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2025年度 新卒採用

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2025年度 新卒採用 | 株式会社ポピンズ

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。          スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

ポピンズグループにおける総合職
入社後、新入社員研修を通し適性や希望を確認し配属を決定します   

具体的には

㈱ポピンズ
・社長室(秘書室)
・財務経理部
・人事総務部
・法務コンプライアンス部 等

㈱ポピンズエデュケア
・人財開発部…保育士等現場スタッフの採用、育成  
・オペレーション部…保育施設の運営サポート、自治体の対応、助成金申請等  
・事業開発部…保育教育施設の新規受注〜立ち上げ
       事業所内保育所分、自治体の対応、助成金申請等事業
・クオリティーコントロール部…高品質を保つための研修の企画・運営
・マーケティング部…集客をするためのデジタルマーケティングの企画・運営

㈱ポピンズファミリーケア
・チャイルドケアサービス部…ベビーシッター事業、法人営業、コーディネーター業務等
・シルバーケアサービス部…高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」に関わる業務

㈱ポピンズプロフェッショナル
・国内外の乳幼児教育に関わる研修の企画・提案・運営   

必須経験・スキル

・無資格可 学部学科不問
・保育士資格保持者歓迎
・ホスピタリティマインドを持ち、自ら考え行動する力を持っている方
・女性活躍に関心がある方
・社会貢献性の高い仕事に就きたい方
・お子様の笑顔に携わる仕事に興味がある方

求める人財像

・ホスピタリティマインドを持ち、自ら考え行動する力を持っている方
・女性活躍に関心がある方
・社会貢献性の高い仕事に就きたい方
・子供たちの笑顔に携わる仕事に興味がある方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・世の中の変化、社会の課題を敏感にとらえる感性をお持ちの方
・グローバルな視点であきらめず、やり抜く力を持っている方
・目標に対し、さまざまな工夫・努力をしその達成に努めることができる方

職種 / 募集ポジション 2025年度 新卒採用
雇用形態 正社員
給与
月給
その他手当:通勤手当(上限28,000円/月)、時間外手当
給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月)
※試用期間中は査定期間に含まれません
勤務地
広尾駅より徒歩2分の好立地!
総合職ですが広尾本社の配属です。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
年間休日:125日(特別休暇を含む)
・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)
 ※入社月によって日数の変動有
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
休日・休暇
年間休日:125日
・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
退職功労金
有(在籍10年以上)
勤務時間
9:00~18:00
※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
※2024 年6月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)
試用期間
あり(3か月)
※試用期間後と待遇の変更なし
選考方法
《問い合わせ先》ml_jinjisaiyo@poppins.co.jp
《メール件名:指定》2025年新卒採用について(HP)

■■選考方法
履歴書(写真貼)※メールにて提出
↓
面接(個別WEB/対面)2回~3回
会社情報
会社名 株式会社ポピンズ
設立
2016年10月
代表者
代表取締役 轟 麻衣子
事業内容
・子育て支援サービス
・乳幼児教育支援サービス
・子育て事業コンサルティング
・介護支援サービス
・介護人材育成支援サービス
従業員数
約50名(グループ全体約6,000名)