上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

施設長は、PALIS（Poppins Active Learning International School）の学校運営全般に責任を負う指導的立場です。
安全かつ質の高い学習環境を提供し、学校の教育理念と国際的なEYFS（Early Years Foundation Stage）基準に沿った包括的な教育プログラムが効果的に実行されるよう統括します。
また、学校の財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化といった多岐にわたる運営管理を通じて、学校の持続的な発展と成功を確実にします。

具体的には

教育指導と実行
・学校のビジョン、教育理念、目標を全職員に浸透させ、実行を主導する
・教育プログラムおよびカリキュラム（EYFS基準を含む）の効果的な実施を監督し、指導教員と協力して質の高い学習体験を確保する

人事管理と育成
・全職員の採用、研修、監督、業績評価、専門能力開発を一元管理する
・職員の士気向上と協調性の維持に努め、働きがいのある職場環境を構築する

運営管理
・学校運営チームと連携し、教員会議やコアミーティングを主導または参加する
・学校の施設・設備の安全性と衛生基準が常に満たされていることを確認/維持する

必須経験・スキル

・お子様と接することが好き
・認定大学における学士号（教育または関連分野の修士号が望ましい）
・教育機関または学習塾の管理職（校長、スクールマネージャー等）における最低5年以上の経験
・教育及び管理業務における卓越した実績?
・英語と日本語における優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力?
・管理職、職員、教員、コンサルタント、生徒、保護者、その他の学校関係者との効果的な関係を構築し維持する能力?

求める人財像

・組織内の円滑なコミュニケーションを促進できる方
・保護者とのコミュニケーションと信頼関係の構築ができる方
・多様なニーズを持つ生徒とスタッフへの対応力のある方

歓迎要件

・問題解決に対して細部まで注意を払い、論理的かつ体系的なアプローチ ができる
・マネージャーとして一般的に求められる柔軟性がある
・職務のあらゆる側面において機密保持を維持できる能力

施設の人数

24名で運営をしております。

主任：1
事務スタッフ：2
講師：13
サポートスタッフ：8

身につくスキル・キャリアパス

インターナショナルスクール運営のノウハウを習得できるとともに
施設長を経てSVやマネージャーへの登用を見据えることができます。