上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。
定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。
入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。

具体的には

・給与計算（グループ会社の従業員月次の給与計算）
・勤怠管理
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応　※メイン業務はアウトソーシングしております
・雇用契約管理
・評価および報酬制度の運用サポート
・その他人事に係わる業務全般
※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

応募資格

必須経験・スキル　

【大卒以上／業界経験不問】

・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方（2～3年程度）
・柔軟な対応ができる方
・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで
・Word/PowerPoint

歓迎要件

・社員数550名以上規模での業務経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
・人事領域におけるDX推進経験
・Excel上級者

求める人物像

・正確に作業ができる方
・柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方
・業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方
・何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方
・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方
・弊社の企業理念への共感性が高い方

職場文化や価値観

創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。
36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
当社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。

人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。

広尾本社について　　　　　　　　　　　　

広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流する為のフリースペースThink　Rooｍやオンラインブース、ランチルーム等があります。各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクにてブレイクタイムを挟みながら、オンオフを大切にしながら仕事をすることができます。広尾本社での従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。