上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
募集背景
事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）の更なる加速と高度化を見据え、
事業開発のミッションである事業全体の高度化・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えており、その実現に向け優秀な方をお招きしたいと思っております。
仕事内容
保育／学童施設におけるエデュケア事業の開発責任者としてご活躍頂きたいと考えています。
具体的には、以下の業務を推進及びマネジメントして頂く予定です。
具体的には
・事業計画の策定及び推進
・事業領域における収益構造の見直し／収益適正化
・新規案件／施設の立ち上げ～ローンチに関わる工程及び予算管理
・低収益施設の課題抽出、改善施策の検討／推進
・街づくり計画・保育所整備計画
※参考として主な顧客先
◎官公庁、自治体（市役所、区役所など）
◎ディベロッパー、設計・施工者
◎企業 （企業内保育所を設置及び検討している企業中心）
◎学校法人 （国公立大学・私立大学など）
◎医療機関 （大学病院・医療法人など）
必須経験・スキル
・定量的なデータ管理を元に課題／要因抽出、課題に向けた改善アクションの実行
・マネジメント経験（目安：3年以上／5名程度）
・PL管理経験（目安：2~3年）
歓迎要件
・事業責任者もしくは同等のポジションにて事業開発や様々な改善を実行し数字向上を実現した経験
・事業計画策定の経験（規模、事業内容問わず）
キャリアパス・経験
・各事業領域責任者、グループ会社執行役員など
ご経験や実績に応じ多角的なステップアップを目指せる環境です。
求める人財像
・課題に対する解決意識を持って行動できる方
・向上心があり、前向きな思考ができる方
・相手を理解し、コミュニケーションを大切にして働ける方
・周囲を巻き込みながら推進力を発揮できる方
・保育・教育・子育て支援への理解・興味をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ポピンズエデュケア 事業開発部‗GM（責任者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地！ |
| 勤務時間 | 9：00~18：00 休憩1時間 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） |
| 休日 | 年間休日：125日（特別休暇を含む） ・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与） ※入社月によって日数の変動有 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 保育士資格取得補助 内閣府ベビーシッターチケット利用可 自社サービス割引 インフルエンザ予防接種代補助 エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 退職功労金 | 有（在籍10年以上） |
| 試用期間 | あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考、履歴書（写真貼）、職務経歴書 面接：3回 |
| 会社名 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
| 事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
| 従業員数 | 約50名（グループ全体約6,000名） |