上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。
将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

具体的には

・就業規則等の労務関連規則の制改定、労基署届出業務
・福利厚生制度の設計、執行及び管理
・労務関連の手続きや契約書等の作成及び管理
・労働環境の管理・改善
・健康経営、安全衛生管理業務
・評価制度の運用及び管理
・人事制度企画

・給与計算、報酬関連業務
・従業員管理、勤怠管理
・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）
・人事関連システム導入企画・運営
・JSOX関連

必須経験・スキル

・事業会社での労務/給与経験　5年以上
・人事関連システムの操作経験
・Excel：中級レベル以上
・Word/PowerPoint：中級レベル以上

歓迎条件

・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験
・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

求める人財像

・業務に対して几帳面で責任感がある方
・実直で責任感があり、最後までやり切る方
・コミュニケーション能力がある方
・当社の企業理念に共感をお持ちの方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方
・ITリテラシーが高い方
　　　　　　　　　　　

身につくスキル

・上場会社（5000名超）での人事領域全般の経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験

キャリアパス

・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。

組織構成

CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名

20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

働く環境

本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、
部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

働く魅力・やりがい

「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。
このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、
人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

＜その他＞
・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能