上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容

保育・学児童運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献します。

具体的には

・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応
・報酬・処遇制度の運用と改定サポート
・傷病による休職等相談,手続き対応
・産育休者復職時の配置調整、情報管理
・借上社宅の管理
・障がい者採用及び就労支援

必須要件・スキル

勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須
　①勤務実績に基づく給与計算の実務
　②休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション
　③多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、
　　問題解決能力、交渉力、分析力

歓迎要件

・保育業界またはB to C業態での勤務経験
・補助金などの申請業務経験
・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応

求める人物像

・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方

組織構成

GM男性1名　MGR女性1名　AMGR男性1名　スタッフ女性1名　派遣1名

キャリアパス

経験を経てマネージャー・部長への昇格が可能です。