株式会社Pro-SPIRE すべての求人一覧
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【プロジェクトリーダー】電子書籍ECサイト管理システム開発／AI活用が盛んなモダンアジャイル開発！
◆具体的な仕事内容 電子書籍会社様のECサイトにおける管理システムの開発・運用保守プロジェクトにて、開発チームのリーダーとしてプロジェクト推進全般をお任せします。 現在、客先常駐にて業務を遂行しておりますが、今後は当社への案件持ち帰り（自社内受託開発）を計画しております。チームの牽引役として、業務を主導していただきます。 【募集背景】 案件の自社持ち帰りを控えており、体制強化とチームの牽引役となるリーダー人材が必要不可欠となっています。受託開発体制への移行に伴い、お客様との折衝から開発プロセスのマネジメント、品質管理までを一貫して主導できるリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト管理・計画策定：1週間スプリントのアジャイル開発における全体計画の策定、進捗管理、リソース調整 ■タスク・チケット管理：毎週のタスク抽出および各担当メンバーへのチケット割り振り・進捗フォロー ■品質管理・レビュー：開発成果物・コードの最終レビュー、リリース資材の最終チェック ■顧客対応：お客様への進捗報告、要件整理、折衝・調整業務 ■インフラ・リリース業務：AWS環境に関連する作業、および毎週の定例リリース作業の取りまとめ・実施 【部署構成・チームの雰囲気】 チーム構成 ：現在は当社メンバー4名（若手・中堅・ベテラン）が参画しており、バランスの取れた体制です。将来的には5名程度のチームを構成予定です。 上司（ビジネスユニット長）について ：37歳。金融系基幹システムからWebアプリまで幅広い経験を持ち、「仕事を楽しむ」ことをモットーとするポジティブなリーダーです。プロジェクトだけでなく組織マネジメントにも携わっており、同じ現場でしっかりあなたを評価します。 開発スタイル ：日次で朝会を実施し、フル出社（※現在は常駐先）のためコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。現在、AI開発（ClaudeCodeなど）をプロセスに取り入れるべく、チーム全員で試行錯誤しながら最新技術に挑戦しています。 【期待する役割・仕事のやりがい】 自社持ち帰り体制の立ち上げを主導できる ：プロジェクトの大きな節目に携わり、自社チームの体制構築やプロセス改善に直接貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 最先端のAI活用環境 ：開発プロセスにおいてAIツール（ClaudeCode等）の活用が非常に活発です。最新のエンジニアリング文化を取り入れながら効率的に業務を進められます。 スピード感のある開発スタイル ：1週間スプリントのアジャイル開発により、成果を素早くリリースし、自分の仕事の成果をダイレクトに実感できる環境です。 対象となる方 【必須要件】 ・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントの経験（経験目安2年以上） ・Webアプリケーションの開発実務経験（経験目安5年以上） 【歓迎要件】 ・AWSおよびDockerを活用した開発・インフラ運用の知見 ・アジャイル（スプリント）開発でのプロジェクト管理経験 ・コードレビューやリリース作業、受託・常駐案件での顧客折衝経験 ・PHP（特にCakePHP等のフレームワーク）での開発経験 【求める人物像】 ・メンバーと円滑にコミュニケーションをとり、チーム全体の生産性を高められる方 ・新しい技術やツール（特にAIツール）を積極的に取り入れ、業務効率化を楽しめる方 ・現場の課題に対して主体的に動き、計画策定やプロセス改善を主導できる方 【働き方】 フル出社（常駐先：神奈川県横浜市） ※当社持ち帰り後は◎リモート勤務可能 開発環境 言語: PHP（CakePHP5） インフラ・クラウド: AWS 環境構築・コンテナ: Docker データベース: MySQL 資産管理：GitHub、GitLab 開発手法: アジャイル開発（1週間スプリント、チケット駆動） その他ツール・取り組み: AI活用（ClaudeCode等） 続きを見る
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【データエンジニア／リーダー候補】大手化粧品メーカーのマーケティングを加速させるデータ基盤開発！（生成AI活用◎）
◆具体的な仕事内容 大手化粧品メーカー様のマーケティングや経営戦略を加速させるための「データ活用支援プロジェクト」に参画いただきます。CDP（Treasure Data）を活用した外部データの蓄積・データ連携機能の構築や、Amazon Redshift上でのCRM用データ抽出機能の開発などを担当し、購買・行動データをマーケティング施策（Salesforce Marketing Cloud等）へ即座に活かせるデータパイプラインを構築・運用するビジネス貢献度の高いポジションです。 まずはデータエンジニアとして、設計からテスト・リリースまでの一連のパイプライン構築の主担当をお任せします。各業務のうち担当範囲を決めて、一人称で対応いただきます。 ゆくゆくはリーダー（またはサブリーダー）として、関連システムとの連携や顧客折衝、チーム牽引などの以下のマネジメント業務もお任せする予定です。 【募集背景】 クライアントからの当社への評価が非常に高く、更なる事業拡大と体制強化を図るため。与えられた担当範囲を一人称で完遂でき、将来的には自社内受託・持ち帰り開発の確立などに向けて、チームを牽引できるリーダー候補を募集します。 【将来的なリーダーとしての期待業務】 ・プロジェクト管理・計画策定 ：スプリントや開発手法（アジャイル/ウォーターフォール等）に合わせた全体計画の策定、進捗管理、リソース調整 ・タスク・チケット管理 ：担当メンバーへのチケット割り振り・進捗フォロー ・品質管理・顧客対応 ：コード・成果物の最終レビュー、リリース資材チェック、お客様への進捗報告や要件整理・折衝 ・チームビルディング ：メンバーや顧客と気軽にコミュニケーションが取れる環境を自ら作り、些細な疑問や課題を早期に解消し「本番障害を出さない高品質な開発体制」を牽引すること 【期待する役割・仕事のやりがい】 ビジネスへの直接貢献 ：膨大な購買・行動データを集約し、マーケティングシステムへ連携させる仕組みを構築。自分の作ったパイプラインが「最適なCRMアプローチ」や「経営判断」にリアルタイムに直結するダイナミズムを実感できます。 キャリアアップの登竜門 ：データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析まで広く経験可能。「データエンジニア」から「データアナリスト」領域へチャレンジするきっかけとなる現場です。 柔軟な働き方 ：在宅勤務と出勤を選択でき、融通の利くワークスタイルを実現できます。 【入社後のフォロー】 ・入社後は育成計画や目標設定を実施。隔月での「1on1MTG」で育成のPDCAを回し、最大限の成長を支援します。 ・月1回の会議でメンバー主導の「勉強会」を開催しており、トレンド技術やヒューマンスキルをインプットできる組織風土です。 仕事のやりがい ◼︎当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。 ◼︎お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。 ◼︎将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。 対象となる方 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、担当業務を一人称で推進できる方（言語不問、経験目安5年以上） ・チームリーダー・サブリーダーの経験（経験目安2年以上） 【歓迎要件】 ・複雑なSQL（SELECT）を使った集計用SQL開発経験（トランザクションデータの集計等） ・データの可視化（帳票作成、グラフ作成）の経験 ・データマートの開発経験 ・デジタルマーケティングの業務知識（または強い興味・関心） ・BIツールの導入、または操作経験 ・Python、Java等の開発言語を使ったプログラム開発経験（3年以上） 【求める人物像】 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・設計・開発が好きで、そのスキルを極めたい方 ・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方 ・成長につながるフェーズに取り組みたい方 ・技術者教育がしっかりした、評価基準が明確な会社で働きたい方 開発環境 OS：Windows インフラ・クラウド：AWS（Amazon Web Services） データベース/データ基盤：Amazon Redshift（列指向データベース）、Treasure Data CDP 言語：SQL ワークフロー管理/ツール：Digdag 連携外部システム：Salesforce Marketing Cloud 続きを見る
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【プロジェクトリーダー】原則フルリモート！金属加工業向け「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクト
◆具体的な仕事内容 金属加工業様における鉱石や製品の在庫を管理する「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクトへ参画いただきます。 開発チーム体制4名のリーダーとして、プロジェクトの推進全般（計画書作成、チームマネジメント、クオリティ管理など）をご担当いただきます。 日本の各拠点から送られてくるデータがSnowflake上に蓄積されており、それらをBIツールのTableauにて「見える化」できるようレポートを開発しています。 今までは多くの人の手によってエクセル運用されており、各種鉱石や製品がどこにあるのかを把握するために多大な時間がかかっていました。この課題をシステム化により解決へと導くプロジェクトです。 お客様と直接要件の整理等も行うことがあるため、上流工程の最初の部分から実績や経験を身につける事ができる環境です。 【募集背景】 長年の実績と質の高いアウトプットに対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、より安定した開発体制を構築すべく、メンバーのタスク調整やフォローを通じてチームを牽引していただけるリーダーを増員募集します。 【チーム構成・開発スタイル】 ・チーム構成：バランスの取れた自社チーム体制 プロジェクト全体は約100人規模の案件ですが、当社エンジニアは10名程度で構成されています（※今回はその中の4名体制チームのリーダーをお任せします）。年齢構成は20代（2名）、30代（5名）、40代（2名）、50代（1名）と幅広い世代が揃う好バランスな環境です。案件規模に応じて小チームに分かれつつも、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ・チームの雰囲気：助け合いながら全員で試行錯誤できるカルチャー 一次受けITベンダーと共にプロジェクトに深く関わるポジションです。長期参画しているメンバーが多く、わからないことや課題があればチームで助け合い、全員で試行錯誤しながら解決へ向かう風土が出来上がっています。また、ユーザー企業様の標準化や開発フロー・手法がしっかり整備されているため、キャッチアップしやすく安心して参画できる環境です。 【期待する役割・仕事のやりがい】 ・裁量を持ったリーダー経験 ：スケジュールなど守るべきものはありますが、自分の裁量で仕事の取り決めや推進を行えるため、マネジメントと技術の両面（マネジメント×技術）で強みを広げることが可能です。 ・チームの成長実感 ：長いスパンのプロジェクトとなるため、若手チームを育成しながら成長する姿を間近で見ることができます。 ・柔軟な働き方 ：基本は在宅勤務（フルリモート）です。状況に応じて出社日をメンバーと合わせて決定するなど、作業に合わせた柔軟な調整が可能です。 ・訴求ポイント ：お客様との直接の交渉経験を豊富に経験でき、上流工程から関わる機会があります。また、リーダー経験が無くても、リーダーになるための必要な知識をしっかり教育する体制が整っています。 【入社後のフォロー】 所属の組織長との打合せを高頻度で実施するため、報告相談がしやすく、しっかりサポートします。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトであり、提携している教育機関からの研修受講も自由なため、個人のスキルアップが図りやすい環境です。 対象となる方 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、担当業務を一人称で推進できる方（言語不問、経験目安5年以上） ・チームリーダー・サブリーダーの経験（経験目安2年以上） 【歓迎要件】 ・AWS環境上でのC++、VC++、Java、Pythonいずれかの開発経験（実務経験3年以上） ・AWSサービスの利用経験（Appflow、Lambdaいずれかの開発経験：実務経験3年以上） ・基本設計の経験（実務経験3年以上） ・Windows環境でのシステム開発の経験（実務経験1年以上） 【求める人物像】 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・設計・開発が好きで、そのスキルを極めたい方 ・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方 ・成長につながるフェーズに取り組みたい方 ・技術者教育がしっかりした、評価基準が明確な会社で働きたい方 開発環境 【OS】Windows 【開発言語】SQL 【DBMS】Snowflake 【ツール】AWS、Powerautomate 続きを見る
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【組み込みエンジニア／リーダー候補】原則フルリモート！大手メーカー複合機のシステム開発（直請け案件 × AI駆動開発）
◆具体的な仕事内容 コピー機の組込みシステム開発をリード！プロジェクトの推進・ユーザーミーティング・メンバーフォロー業務など 大手メーカー様より直接受注している「複合複写機（コピー機）」の組み込みシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダー候補としてシステム開発およびプロジェクト推進をお任せします。 【募集背景】 事業拡大に伴い、技術と知見のあるエンジニア採用を強化しています。チームのリーダーとしてプロジェクトを牽引し、顧客折衝やメンバーフォローをお任せできる人材を募集します。 【案件内容】 複合複写機(コピー機)の組込システムを開発しており、メーカー様より直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客様との直接折衝等の経験を積むことが可能です。 該当案件のお客様とは20年来のお付き合いがあり、募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には13名前後の当社開発体制が整っております。 Androidプラットフォーム/JavaやKotlinをベースにGitHub Copilotを活用したAI駆動開発の実践（効率的なコーディングと最新技術習得）できます。 将来はエンジニアとしての技術力を深めつつ、サブリーダー/リーダーとして成長できる環境がございます。 【チーム構成・開発スタイル】 チーム構成 ：1チーム4～8名で構成され、年齢層は若手からベテランまで幅広いのが特徴です。 上司について（組織長・チームリーダー） 【ビジネスユニット長】 53歳。MFP（複合機）メーカーの製品開発に腰を据えて約20年のキャリアを持つスペシャリスト。組織マネジメントを実施しながら自らも開発に携わっています。 【チームリーダー】 58歳。各種MFPメーカーの製品開発経験を持ち、面倒見が良く親しみやすい人柄で、しっかりと皆をサポートする人情味溢れるリーダーです。 雰囲気 ：組織長やMFP開発経験が長いメンバーが同じ現場で働いており、フォロー体制が万全です。週に一度、組織メンバーで集まって情報共有を行うなど、連携が取りやすい環境です。経験を積めば、上流工程の設計・開発を主担当としてお任せすることもあります。 【仕事のやりがい】 ・自分が携わった製品が世界中で動く達成感 一般的な業務用システムとは異なり、自身が設計・開発に携わった製品が全国・世界のオフィスや街中で実際に動き、使われている様子を目にする大きな手ごたえを得られます。 ・最先端のAI駆動開発と最速でのスキルアップ GitHub Copilotをはじめとする最先端のAIツールを活用し、効率的でモダンな開発スタイルを実践。スペシャリストが多く在籍する環境で、刺激を受けながら技術力を磨けます。 ・上流工程とメーカー直接折衝 メーカー様からの直受け案件だからこそ、直接の交渉や要件定義などの上流工程から関わり、製品開発の根幹を担う手応えを感じられます。 ・腰を据えて技術力を磨ける開発環境 製品リリースの周期に合わせた開発計画が整っており、無駄な追われ方をせずじっくりと技術力を伸ばせる環境です。管理の徹底により残業は月10時間程度と少なく、高比率の在宅勤務など無理のないペースで働けます。 ・安心のリーダーデビュー支援 現時点でリーダー経験がなくても問題ありません。必要な知識やマネジメントノウハウは丁寧に教育・フォローしますので、安心してサブリーダー・リーダーへステップアップできます。 【入社後のフォロー体制】 ・組織長が同じ現場にいる手厚い成長サポート 評価者でもある組織長が同じ現場で業務を行っているため、日常的にコミュニケーションが取れる環境です。課題の早期解決はもちろん、リーダーとしての教育やキャリア形成も間近で直接サポートします。 ・横の繋がりを深める週1回の定例ミーティング 週に一度、同組織のメンバーが集まり、会社の業績共有や連絡事項のキャッチアップ、資格取得に向けた学習アドバイスなどを実施。業務のナレッジ共有にとどまらず、メンバー同士で自然と親睦を深められるアットホームな風土です。 ・充実した技術向上・自己研鑽のバックアップ制度 定期的な勉強会の開催をはじめ、参考書購入補助、資格取得支援（受験料・更新費用の補助、合格報奨金）、オンライン研修環境（SEカレッジ等）など、常に学び続けられる環境が整っています。 対象となる方 【必須要件】 ・JavaもしくはKotlinの開発経験（実務経験5年以上） ・基本設計の経験（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーの経験（経験年数・規模不問） ・Android環境でのシステム開発の経験（実務経験1年以上） ・組込みシステム開発経験 【求める人物像】 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・設計・開発が好きで、そのスキルを極めたい方 ・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方 ・成長につながるフェーズに取り組みたい方 ・技術者教育がしっかりした、評価基準が明確な会社で働きたい方 開発環境 【OS】Android 【開発言語】Java、Kotlin、XML 【ツール】GitHub Copilot(AI)、GitHub、Teams 続きを見る
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【プロジェクトリーダー／情報系エンジニア】大手生命保険会社向けDWH・クラウドデータ基盤開発！在宅メインのハイブリッド勤務（生成AI活用◎）
◆具体的な仕事内容 大手生命保険会社様向けの大規模情報系システム（DWH・データ加工基盤）における、設計から開発・テスト・リリースまでの一貫した対応、およびチームマネジメントをお任せします。 【募集背景】 長年培った実績に対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、更なる体制強化を図るため、チームメンバーのタスク調整やフォローを通じて現場を引っ張っていただけるリーダーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・生保向け情報系システムのトータル開発（AWS / Python） 生保向け情報系システムにおいて、要件整理などの上流工程から設計・開発・リリースまで一貫して対応。AWS（Glue）やPythonを用いた最先端のデータ加工・連携処理開発を主導します。 ・「案件群」の一括受託による全体調整・マネジメント 単発案件ではなく顧客の「案件群」をチームで請け負うスタイル。強固な信頼関係をベースに、顧客との要件調整からチーム内の人員配備まで、業務全体を動かす高い調整能力とマネジメントスキルが身につきます。 ・最先端AI活用のノウハウ習得 AI導入がスタートしたばかりの現場のため、お客様と伴走しながらAI活用の実践的なノウハウや成功体験を先頭に立って蓄積できます。 ・強固な信頼関係に基づく「未経験領域」への挑戦 10数年にわたる高い評価と実績があるからこそ、未経験の技術分野や新たなフェーズにも安心してチャレンジし、エンジニアとしての幅を広げられる環境です。 【期待する役割・仕事のやりがい】 幅広いデータエンジニアリング経験 ：伝統的なDWH（PowerCenter）から最新のクラウドデータ基盤（AWS/Glue/Python）まで、データ活用の領域を広く経験できます。 アカウント全体を支える中心人物へ ：単一プロジェクトのリーダーにとどまらず、お客様との戦略共有や立案、チームビルディングなど、アカウント全体を牽引するキーパーソンへの成長を期待しています。 未経験領域への挑戦と若手育成 ：10年以上の強固な信頼関係があるため、未経験の技術領域にも挑戦可能。将来有望な若手を育て上げる手応えと喜びを実感できます。 【入社後のフォロー体制・スキルアップ環境】 ・組織長と有識者による現場での伴走サポート 組織長が同じ現場で業務を行っているため、リーダーとしての教育や成長を間近で直接サポートします。 プロジェクト内に有識者が多く在籍しており、困ったことや疑問があればすぐに相談・解決できる安心の環境です。 ・AWSセレクトティアパートナーとしての全面的な学習・資格支援 当社は「AWS セレクトティアパートナー」に認定されており、社員の資格取得を積極的に推奨しています。 資格受験費用や学習面のサポートはもちろん、AWSからのパートナー限定支援も受けることが可能です。 ・最先端AI（Gemini / ChatGPT）を活用できる開発環境 社内環境で「Gemini」や「ChatGPT」を自由に利用できる体制を構築。最新AIツールに日常的に触れ、実践を通じて知見を深められます。 ・自由に学べる外部研修・各種スキルアップ制度 提携している教育機関の研修を自由に受講可能。個人のキャリアや関心に合わせた継続的なスキル向上をバックアップします。 対象となる方 【必須要件】 ・プロジェクトリーダーの経験（規模不問・実務経験2年以上） ・複雑なSQL（SELECT）を使った集計用SQL開発経験（実務経験5年以上） 【歓迎要件】 ・AWSサービスの利用経験（Glue、Lambdaの開発経験（実務経験3年以上）） ・基本設計の経験（実務経験3年以上） 【当社ではこんな方を歓迎します！】 ・リーダーや管理職を目指したい ・設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい ・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい ・成長につながるフェーズに取り組みたい ・技術者教育がしっかりした会社で働きたい ・評価基準が明確な会社で働きたい ・リモートワークで働きたい ・ワークライフバランスが取れた企業で働きたい 開発環境 【OS】Windows、Linux 【開発言語】SQL、PowerShell、Python 【DBMS】Oracle、Athena、Redshift 続きを見る
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