【TBビジネス企画部】法人推進チーム

月給

年収：562万円程度～770万円程度 固定残業代制　固定残業代：35,000円～/固定残業代の相当時間　約12時間 ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。

• 141-8523  東京都品川区西五反田2-2-3
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ポーラ五反田本社（全国転勤あり）
・JR五反田駅西口より徒歩3分

※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） 
※フルフレックス制度あり

・有給休暇（初年度10日、最高20日付与　※時間有休休暇制度有）
・リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度を毎年取得可能）
・夏季休暇、年末年始休暇、など

 ※年間休日125日

・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
・育児休業
・育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
・通勤手当、超勤手当　など

・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方

エントリー　
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書類選考
↓
面接複数回※オンラインもしくは来社
（WEB適性検査あり）
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内定 
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入社 　※入社日は応相談

＜このポジションで実現できること＞
・各法人の経営に深く入り込み、財務分析から課題特定・改善提案まで一貫して携われる
・予算管理、KPI設計、中期経営計画など、持続的な成長を支える経営管理基盤を構築できる
・短期的な業績改善と、中長期的な事業・組織づくりの双方を経験できる
・将来的には指名取締役として、経営者とともに事業成長を推進する役割を担える

＜こんな方におすすめ＞
・財務や管理会計の専門性を、計数管理だけでなく経営支援に生かしたい方
・企業ごとに異なる課題を捉え、状況に応じた改善策を考えることが得意な方
・経営者に近い立場で、提案から実行・成果創出まで伴走したい方
・短期的な成果を追いながら、中長期的な経営基盤や組織づくりにも携わりたい方

＜募集組織について＞
TBビジネス企画部は、ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業（※以下TB事業）の持続的な成長に向けて、既存の事業基盤の強化と、新たなサロン価値の構築の２つのチーム機能を担う部門です。
法人戦略領域では、 2021年、個人事業主に加えて法人設立という新たな選択肢を導入し、働き方やキャリアの多様化、女性経営者の創出、地域に根差した事業展開のスピードアップと拡張を目指して法人化を進めています。また新サロン価値の構築では、2026年1月にオープンした「POLA SALON＋ AOYAMA」を起点に、従来の美容サービスの枠を超えた顧客体験の実現を目指しています。既存のサロン・販売組織の経営基盤を強化するとともに、新しい店舗・サービスモデルを開発し、TB事業の次の成長をつくることが当部門のミッションです。

＜配属チームについて＞
ミッション：法人ごとの経営課題に伴走し、短期の成果創出と中長期の組織成長を実現する
現在さらなる法人組織の拡大を見据え、出資会社として各法人の経営に伴走する指名取締役体制の強化を進めています。
法人ごとに事業規模や成長段階、地域特性が異なるため、財務・事業・組織など幅広い経営課題を捉え、それぞれに適した支援を行います。短期的なPDCAによる成果創出と、中長期的な経営基盤・組織体制の構築を両輪で推進し、各法人の持続的な成長と事業拡大を実現することがチームのミッションです。
※2026年８月現在全国法人数：18法人
※トータルビューティ事業は全国約24,00店舗と約17、000名いる個人事業主に対する委託販売モデルを主軸とした国内の最大事業です。

代表取締役社長　小林 琢磨

1946（昭和21）年 7月11日

国内 1,338名（派遣含む）、現地法人 335名（派遣含む）　（2025年12月末時点）