上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

※2025年12月25日付で、当社初となる『ポピンズ統合報告書2025』を発行しております。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/270950/00.pdf

「統合報告書2025」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から38年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。

私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。

仕事内容

CDO直下のDX部にて、プロジェクトを実務レベルで推進する中核メンバーを募集します。
スキル・志向性に応じて、SE、PL、PM、PMO、マネージャーなどの役割を担っていただきます。
原則として大規模な開発は外部ベンダーへ委託しますが、社内の業務効率化のためにJavaScriptやGAS（Google Apps Script）などを用いて自ら簡単なコードを書いたり、ツールを連携させることもあります。

具体的には

• 現場の業務要件ヒアリング、要件定義、基本設計の策定
• 外部開発ベンダーとの技術的な折衝、コード/設計レビュー、品質管理
• プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理（PM/PMO/PLの場合）
• JavaScript/GAS等を用いた社内向け軽微なツール作成・自動化

必須経験・スキル

• システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験
• 外部ベンダーまたはクライアントとの折衝・交渉経験
• クラウドインフラに関する基礎的な知識（自ら手を動かしてキャッチアップできる方）
• AIを高度に活用できる技術・知見・意欲

求める人財像

• 技術的なバックグラウンドを持ちつつ、ビジネス側の要件を理解し翻訳できる方
• 柔軟性を持ち、役割に固執せずプロジェクトの成功のために自ら動ける方　　　　　　　　

歓迎要件

• エンジニアとしてのチーム開発経験（コードが読め、技術的な勘所がある方）
• PM、PL、PMOとしての実務経験
• JavaScript、GAS、Python等を用いた開発・自動化の実務経験

働く魅力

当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。
当社のIT部門（DX/AX/システム）の最大のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、
そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。
IT企業や開発ベンダーでは味わえない、「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です