上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業

当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、
㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社４社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター）、
非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計５社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、
事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業
」などを展開しております。

弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、
自らのスキルを高めることができる環境です。
スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。

※『ポピンズ統合報告書2026』を発行しております。

https://ssl4.eir-parts.net/doc/7358/ir_material1/286378/00.pdf

「統合報告書2026」概要と発行のねらい
ポピンズグループは、創業から39年間変わらず「働く女性を支援する」というミッションを掲げ、社会の課題解決そのものを事業の成長エンジンとしてまいりました。
本報告書では、「第２創業期」において私たちが目指す未来への羅針盤である「中期経営計画2030」を核として、独自のビジネスモデルがどのように社会価値と経済価値を両立させていくのか、そのプロセスを可視化しました。
事業を通じて解決を目指す社会課題や、その源泉となる人的資本と知的資本への取組みを通じ、当社の持続的な成長ストーリーを総合的にお伝えすることを目指しております。

私たちがサービスを展開することで「女性が輝くと世界が輝き、未来を変える」―――そのような信念のもとに、当社グループは、ステークホルダーの皆様との対話を通じて、共に持続可能な社会の実現に向け、より一層企業価値の向上に努めてまいります。

仕事内容

働く女性の支援および高品質な幼児教育・保育事業を展開するポピンズグループ。
最高品質のエデュケア（教育＋保育）を提供するポピンズエデュケアでは、多様化するニーズに応えるべく、児童発達支援（児発・放デイ等）分野のサービス拡充と新規拠点の開設を進めております。
これまでの実務経験や児発官資格を活かし、拠点の運営管理や新たな事業所の立ち上げ・開発を一括して推進していただけるコアメンバーを募集いたします。

児童発達支援施設（または多機能型施設等）における施設運営マネジメントおよび新規開設に向けた開発業務全般をお任せします。

具体的には

1. 施設運営管理・マネジメント
・個別支援計画の作成・評価：利用者様（お子様・ご家族）のニーズに合わせた支援計画の策定・管理
・スタッフの育成・労務管理：保育士・指導員・各種専門職のマネジメント、シフト管理、指導・教育
・保護者対応・面談：見学対応、入所手続き、定期面談、相談支援
・行政・地域連携：自治体・学校・福祉機関等との連携、請求業務（国保連請求の確認等）

2. 事業開発・拠点立ち上げ（スキルやフェーズに応じてお任せします）
・新規拠点の開設準備：物件選定サポート、内装・備品選定、自治体への指定申請手続き補助
・サービス設計・カリキュラム構築：ポピンズ独自のエデュケア要素を取り入れた発達支援プログラムの企画
・採用・集客施策：オープンに向けたスタッフ採用面接、地域への広報・利用問合せ対応

必須経験・スキル

・児童発達支援管理責任者（児発官）の資格をお持ちの方（※実践研修修了済みの方）
・児童発達支援、放課後等デイサービス、障害児入所施設等での実務経験
・拠点のマネジメント（園長、主任等）または事業開発・立ち上げのご経験

歓迎経験・スキル

・新規事業所の立ち上げ（オープン準備・指定申請等）の主導・関与経験
・保育士、幼稚園教諭、臨床心理士、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）などの資格
・複数拠点（エリア）のマネジメント経験

求める人財像

・ポピンズの理念「最高水準のエデュケア」に共感し、質の高い療育・保育を提供したい方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で事業開発・改善に取り組める方
・スタッフや保護者、関係機関と円滑なコミュニケーションが取れる方