上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、
事業基盤である「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、育成事業である「プロフェッショナル事業(教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf
「統合報告書2025」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から38年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第2創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。
私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。
仕事内容
グループ全体の事業および企業活動の広報発信
具体的には
■広報全般
・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進
・各事業部に所属する広報人材の指導、育成
■社外広報・IR
グループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・IR戦略立案と実行
・ニュースの発掘とアセット(Press release・Press Kit・Q&A・News Letter等)作成、SNSを含む配信、管理
・PR施策・イベントの企画と実行
・オンラインを含むメディアとの折衝、取材・メディアキャラバン対応、各種メディア・記者とのリレーション構築
■社内広報
社内情報の発信を通じた社内の一体感・組織の活性化、社員のモチベーション向上のための戦略立案と実行
・イントラネット・SNS等を活用したグループ社員へのトピックス発信
・自社ホームページサイトの管理運用
応募資格
必須経験・スキル
・広報の実務経験
・コミュニケーション能力
・基本的PCスキル
歓迎要件
・記事やリリースの執筆・作成における文章作成スキル
・TOEIC700点以上
・自社SNSの運用経験
・企業ブランディング経験
・危機管理広報の経験
求める人物
・高い倫理観・誠実さ
・相手を思いやる姿勢
・好奇心と学び続ける姿勢
・変化を前向きに受け入れる柔軟性
・自ら率先して行動するオーナーシップ
| 職種 / 募集ポジション | ブランドコミュニケーション部 MGR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地! |
| 休日 | 年間休日:125日(特別休暇を含む) ・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与) ※入社月によって日数の変動有 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 会社名 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
| 事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
| 従業員数 | 株式会社ポピンズ約70名(グループ全体約6,000名) |