■POS+（ポスタス）とは

POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+（ポスタス）が解決する社会課題

日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。

ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。

仕事内容

グループ会社に委託していた経理・財務業務をポスタスへ移行しました。体制構築や運用推進をよりよくするため、これまで以上に組織を強化するための仲間を募集します。他部署や経営陣と密に関わりながら、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を歓迎しています。

業務内容

管理会計の視点から会社全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関するあらゆる業務をお任せします。
（例）
・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング
・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進

【仕事のやりがい/魅力】 職種上、経営層と非常に近いポジションで経営に関与/提言ができます。
また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。

組織体制

経営管理統括部12名　※2026年６月時点
・経営管理2名
・法務３名
・財務/経理４名
・請求2名

風土/カルチャー

全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

必須スキル

・事業会社のKPIモニタリング・業績管理、予算策定、課題解決のいずれかの実務経験
　※コンサルティング／アウトソーシングで上記の経験者も歓迎
・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験

歓迎スキル

・予算策定・経営計画の立案経験
・SaaSモデルのサービス/プロダクトの業績管理経験
・簿記2級以上
・急成長・不確定要素の高い組織での経験

求める人物像

・単に数字を追うのでなく、ボスタスの事業を理解し、他部署や経営陣とコミュニケーションを取りながら経理視点で発言ができる方
・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方
・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方
・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方

職種 / 募集ポジション	管理会計
雇用形態	正社員
給与	年収【月給】314,000円～439,500円 └以下内訳 ①基本給：255,000円～297,000円 ②生涯設計手当：55,000円 ③固定時間外手当：77,600円～83,500円(等級により対象外） ④リモートワーク手当：4,000円※一律 ※②～④は残業単価の基礎に含む ※30時間分の固定時間外手当 ※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％）
勤務地	104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 地図で確認会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務形態	他部署や経営陣との対面会議に参加いただくことがあるため、基本的に出社勤務です。※体調不良やご家庭の急なご都合でのリモートワークは柔軟に可能です・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 　　　　　　　　　終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分　※業務により変更の可能性有
試用期間	入社日より3ヶ月　※労働条件は本採用と同じ
昇給/賞与	昇給：年2回（評価制度に基づき決定）賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度産休育休制度定年制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員従業員持株会各種研修制度資格取得支援制度資格インセンティブ制度複業制度友人紹介制度慶弔見舞金役職手当出張手当社内にカフェ/ビアサーバー有敷地内　喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし）
休日/休暇	完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日～20日慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇 F休暇年休123日有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
評価制度	評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
選考フロー	書類選考→面接(1回～3回)→内定適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前） ※選考回数は変更になる場合があります。 ※一次面接はオンライン、二次/最終面接の際はご来社いただきます

会社情報
会社名	ポスタス株式会社
設立日	2019年12月2日
社名	ポスタス株式会社 POSTAS CO.,LTD.
資本金	11億50万円（資本準備金含む）
本店所在	〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
拠点所在	〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F
事業概要	モバイルPOSサービスの提供 HR Techサービスの提供
役員	代表取締役社長　本田興一取締役CFO　伊藤浩介取締役　村上東洋取締役　長井利仁取締役　大舘拓平取締役常勤監査等委員　森博司取締役監査等委員新井優介取締役監査等委員山口亮子執行役員　原山智宏執行役員　Tiby Kuruvila
従業員数	268名（2026年4月時点）

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