ITを通じて社会にCustomer Surpriseを
【新たな情報価値の創造を通じて、社会にCustomer Surprise（夢と感動)をもたらす】をコーポレートミッションに掲げ、共に歩む仲間を積極的に募集しています。
SI（システムインテグレーション）・クラウドインテグレーション事業として歴史を持ち、生保・損保をメインとした金融系企業に対する多くの実績と強いリレーションを持つ企業です。
メインとなる事業分野はFinancial System（金融系システム）、Embedded System（組込系システム）およびSolution System（ソリューションシステム）の３事業。
特にソリューション、SI事業においては、それぞれの企業の課題やニーズを分析、コンサルティングといった上流工程から関わり、開発～運用・保守までをトータルにサポートすることができます。
■SI（システムインテグレーション）・クラウドインテグレーション事業
当社のシステムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業は、企業の情報システムの設計開発を請負い、完成品（成果物）を納入する『受託開発サービス』と、顧客先に常駐しシステム開発の支援を行う『技術支援サービス』を提供する2つのサービス形態があり、それぞれFinancial System（金融系システム）、Embedded System（組込系システム）およびSolution System（ソリューションシステム）の分野で提供しています。
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★働きやすさもしっかり完備
◎平均残業 月15～20時間程
◎年間休日128日
◎設立36年以上、東証プライム上場グループ企業
◆具体的な仕事内容
【20－40代のエンジニア多数活躍中】◆各種業務系システム開発◆金融（保険・共済）案件多数あり
◆募集背景
事業拡大中のため、既存案件のリーダーを将来的に任せられる人材の採用を強化しております。
リーダーとしてプロジェクトの推進・ユーザーとのミーティング・メンバーフォローをお任せできる人材を募集しています。
◆今回募集する組織/PJでは
大規模な保険代理店が利用するシステムや共済組合向けの契約管理システムなどを開発してます。複数のステークホルダーの方々とコミュニケーションを取りながら、常時複数のプロジェクトが並行で進行しています。その中から4～5名程度のプロジェクトのリーダーをお任せしたいと思います。
まずは既存のプロジェクトに合流いただき、これまでのご経験に応じてメンバーから始めて様子を見ながらリーダー業務に就く、あるは始めからリーダーに就いていただくなど、無理なく柔軟に参画ポジションを相談させてください。
◆入社後のフォロー体制
組織長は同じ現場で働いており、リーダーとして教育及び成長を直接サポートします。
週に一度、同じ組織のメンバーで集まり、情報の共有（会社の業績状況、会社からの連絡事項、資格取得の学習アドバイスなど）しているため、自然と他のメンバーと親睦を深められます！
◆得られるスキル・経験
・大規模システム開発の知見が身につきます。
・自分の裁量でシステム開発できる機会が多いため、個人の意見が通りやすい風土があります。
・基本的にはチーム開発を行うため、メンバー間で協力しながら業務を行うことができます。
・システム開発における要件定義～リリース、保守／運用までを経験することができます。
当社が手掛けるプロジェクト例
・大学生向け共済基幹システムの開発（要件定義、設計、実装、テスト、運用保守）
・保険代理店向け業務システムの開発（設計、実装、テスト、運用保守）
当社が担当する保険業界向けのシステム開発においては、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の60%を占める事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。
★将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。
対象となる方
【必須】
・プロジェクトリーダーの経験（経験年数・規模不問）
・Java、PHPいずれかのWEBシステム開発経験（目安：実務経験3年以上）
・基本設計の経験（目安：実務経験1年以上）
※新たにリーダーとしてのキャリア形成を行いたい方も歓迎。
【働き方】
・出社・在宅ワーク共にあり（現在40%が在宅ワーク）
※担当案件・工程により内容異なる
歓迎要件
・JavaScriptの開発経験
・Java（Spring Framework）の使用経験
・金融（保険/共済）業界でのシステム開発経験
【当社ではこんな方を歓迎します！】
◎リーダーや管理職を目指したい
◎実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい
◎成長につながるフェーズに取り組みたい
◎技術者教育がしっかりした会社で働きたい
◎評価基準が明確な会社で働きたい
開発環境
【OS】
Linux（CentOS）
【開発言語・ツール】
Java（Springベースの独自FW）、PHP（sythmfony）、JavaScript、HTML、CSS、Git、JP1、Oracle、DB2、MySQL、Teams
| 職種 / 募集ポジション | 【プロジェクトリーダー】Webアプリエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・大森本社 ・東京都内（浜松町、半蔵門、他） ◎リモート案件多数。（現在はハイブリットワークが主流です。） ◎勤務地の希望は最大限考慮します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業は月平均で15～20時間程度です。 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日 約128日 ================= ■完全週休2日制 （土・日）※休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 継続年数により10～20日の付与 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 男性・女性とも取得実績あり ■介護休暇 ■その他特別休暇 健康診断休暇 アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆総合福祉団体定期保険 ◆通勤交通費支給 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆従業員持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度：当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等 ◆提携保養施設 ◆フリーエージェント制度：社員一人一人のキャリアを尊重した配置転換を積極的に実現可能なフリーエージェント制度を用意 ◆キャリアカウンセリング制度：若手社員を中心に、外部機関の専門家とキャリア相談が可能なキャリアカウンセリング制度を用意 ◆クラブ活動：毎月の活動費を支援 |
| 教育制度 | E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 35期より新設された人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。 |
| 選考の流れ | 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼ 2.１次面接（Web） ▼ 3.最終面接（対面） ▼ 4.内定・条件面談（Web） |
| 会社名 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 日置 茂 |
| 設立 | 1988年7月 |
| 従業員数 | 130名（2022年4月現在） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業 1. 企業向け基幹系システムの開発・保守 2. 企業向け情報系システムの開発・保守 3. 企業向け組込系システム開発 |