上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
保育園・学童を中心とした人事管理業務
具体的には
・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務
・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理
・採用や退職抑制に関する施策の立案〜運用
・異動や退職希望者との面談、配属先の調整
・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成
必須経験・スキル
・勤怠給与労務管理を必須
①組織開発と要員計画、
②人事評価考課制度の構築および運用
③人事処遇制度の構築および運用
④タレントマネジメントのうち、いずれかの経験
・PCスキル中級以上（Excelマクロ機能で簡単な作業の自動化)
・数値管理の得意な方・チームマネジメント経験5年以上
求める人物像
・管理する数字に対する責任感と実行力のある方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方
歓迎要件
・保育業界での勤務経験
・補助金などの申請業務経験
・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応
| 職種 / 募集ポジション | ポピンズエデュケア 人財開発部 MGR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地！ |
| 福利厚生 | 社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等) フリードリンク インフルエンザ予防接種補助 健康診断・人間ドック補助 育児・介護求職制度 海外研修 結婚祝い金・慶弔見舞金 各種表彰 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（特別休暇を含む） ・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与） ※入社月によって日数の変動有 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 退職功労金 | 有（在籍10年以上） |
| 勤務時間 | 9：00~18：00 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） |
| 試用期間 | あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考 履歴書（写真貼）、職務経歴書 面接 ２回~３回 |
| 会社名 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
| 事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
| 従業員数 | 約55名（グループ全体約6,000名） |