者と連携して仕組みをつくりたい方
・将来的に、営業企画やデータ活用戦略、システム企画へ領域を広げたい方

<国内主力事業の事業成長・基盤強化のための採用>
ポーラでは現在、次の100年に向けた事業変革を進めており、その中で主力事業であるTB事業（※トータルビューティ事業）においても、従来の営業組織から「地域単位で成果を創出する組織」への進化を目指し、営業体制を大きく刷新しました。
本チームでは店舗基盤の強化と生産性向上に向け、事業戦略を現場の具体的な活動へ落とし込み、着実に実行するため日々業務を行っています。
今後は、店舗・戦力構造の可視化や営業目標の設計、進捗管理を高度化するとともに、成功事例を分析・標準化し、全国へ横展開する仕組みを強化していきます。
データに基づいて課題を捉え、現場を巻き込みながら戦略実行と継続的な改善を推進できる体制を強化するための採用です。

代表取締役社長　小林 琢磨

1946（昭和21）年 7月11日

国内 1,338名（派遣含む）、現地法人 335名（派遣含む）　（2025年12月末時点）