上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

人事職
保育施設勤務者等の人事・採用・育成・退職抑制計画の遂行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

具体的には

◇採用・退職抑制計画及び遂行
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
　・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口

◇保育施設等の職員採用計画及び遂行
└・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
　・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
　・中途採用、新卒採用計画
　・新卒内定者の入社前サポート

◇保育施設等の職員向け研修
└・職位別の研修内容及び受講対象管理

◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
　・人事評価、定期昇給の手続き
　・産休育休、その他休職の相談と手続き
　・借上げ社宅の管理

◇支社部員のマネジメント、本社MGRへのレポート

歓迎要件

・人事・労務のご経験
・部下５人以上のマネジメント経験、目標に沿ったＰＤＣＡ管理
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

求める人物像

・「人」に寄り添い、課題解決と目標達成に前向きに取り組む姿勢
・簡潔に要点を捉えた資料作成、及び説明ができる方
・支社駐在者として自律的な行動と本社支社関係部署との円滑なコミュニケーションが取れる方

必須経験、スキル　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・人材採用、育成の経験のある方
・保育・教育業界への理解・興味をお持ちの方

《ポピンズの保育「エデュケア」について》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

《一流体験「ポピンズプラス」ついて》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保護者様とお子様の夢をかなえる「ポピンズプラス」は”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。保育園にいながら世界各国へ旅するワールドツアーズシリーズや、オリンピック選手・有名アスリートと一緒に楽しむ運動プログラム、動物園や水族館の飼育員さんから動物を通して学ぶSDGsなど “今” をリアルタイムで体感できる多彩なプログラムを用意しています。保育士はお子様達と一緒に制作活動や双方向型の対話を行い、お子さまの想像力や主体性を醸成を育むエデュケアを行います。

《保育士が働きやすい環境の整備、DX化》 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。

私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。