ITを通じて、社会に Customer Surprise（夢と感動）をもたらす
当社Pro-SPIREは、このコーポレートミッションのもと、確かな技術力と柔軟な発想で企業のDXを推進し、共に歩む仲間を募集しています。
設立から35年以上、東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、生命保険・損害保険などの金融業界を中心に、長年にわたり強いパートナーシップと実績を積み重ねてきました。
■確かな実績と最新技術を誇る「3つの事業領域」
企業の課題分析やコンサルティングといった上流工程から開発・運用・保守までを一貫してトータルサポートできる点が当社の大きな強みです。
Financial System（金融系システム）
社会的インパクトの大きい基幹システム構築や、オープン系・クラウド移行など、金融業界を中心とした堅牢なシステム開発。
Embedded System（組込系システム）
大手メーカー様との長年の信頼関係のもと、オフィス機器や通信機器などの制御・組込システム開発。
Solution System（ソリューションシステム）
クラウド（AWS/Azure/Snowflake）、データ活用基盤（CDP/DWH/BI）、生成AIツール活用やアジャイル開発など、最先端のエンジニアリングで顧客の課題を解決。
■ニーズに応える2つの提供スタイル
・受託開発サービス ：持ち帰り開発にて、システムの設計・開発から成果物の納入までを一気通貫で担当。
・技術支援サービス ：お客様の現場へ参画し、専門性の高い技術力とチームワークでプロジェクトの成功を伴走支援。
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★エンジニアが安心して挑戦・成長できる環境
・無理のない働き方 ：平均残業 月10時間程度（衛生委員会による適切な勤務管理を実施）
・しっかり休める環境 ：年間休日120日（完全週休2日制・土日祝＋アニバーサリー休暇など）
・柔軟なワークスタイル ：在宅勤務・リモートワークを積極的に導入
・安定×成長 ：設立35年以上・東証プライム上場グループならではの安心感
◆具体的な仕事内容
大手生命保険会社様向けの大規模情報系システム（DWH・データ加工基盤）における、設計から開発・テスト・リリースまでの一貫した対応、およびチームマネジメントをお任せします。
【募集背景】
長年培った実績に対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、更なる体制強化を図るため、チームメンバーのタスク調整やフォローを通じて現場を引っ張っていただけるリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・生保向け情報系システムのトータル開発（AWS / Python）
生保向け情報系システムにおいて、要件整理などの上流工程から設計・開発・リリースまで一貫して対応。AWS（Glue）やPythonを用いた最先端のデータ加工・連携処理開発を主導します。
・「案件群」の一括受託による全体調整・マネジメント
単発案件ではなく顧客の「案件群」をチームで請け負うスタイル。強固な信頼関係をベースに、顧客との要件調整からチーム内の人員配備まで、業務全体を動かす高い調整能力とマネジメントスキルが身につきます。
・最先端AI活用のノウハウ習得
AI導入がスタートしたばかりの現場のため、お客様と伴走しながらAI活用の実践的なノウハウや成功体験を先頭に立って蓄積できます。
・強固な信頼関係に基づく「未経験領域」への挑戦
10数年にわたる高い評価と実績があるからこそ、未経験の技術分野や新たなフェーズにも安心してチャレンジし、エンジニアとしての幅を広げられる環境です。
【期待する役割・仕事のやりがい】
幅広いデータエンジニアリング経験 ：伝統的なDWH（PowerCenter）から最新のクラウドデータ基盤（AWS/Glue/Python）まで、データ活用の領域を広く経験できます。
アカウント全体を支える中心人物へ ：単一プロジェクトのリーダーにとどまらず、お客様との戦略共有や立案、チームビルディングなど、アカウント全体を牽引するキーパーソンへの成長を期待しています。
未経験領域への挑戦と若手育成 ：10年以上の強固な信頼関係があるため、未経験の技術領域にも挑戦可能。将来有望な若手を育て上げる手応えと喜びを実感できます。
【入社後のフォロー体制・スキルアップ環境】
・組織長と有識者による現場での伴走サポート
組織長が同じ現場で業務を行っているため、リーダーとしての教育や成長を間近で直接サポートします。
プロジェクト内に有識者が多く在籍しており、困ったことや疑問があればすぐに相談・解決できる安心の環境です。
・AWSセレクトティアパートナーとしての全面的な学習・資格支援
当社は「AWS セレクトティアパートナー」に認定されており、社員の資格取得を積極的に推奨しています。
資格受験費用や学習面のサポートはもちろん、AWSからのパートナー限定支援も受けることが可能です。
・最先端AI（Gemini / ChatGPT）を活用できる開発環境
社内環境で「Gemini」や「ChatGPT」を自由に利用できる体制を構築。最新AIツールに日常的に触れ、実践を通じて知見を深められます。
・自由に学べる外部研修・各種スキルアップ制度
提携している教育機関の研修を自由に受講可能。個人のキャリアや関心に合わせた継続的なスキル向上をバックアップします。
対象となる方
【必須要件】
・プロジェクトリーダーの経験（規模不問・実務経験2年以上）
・複雑なSQL（SELECT）を使った集計用SQL開発経験（実務経験5年以上）
【歓迎要件】
・AWSサービスの利用経験（Glue、Lambdaの開発経験（実務経験3年以上））
・基本設計の経験（実務経験3年以上）
【当社ではこんな方を歓迎します！】
・リーダーや管理職を目指したい
・設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい
・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい
・成長につながるフェーズに取り組みたい
・技術者教育がしっかりした会社で働きたい
・評価基準が明確な会社で働きたい
・リモートワークで働きたい
・ワークライフバランスが取れた企業で働きたい
開発環境
【OS】Windows、Linux
【開発言語】SQL、PowerShell、Python
【DBMS】Oracle、Athena、Redshift
| 職種 / 募集ポジション | 大手生命保険会社向けDWH・クラウドデータ基盤開発（プロジェクトリーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則在宅勤務（出社時常駐先：東京都港区） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業は月平均で10～15時間程度です。 →直近3ヶ月全社平均残業時間：12.3時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 年間休日 約120日 祝日、年末年始（12月29日から1月4日) |
| 休暇 | 有給休暇（継続年数により10～20日の付与） 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可） 看護・介護休暇 産前産後休業 育児休業（男性・女性とも取得実績あり） 介護休業 |
| 福利厚生 | 社保完備（関東ITソフトウェア 健康保険組合） 定期健康診断 通勤費（実費） 慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など） 資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等） 退職金制度 企業型確定拠出型年金（401k） 総合福祉団体定期保険 従業員持株会制度 クラブ活動支援 PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策） |
| 教育制度 | E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。 |
| 選考の流れ | 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） ▼ 2.１次面接（Web） ▼ 3.最終面接（対面） ▼ 4.内定・条件面談（Web） |
| 会社名 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 日置 茂 |
| 設立 | 1988年7月 |
| 従業員数 | 140名（2026年4月現在） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業 1. 企業向け基幹系システムの開発・保守 2. 企業向け情報系システムの開発・保守 3. 企業向け組込系システム開発 |
| 売上高 | 19億6238万円（2026年2月期実績） 20億3384万円（2025年2月期実績） 20億4994万円（2024年2月期実績） |