上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、
事業基盤である「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、育成事業である「プロフェッショナル事業(教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営を行うチームでの事務・サポート業務をお任せいたします。
当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。
その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。
一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。
具体的には
下記業務をチームで行っています。
今回は下記業務内での事務・サポート業務をお任せいたします。
ご自身の適性や志向性によっては、ツアー企画の立ち上げ業務を担当いただくことも可能です。
お子さまにとって、楽しく・学びのあるサービスを一緒に作っていきましょう。
■ツアーの企画・開発・管理
└市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理。
■業務管理
└売上戦略や収支管理、協力会社調整など
■顧客マーケティング
└顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略
■品質管理
└顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上
■リスク管理・安全対策
└法令順守やリスク対策
必須経験・スキル
・旅行業務取扱管理者資格保持者(総合・国内は不問)
・基本的なPCスキル
・周囲と積極的に連携しながら業務遂行された経験
歓迎経験
旅行会社での営業や企画などの携わった経験のある方(経験年数・ブランク不問)
求める人物像
・スピード感を持って物事に取り組める方
・「なんで?」を大事に出来る方
・リーダーシップを発揮して活躍したい方
・遊び心を持って働ける方
・子供が好きな方や関わりたい方
組織構成
約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。
今回はその中でツアープログラム担当として担当リーダー等と連携しながら一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。
職種 / 募集ポジション | 【企画事務】子どもや親子向けツアー企画の事務・運営 SS-SV |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地! |
休日・休暇 | 年間休日:125日(特別休暇を含む) ・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与) ※入社月によって日数の変動有 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
退職功労金 | 有(在籍10年以上) |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※時差出勤実施(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) ※2023 年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有) |
試用期間 | あり(3か月) ※試用期間後と待遇の変更なし |
選考方法 | 書類選考 履歴書(写真貼)、職務経歴書 面接 2回~3回 |
会社名 | 株式会社ポピンズ |
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設立 | 2016年10月 |
代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
従業員数 | 株式会社ポピンズ約70名(グループ全体約6,000名) |