上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
創業37年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5500名)の広報ゼネラルマネージャーのポジションです。女性が社会で輝き続けることができるように様々なサービスを展開している弊社での広報は、社会貢献度の一端も担っています。主要メディアから多く寄せられる取材依頼、保育園や児童館でのお子様に囲まれながらの取材同行や、経営層と関わりのある経済/政治で活躍される一流の方々とのコミュニケーションの機会があることは、弊社広報ならではの魅力です。女性の活躍推進そしてお子様達の未来につながる仕事です。
職務内容
1. 社内外向け広報コミュニケーション戦略の立案・実行及び効果的かつ一貫して実施されることのスキーム管理監督
2. コーポレート広報及び各社事業会社の企画・キャンペーンの広報サポートの実施(記者発表・プレスリリース・取材対応・アンケート)
3. 目標/目的とROIを最大化するための費用対効果の高い広報アプローチの確保
4. 社内外にアウトプットされるオウンドメディア・制作物・その他コミュニケーションツール(デザイン・文章)の作成及び監修とクオリティ管理
5. メディアリレーション構築のための新規メディア開拓とデータベース管理
6. 定期的な情報発信活動(ニュースレター、ニュースリリース、社内報、SNS)
7. 経営トップの社内外発信スクリプト及びQ&A作成
業務の範囲と責任
・メディア戦略立案と実行(社外顧問と協業)
・予算管理
・各プロジェクトにおけるリーダーシップ
・ブランドコミュニケーション部メンバー(3名)のマネジメント
成果物や目標
・半期ごとに社長とブランドコミュニケーション部の目標を設定
・目標に対し、メンバーや社外顧問と協力のもと達成に向けて実行
応募資格
必須経験・スキル
■必須
・広報の業界知識と経験(5年以上)
・コミュニケーション能力
(メディア、社内外ステークスホルダー・経営層との折衝ができる高いコミュニケーションスキル)
・記事やリリースの執筆・作成における高い文章作成スキル
・メディアリレーション
・記者発表会ハンドリング経験
・広報領域での課題発見と解決能力
■優遇
・危機管理広報対応
レポートライン
・社長(社長とのコミュニケーションは非常に多くなります。)
歓迎要件
・危機管理広報対応
・PR及びマーケティング領域における実務経験
・TOEIC700点以上
・自社SNSの運用経験
求める人財像
・多くの業務、高い目標の中でも目指すべき方向性をメンバーに示し、力強く引っ張っていける方
・役職や立場に関わらず、経営層に対しても毅然としてNOをいえる強さを持った方
・日々の業務の中から改善点を見出し、解決や目標達成に向けて自ら行動できる方
・タスクリストから優先順位を判断し、マルチタスク業務を遂行できる方、メンバーを信じて任せることができる方
・傾聴力に優れ、まずは人の意見を受け止めることができる方や多角的な視点を持ち、的確に判断、提案ができる方
職場文化やGMに求められる期待
社長直下の部署ということもあり、非常に経営層からの期待が高く、また要望される仕事の量も質も高いのが特徴です。ビジョンやサービス、経営者の想いへの共感等の情緒的な面とともに、会社が目指す方向に向けて、強い推進力でプロジェクトを進める力や、時には経営層と議論をぶつけ合うなど高いコミュニケーション能力が必要とされます。
創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
職種 / 募集ポジション | ブランドコミュニケーション部 GM |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地! |
勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩1時間) ※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間) 病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) ※2023 年6月時点在宅勤務週1日実施(試用期間3ヵ月対象外) |
休日 | 週休2日制 年間休日:125日 ・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 定期健康診断 保育士資格取得補助 内閣府ベビーシッターチケット利用可 自社サービス割引 インフルエンザ予防接種代補助 エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
退職功労金 | 有(在籍10年以上) |
試用期間 | あり(3か月) ※試用期間後と待遇の変更なし |
選考方法 | 書類選考 履歴書(写真貼)、職務経歴書 面接 2回~3回 |
会社名 | 株式会社ポピンズ |
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設立 | 2016年10月 |
代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
従業員数 | 約55名(グループ全体約6,000名) |