POS+が解決する社会課題
1.労働人口不足の解消
2030年にはサービス業の労働者は約460万人ほど不足するとの予測データが出ており、生産性の向上が課題となっています。
当社の「POS+」は省人化と業務効率化の観点からこうした課題を解決します。
2.生産性、利益促進、従業員定着の向上
当社の「POS+」は飲食・理美容・小売などサービス業界に特化した機能を備えており、
その中でもオペレーション効率化・省人化による生産性向上を軸としています。
また、効率化・省人化により作られる時間を ”サービス品質の向上” に活かすお手伝いや、データ利活用で更なる利益促進につなげております。
また、従業員のエンゲージメント向上による定着率のアップや非対面・非接触の促進によるお客様と従業員双方の心理的安全性を確保するなど、利便性の高い機能で事業のサポートを行います。
3.給与格差の是正
小売・外食業界の平均給与は355万円。全体平均給与418万に対し約60万円の差があると言われています。「POS+」で上記のような課題を解決。可処分時間や付加価値の高い業務に専念する時間を創出することで、サービス業界で働く方々の月間5万円の所得向上を目指し、給与格差を是正します。
会社/サービスの特徴
店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS+」を企画・開発・販売しています。
今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。
導入数は月間1000店舗超! No.1*のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月
仕事内容
▼POS+(ポスタス)とは:
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。
”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。
モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食/小売/理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。
業務内容
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
ポスタスのCTOとしてサービス開発統括部の事業戦略や中長期的な課題解決を担っていただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます
・サービス開発統括部全体の管掌
・IT戦略のリーディング
・ポスタスプロダクトの中長期戦略
・新規プロダクトの企画
・エンジニア組織とメンバーの育成
仕事のやりがい/魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます
開発関連情報
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
・コミュニケーション:slack、Teams
開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。
風土/カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
求める人物像
・複雑な構造を持つ業界や顧客に向き合って課題解決を行った経験のある方
・成果/目的を果たすために横断的に向き合えるマインドを持っている方
・事業計画や事業目標の達成に向けて部署をドライブできる方
・大きな環境変化を楽しめる方
・提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること
必須スキル
・事業会社における50名以上マネジメント経験もしくはそれに類似した経験
・IT戦略や開発としての内部統制を推進経験
・高いコミュニケーション力
歓迎スキル
・事業会社におけるCTO経験
・自社サービスにおける50名以上マネジメント経験もしくはそれに類似した経験
・飲食/小売/理美容に関する知見
・B to B、B to Cのソリューションのご経験
・エンジニア組織とメンバーの育成経験
・レガシー技術、モダン技術の価値最大化に取り組めること
職種 / 募集ポジション | CTO候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
勤務体系 | ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 休憩:60分 ※業務により変更の可能性有 |
試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
昇給/賞与 | 賞与:年1回(決算賞与) |
福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 慶弔見舞金 社内にカフェ/ビアサーバー有 屋内禁煙 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇:5日間(在席基準なし) 年次有給休暇:10日~20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇:10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与 |
評価制度 | 評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。 定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。 人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。 <ポスタスのDNA> ・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ ・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て ・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ ・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう ・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう ・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である |
選考フロー | 書類選考→面接(1回~3回)&適性検査→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます) |
会社名 | ポスタス株式会社 |
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設立日 | 2019年12月2日 |
社名 | ポスタス株式会社 POSTAS CO,.LTD. |
資本金 | 11億50万円(資本準備金含む) |
本店所在 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
拠点所在 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F |
事業概要 | モバイルPOSサービスの提供 HR Techサービスの提供 |
役員 | 代表取締役社長 本田 興一 取締役CFO 伊藤 浩介 取締役 長井 利仁 取締役 金田 庸介 監査役 森 博司 監査役 新井 優介 執行役員 村上 東洋 |
従業員数 | 224名(2024年4月時点) |