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仕事内容
企業活動を支える管理・運営の役割を担います。
■法務
企業が法律や規制を遵守しつつ、安全かつ円滑にビジネスを展開できるようにサポートしています。
■財務経理
企業の資金管理や会計処理を担当し、財務面から企業運営を支える重要な役割を担っています。
■情報システム
社内のIT環境を支え、業務をスムーズに進めるための重要な役割を担っています。
■人事総務
「人」と「組織」の架け橋となり、社員が安心して働ける環境を作りながら、会社全体を支える要となる役割を担っています。
■内部監査
企業活動や業務プロセスが適切に行われているかを客観的にチェックし、不正やミスを防ぎつつ、業務の効率化や改善を提案します。会社の健全な運営を支える重要な役割を担っています。
【仕事のやりがい】
会社の土台を支える縁の下の力持ちとして、非常に重要な役割を果たしています。見えないところで会社の成長に貢献し、問題解決や効率化を進めることで、やりがいと達成感を感じられます。
| 職種 / 募集ポジション | ポスタスのコーポレート職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 勤務時間 | ・出社とリモートワークのハイブリット勤務 ・フレックスタイム制 1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有 フレキシブルタイム：始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム：12:00～16:00 休憩：60分 ※業務により変更の可能性有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日休み) 祝日 GW 年末年始 夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年次有給休暇：10日～20日 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 F休暇 年休123日 有給休暇：初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険） ※健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 産休育休制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚生クラブ会員 各種研修制度 資格取得支援制度 資格インセンティブ制度 複業制度 慶弔見舞金 役職手当 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 |
| 加入保険 | 社外保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務なし） |
| 給与に関する追記事項 | 通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 オファー金額は選考過程で変更の可能性あり |
| 評価方法 | 評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接(1回～3回)→内定 適性検査・リファレンスチェックあり（二次/最終面接前） ※選考回数は変更になる場合があります。 ※二次/最終面接の際はご来社いただきます |
| 会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年12月2日 |
| 社名 | ポスタス株式会社 POSTAS CO.,LTD. |
| 資本金 | 11億50万円（資本準備金含む） |
| 本店所在 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 拠点所在 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F |
| 事業概要 | モバイルPOSサービスの提供 |
| 役員 | 代表取締役社長 本田 興一 取締役CFO 伊藤 浩介 取締役 村上 東洋 取締役 長井 利仁 取締役 大舘 拓平 取締役常勤監査等委員 森 博司 取締役監査等委員 新井 優介 取締役監査等委員 山口 亮子 執行役員 原山 智宏 執行役員 Tiby Kuruvila |
| 従業員数 | 268名（2026年4月時点） |