リファラル（社員紹介）採用について
リファラル採用とは、ポスタス社員の紹介を通じて、当社に興味を持っていただいた方と出会う採用活動です。
『ともに創る、おもてなしの一歩先を。』を実現するために、私たちは、ともにポスタスの未来を創る仲間を募集しています。
転職意欲は問いません。「まずは話を聞いてみたい」という方でも、ぜひお気軽にお問い合わせください。
※すでに弊社選考に進まれている方、1年以内に選考を受けた方は対象外となります
※エントリーいただいた旨は紹介者社員に共有させていただきます。
※現時点でポジションのご用意が無い場合、是非お話を聞かせていただき、求人時に優先的にお声がけさせていただきます
■ 採用広報note (社員インタビューや社内イベントの紹介)
応募～内定までの流れ
▼エントリー ※こちらの【お問合せフォーム】からエントリーください※
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▼カジュアル面談(ご希望の場合のみ)
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▼1次選考
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▼リファレンスチェック（※キャリア採用のみ）・適性検査
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▼2次面接
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▼内定
※ 書類選考は免除されます （履歴書・職務経歴書自体はご提出いただきます）
※ 新卒採用の場合、書類選考・能力検査は免除されます
※適性検査およびリファレンスチェックは結果のみで合否を判定するものではございません
募集職種
ご興味のある職種を以下の募集職種一覧よりご覧いただき、専用の【 お問合せフォーム 】に求人名をご記入ください。
※上記募集職種のページから応募した場合は、リファラル採用ではなく個人応募扱いとなります。リファラル採用をご希望の方は、必ず専用の【お問合せフォーム】よりエントリーください。
オープンポジション
応募職種に迷ったら、どのようなポジションを希望されるかフォームにご記入ください。カジュアル面談で詳しいお話をお伺いさせていただきます。
※新卒の場合「営業職」「開発職」のみ募集しています。それ以外の職種の場合、現時点すぐの選考は難しいことをご容赦ください
※現時点でポジションのご用意が無い場合、是非お話を聞かせていただき、求人時に優先的にお声がけさせていただきます
質問項目
【 お問合せフォーム 】では下記をお伺いいたします。
（ご質問のみでも歓迎です）
■ お名前
■ ご連絡先 (メールアドレス)
■ 紹介社員のお名前
■ カジュアル面談／1次面接の希望
■ ご興味がある求人／部署（もしくはオープンポジション）
■ 現職／専攻 (新卒) の概要
(例）SaaS企業でWebエンジニア勤務。言語はJava
(例）大学で経済学を専攻、28年4月卒業予定
■ ご質問などあれば
■ 個人情報取り扱いへのご同意
リファラル採用の事例
ご紹介のきっかけや入社前後のギャップなど、紹介者・入社者のリアルな声を掲載しています。ぜひご閲覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【リファラル（社員紹介）専用】オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 給与に関する追記事項 | 通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 |
| 勤務体系 | ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 昇給/賞与 | 昇給：年2回（評価制度に基づき決定） 賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 年末年始 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇：初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 |
| 評価制度 | 評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接(1回～3回)→内定 適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前） ※選考回数は変更になる場合があります。 ※二次/最終面接の際はご来社いただきます |
| 会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年12月2日 |
| 社名 | ポスタス株式会社 POSTAS CO.,LTD. |
| 資本金 | 11億50万円（資本準備金含む） |
| 本店所在 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 拠点所在 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F |
| 事業概要 | モバイルPOSサービスの提供 |
| 役員 | 代表取締役社長 本田 興一 取締役CFO 伊藤 浩介 取締役 村上 東洋 取締役 長井 利仁 取締役 大舘 拓平 取締役常勤監査等委員 森 博司 取締役監査等委員 新井 優介 取締役監査等委員 山口 亮子 執行役員 原山 智宏 執行役員 Tiby Kuruvila |
| 従業員数 | 268名（2026年4月時点） |