上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
保育園園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）事務局業務
幼児教育施設への本部側サポート業務
https://www.poppins.co.jp/educare/service/poppinsplus/
具体的には
・幼児教育各施設における、プログラム参加者管理、お客様向け請求額のチェック、
顧客登録、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等
・同事業の予実分析・対前年分析・経営陣へのレポーティング
・オンライン及びリアルの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・収支分析
必須経験・スキル
・Excelでの数値管理経験 ※業界未経験可
・エクセル集計（数十万件のvlookup,ピボットテーブルが一から作成でき管理できる。）
・収支管理経験
求める人財像
・素直で誠実な方
・数値管理が得意な方 ※業界未経験可
・スピード感を持ってものごとに当たれる方
歓迎要件
・オンライン及びリアルの各種イベント企画・立案・運営
| 職種 / 募集ポジション | ポピンズエデュケア オペレーション部 ポピンズプラス事務局 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | その他手当：通勤手当（上限28,000円/月） 給与改定有、賞与有 （※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※時間外手当1分単位申請 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地！ |
| 勤務時間 | 9：00~18：00休憩1時間 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2024 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） ※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です |
| 休日 | 年間休日：125日 ・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 保育士資格取得補助 内閣府ベビーシッターチケット利用可 自社サービス割引 インフルエンザ予防接種代補助 エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、労働保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 退職功労金 | 有（在籍10年以上） |
| 試用期間 | あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考 履歴書（写真貼）、職務経歴書 面接 ２回~３回 |
| 会社名 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
| 事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
| 従業員数 | 約55名（グループ全体約6,000名） |