上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

採用・募集企画（中途社員募集）、社員フォロー

具体的には

中途保育士採用〜社員定着のフォローまでの一連の業務全般
　募集媒体の選定、競合保育事業者との比較含めた募集内容の精査。
　募集文面などの検討・遂行と募集記事制作、掲載後の効果測定、
　再選定や内容変更などのPDCA
□A人材紹介会社との窓口。自社に多く人財を誘導してもらうための魅力訴求など
　紹介会社への営業活動、その内容の検討と競合保育法人の採用活動の情報収集など。
□B媒体、紹介各経路の応募者の選考日程調整（選考場所、選考日時の調整などの他、
　より高確度で採用に至るための応募者への営業・訴求活動
□Cその他自社採用活動を有利に運ぶためのマーケット調査、採用方法の検討と
　役員へのアイデア上申
□D採用後のスタッフの一定期間ごとの業務成果確認、メンタルフォローなど
　社員定着に向けた社内業務
年間200名を超える採用を行う部署における前工程の募集などクリエイティブなフェーズから社内外含めたセールス磨かれる中工程、社員定着のためのセンシティブなフォローが必要になる後工程までHRに関わる全てのスキルが磨かれるお仕事です。

必須経験・スキル

・企業人事や人事関連サービス企業での採用育成に関する業務経験2年以上ある方
・保育業界での経験(尚可)

求める人財像

・世の中の変化、社会の課題を敏感にとらえる感性をお持ちの方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方　　

歓迎要件

・目標達成に向けて、責任感を持って自発的に行動できる方
・変化の多い環境を、成長の機会として前向きにチャレンジできる方
・PDCAサイクルを回し、能動的に改善を推進できる方