上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社４社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計５社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。
弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。
※『ポピンズ統合報告書2026』を発行しております。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/286378/00.pdf
「統合報告書2026」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から39年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。
私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。
仕事内容
保育園園児向けのポピンズプラス（有料プログラム）企画運営業務
新規ポピンズプラス企画・折衝
幼児教育施設のへの本部側サポート業務
《ポピンズプラスとは》 ポピンズプラスは、保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。
マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。ポピンズでは「子どもたちのSDGs」をテ?マに日々エデュケア（教育+保育）を行っております。ポピンズプラスでも、一方的に教えるのではなく、お子様達がいろいろな気づきができるようなプログラムを企画、運営しています。
https://www.poppins.co.jp/educare/service/poppinsplus/
具体的には
・同事業の予実分析・対前年分析・経営陣へのレポーティング
・オンライン及びリアルの各種プログラムやイベントの企画・立案・運営・収支分析
・幼児教育各施設における、お客様向け請求額のチェック、
顧客登録、問い合わせ対応、施設での購買分の支払いチェック等
※交渉先は旅行会社や自治体等です。 ※自社にて企画提案営業を行う場合と外部より企画運営依頼がある場合があり件数は半々です。 ※1ヵ月3プログラム程実施しています。（新規は月1件程度）
必須経験・スキル
・オンライン及びリアルの各種イベント企画・立案・運営
・プレゼンスキル、外部交渉が得意な方
・数値管理が得意な方 ※業界未経験可
求める人財像
・素直で誠実な方
・数値管理が得意な方 ※業界未経験可
・スピード感を持ってものごとに当たれる方
歓迎要件
・マーケティング経験、スポーツ、コンサート等のイベント 経験 ・オンライン及びリアルの各種イベント企画・立案・運営
| 職種 / 募集ポジション | ポピンズエデュケア オペレーション部 ポピンズプラス_事業開発担当_SV~MGR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | その他手当：通勤手当（上限50,000円/月） 給与改定有、賞与有 （※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2カ月） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理職区分 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 広尾駅より徒歩2分の好立地！ |
| 勤務時間 | 9：00~18：00 ※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ※2023 年4月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有） |
| 休日 | 年間休日：125日 ・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ※入社月によって日数の変動有 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 保育士資格取得補助 内閣府ベビーシッターチケット利用可 自社サービス割引 インフルエンザ予防接種代補助 エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、労働保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 退職功労金 | 有（在籍10年以上） |
| 試用期間 | あり（3か月） ※試用期間後と待遇の変更なし |
| 選考方法 | 書類選考 履歴書（写真貼）、職務経歴書 面接 ２回~３回 |
| 会社名 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 轟 麻衣子 |
| 事業内容 | ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス |
| 従業員数 | 株式会社ポピンズ約70名（グループ全体約6,000名） |