上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。　　　　　　　　　　スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

保育園・学童施設運営会社における採用戦略の立案から遂行までをマネジメント頂きます。
また、人員の異動管理から手当設計等のオペレーションも責任者としてマネジメントしていただきます。

具体的には

１．採用関連業務　
　・中途採用の戦略/戦術の策定～実行及び実行支援
　　　-要因計画の策定、採用要件定義
　　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
　　　-面談/面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計
　　　-採用チャネルの管理
　　　-採用オペレーションの設計改善（ATSの見直し含む）
　・新卒採用の戦略策定・実行（現状、年間新卒採用200名程度目標）
２．人事管理
　・施設における配置管理
　　　⁻適正な人員配置管理及び配置計画の立案
　　　⁻各人員のスキルの見える化を行い、適正な配置につなげていく
　・手当や制度の立案  

必須経験・スキル

・事業会社での人事経験【採用／人事管理（配置や手当設計）領域が中心となります】
・人材エージェント、採用コンサルタントとしてのご経験

求める人物像

・管理する数字に対する責任感と実行力のある方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・やり切る力をお持ちで、自ら自走できる方

歓迎要件

・保育・教育業界での勤務経験