【EM】技術でビジネスを勝たせる。プロダクトの命運を握るEM募集

上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社４社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計５社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf

「統合報告書2025」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から39年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。

私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。

ポピンズシッターとは

弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。
少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

サービスの特徴としては...
・入会金&月額&年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心

かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。

【受賞歴】
・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞
・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位

仕事内容

■ポジション概要
ポピンズシッターは、単一プロダクトを支える体制から、複数のプロダクトを並行して立ち上げ・運営する体制への移行を進めています。この移行に伴い、開発組織のマネジメントと組織設計を担うエンジニアリングマネージャーを募集します。
担当領域は、組織設計とチーム戦略を主軸に、ピープルマネジメント、開発と生産性の可視化、経営との接続のなどを行っていただきます。いずれも既存の制度やプロセスの運用ではなく、設計と導入から担当します。

■事業について
ポピンズシッターは、子育て家庭と保育支援者をつなぐベビーシッターのマッチングプラットフォームです。共働き世帯の増加と、国・自治体による子育て支援制度の広がりを受けて、サービスの利用は急拡大しています。
ベビーシッター事業に加えて、ペットケア領域のシステム化や複数の新規事業の開発が同時に進んでいます。今後は、既存プロダクトで蓄積してきたユーザー基盤・データ・業務知見を活かし、子育てを支援する領域を広げて複数プロダクトを展開していく予定です。

■開発組織の現状
開発チームは社員と業務委託をあわせて約10名です。サービスが順調且つ爆発的に成長し、ユーザー数が増加している一方で、現在のシステムは運用開始から約10年が経過し、複雑化したシステムが開発効率やスケーラビリティの課題となっています。現在は技術的負債の返済を進めており、さらなる事業成長へ備える体制をつくっている最中です。システムの改善だけではなく、開発組織の土台も強くする事を進めています。

■採用の背景
今後は新規プロダクトの複数展開も控えており、既存の殻を破る必要があります。この転換期において、領域ごとにEMとテックリードを置く組織へ再編します。本ポジションはこの体制の中核となるEMです。組織構成、開発プロセス、採用・育成の方針など、組織に関する設計判断の多くをこのポジションが担います。
あわせて、開発の一部をAI駆動開発への移行を進めています。AIが実装の多くを担う前提に立つと、エンジニアの採用要件、育成と評価の設計、チーム構成の考え方は現在の標準から変わります。

■担当領域

・ピープルマネジメント
エンジニアの1on1、目標設定、育成。対象は正社員エンジニアと業務委託メンバーで構成される約10名の組織です。既存のメンバーの活躍と採用による新メンバーの活躍の両方を設計し、推進します。

・開発と生産性の可視化
開発プロセス（会議体、カンバン、見積り、振り返りなど）の設計・導入と、Four Keys等の指標による開発生産性計測の立ち上げ。チームの状態とキャパシティを定量的に把握し、経営・事業サイドと共通の情報で議論できる状態を作ります。

・組織設計とチーム戦略
複数プロダクトを前提としたチーム構成の設計。専任と横断の切り分け、社員と業務委託の構成、将来の体制拡大の計画を含みます。立案から実行までを担当します。

・経営との接続
代表との定例に開発組織のリーダーとして参加し、技術・組織への投資判断の合意形成を担います。
このほか、採用の仕組みづくりや評価・等級制度の設計といった領域は、経験と志向に応じて担当範囲に含めるかどうかを相談のうえ決めます。

技術選定・アーキテクチャ設計

現在はRuby / Ruby on Railsを中心に開発していますが、複数プロダクト展開やそれらを支えるシステムの開発を見据え、言語やフレームワークの検討を含めて、事業・組織・プロダクト特性に合った技術選定を進めていきます。

ポピンズシッターで扱うのは、一般的なSaaSやECの行動ログ・購買データではなく、子ども・保護者・家庭環境・依頼内容・対応履歴など、ファミリーに関わるセンシティブかつ半構造化／非構造化のデータです。

これらを安全に活用するため、DWH / Lakehouse、データマート、メタデータカタログ、データリネージ、PII分類、RBAC / ABAC、Row-level / Column-level Security を含むデータ基盤設計を進めます。

構造化しきれない情報は、Embedding、RAG、LLMによる要約・分類・検索活用も見据えつつ、マスキング、監査ログ、アクセス制御、データ品質管理を前提に扱います。

単純な大規模データ処理ではなく、複雑な権限構造と曖昧なファミリーデータを、安全に分析・業務・AI活用へ接続するデータプラットフォームを設計していきます。

開発体制・環境

・開発チーム: 社員＋業務委託 約10名
・サーバーサイド: Ruby / Ruby on Rails
・フロントエンド: jQuery / React / Next.js / Slim / SCSS
・データベース: MySQL
・インフラ: AWS
・開発環境: Docker
・リポジトリ管理: GitHub
・CI: GitHub Actions

必須経験

・開発マネジメントの体系的な知識を用いて開発チームを運営した経験
・エンジニア5名以上の組織で、評価・目標設定・育成に責任を持ったマネジメント経験
・チームの分割や役割分担といった組織体制の設計を、自ら立案し実行した経験
・開発プロセスの設計・導入を行い、リードタイムやデプロイ頻度などの定量的な改善につなげた経験
・技術や組織の課題を事業インパクトの言葉に翻訳し、経営から投資判断を引き出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしての設計・実装経験。技術的な議論の中で設計判断の妥当性を評価できること

歓迎要件

・AIを活用した開発プロセスの導入・推進経験
・複数チーム・複数プロダクトを跨いだ組織設計の経験
・組織の拡大期をマネージャーとして通過した経験
・toC向けサービス、マッチングプラットフォームの開発組織の経験
・エンジニア採用を、要件定義から面接設計・クロージングまでオーナーとして設計し完遂した経験

この仕事で得られるもの

・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できる。
・ビジネス視点を持ちながら、開発とマネジメントの経験を積むことができる。
・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができる。
・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社のプロダクト開発に携わることができる。
・残業が非常に少ないことから、自己学習の時間や、家族との時間を確保することが可能