ITを通じて社会にCustomer Surpriseを
【新たな情報価値の創造を通じて、社会にCustomer Surprise（夢と感動)をもたらす】をコーポレートミッションに掲げ、共に歩む仲間を積極的に募集しています。
SI（システムインテグレーション）・クラウドインテグレーション事業として歴史を持ち、生保・損保をメインとした金融系企業に対する多くの実績と強いリレーションを持つ企業です。
メインとなる事業分野はFinancial System（金融系システム）、Embedded System（組込系システム）およびSolution System（ソリューションシステム）の３事業。
特にソリューション、SI事業においては、それぞれの企業の課題やニーズを分析、コンサルティングといった上流工程から関わり、開発～運用・保守までをトータルにサポートすることができます。
■SI（システムインテグレーション）・クラウドインテグレーション事業
当社のシステムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業は、企業の情報システムの設計開発を請負い、完成品（成果物）を納入する『受託開発サービス』と、顧客先に常駐しシステム開発の支援を行う『技術支援サービス』を提供する2つのサービス形態があり、それぞれFinancial System（金融系システム）、Embedded System（組込系システム）およびSolution System（ソリューションシステム）の分野で提供しています。
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★働きやすさもしっかり完備
◎平均残業 月15～20時間程
◎年間休日128日
◎設立36年以上、東証プライム上場グループ企業
◆具体的な仕事内容
【20代・30代・40代のエンジニア多数活躍中】
◆組織マネジメントに挑戦しませんか？！
今回募集するポジションはSaaSの代名詞であるSalesforce事業となり、当社の事業拡大を推進いただける方を求めております。
当社のSalesforce事業では、導入支援及び開発を中心に多くのプロジェクトは上流から請けております。
【募集の背景】元々中心として進めていた組織長の退職により、後任として事業拡大を推進いただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】現在の組織長は他の事業部門との兼任となっており、まずは段取りを含めてお仕事に慣れて頂くことを想定しておりますが、経験者の方やポテンシャルをお持ちの方であれ早々に新規事業拡大の中心となり組織長として事業推進することが可能です。（早期挑戦可）
過去の導入事例
・保険会社の新CRMシステムの構築
営業担当、コールセンター、顧客向けインターネットサービスのデータ統合。
・M&Aのマッチングシステム
M&Aにおける売り方と買い方のマッチングシステムの構築。
・コマーシャルの予約管理システムの構築
テレビCMの予約管理システムの構築と販売実績のレポート出力。
・人材派遣会社の人材マッチングシステムの構築
アルバイトの検索、表示、申込を行うシステムの改善と機能追加
・人材派遣会社の人材管理システムの構築
人材派遣における人材情報の管理とリソースマッチング機能の構築
対象となる方
【必須】■Salesforceの導入及び開発経験(目安：5年以上)
■Salesforce 認定アドミニストレーター 以上の認定資格
組織長未経験の方には当社提携会社による研修を予定しておりますのでご安心ください。
【働き方】原則は出社・在宅のハイブリットワークを想定しております。（週1~2日出社を想定）
【⾵⼟】経営層とメンバーの距離感がとても近い会社です。何かをやりたいと思った時もすぐに社⻑に決裁を仰ぐことが可能。意⾒を通しやすい社風で裁量を持って働くことができます。
歓迎要件（優遇要件）
・Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント
・Salesforce 認定 Service Cloud コンサルタント
【当社ではこんな方を歓迎します！】
◎リーダーや管理職に挑戦したい
◎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい
◎成長につながるフェーズに取り組みたい
◎研修制度が充実した会社で働きたい
◎評価基準が明確な会社で働きたい
開発環境
【OS】Windows、Mac OS
【開発言語】Apex、 Lightning、 Visualforceなど
【その他】git、Backlog、Slackなど
| 職種 / 募集ポジション | セールスフォースエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・大森本社もしくはお客様企業先 |
| 屋内の受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転居を伴う転勤：無 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業は月平均で15～20時間程度です。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日 約128日 ================= ■完全週休2日制 （土・日）※休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 継続年数により10～20日の付与 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 男性・女性とも取得実績あり ■介護休暇 ■その他特別休暇 アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆総合福祉団体定期保険 ◆通勤交通費支給 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度：当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等 ◆提携保養施設 ◆フリーエージェント制度：社員一人一人のキャリアを尊重した配置転換を積極的に実現可能なフリーエージェント制度を用意 ◆キャリアカウンセリング制度：若手社員を中心に、外部機関の専門家とキャリア相談が可能なキャリアカウンセリング制度を用意 ◆クラブ活動：毎月の活動費を支援 |
| 教育制度 | E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 35期より新設された人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。 |
| 選考の流れ | 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼ 2.１次面接（Web） ▼ 3.最終面接（対面） ▼ 4.内定・条件面談（Web） |
| 会社名 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 日置 茂 |
| 設立 | 1988年7月 |
| 従業員数 | 130名（2022年4月現在） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業 1. 企業向け基幹系システムの開発・保守 2. 企業向け情報系システムの開発・保守 3. 企業向け組込系システム開発 |