【採用・研修・稼働支援_マネージャー候補】業務領域の幅を広げてキャリアアップ／スタンダード上場グループ／年休125日

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
をミッションとするポピンズグループにて、
創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、
「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。

ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務など
ケアスタッフの人材育成に関わる仕事をお任せいたします。

※ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、
　教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた「エデュケア」を提供するサービスです。
　VIPケアサービスは、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービスであり、
　介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。

具体的には

・採用業務：人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。
・研修業務：採用したケアスタッフの育成と離職防止を目的とした研修やイベントの企画運営
・稼働支援：ケアスタッフの細かなケアを実践して、研修・イベントを通じて稼働率を上げます。

◎多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。

採用背景

現在、首都圏エリアにおいて在宅サービスや医療・介護支援のニーズがますます高まっています。
地域の皆さまにより質の高いサービスを提供するため、
事業を拡大し、組織力の強化を図っています。
そこで新たな仲間として、スキルやホスピタリティを活かし、
採用・研修・稼働支援チームの基盤づくりにともに携わっていただける方を募集しています。

必須経験・スキル

・採用業務経験（3～5年以上）
・PCスキル
└Excel、Word、PowerPointについて通常支障のない範囲で使えること
└ピボットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること

歓迎要件

・高齢者サービスに携わった経験
・eラーニング講座企画・運営管理

求める人財像

・サービスマインドを持って業務遂行できる方
・クオリティ向上にむけ、事業を責任感を持って遂行できる方
・既存の枠にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方
・仲間との会話を大切にし、コミュニケ—ションを取りながら業務ができる方
・立ち居振る舞いが丁寧で落ち着きがあり、品格のある方

組織構成

小数精鋭の組織構成で、
個々のメンバーが持つ専門性や才能を存分に活かせる環境を提供しています。
大きな裁量権と柔軟な働き方を重視し、スピーディーかつ質の高い意思決定が可能です。

・組織風土：一人ひとりが業務の中心的な役割を担います。
　　　　　　その中で新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れるためチームとして
　　　　　　円滑な協力体制を構築していきます。自己成長の機会が豊富です。
・協調性　：少人数だからこそ、全員の顔が見える環境です。
　　　　　　アイデアや意見が直接届き、互いに支え合える風通しの良さが特徴です。
・柔軟性　：各メンバーのワークライフバランスを尊重する、フレキシブルな環境です。

働く魅力・やりがい

・子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という
　社会貢献性の高い事業に関わることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能です。