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ITを通じて社会にCustomer Surpriseを

【新たな情報価値の創造を通じて、社会にCustomer Surprise(夢と感動)をもたらす】をコーポレートミッションに掲げ、共に歩む仲間を積極的に募集しています。

SI(システムインテグレーション)・クラウドインテグレーション事業として歴史を持ち、生保・損保をメインとした金融系企業に対する多くの実績と強いリレーションを持つ企業です。

メインとなる事業分野はFinancial System(金融系システム)、Embedded System(組込系システム)およびSolution System(ソリューションシステム)の3事業。

特にソリューション、SI事業においては、それぞれの企業の課題やニーズを分析、コンサルティングといった上流工程から関わり、開発~運用・保守までをトータルにサポートすることができます。

■SI(システムインテグレーション)・クラウドインテグレーション事業

当社のシステムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業は、企業の情報システムの設計開発を請負い、完成品(成果物)を納入する『受託開発サービス』と、顧客先に常駐しシステム開発の支援を行う『技術支援サービス』を提供する2つのサービス形態があり、それぞれFinancial System(金融系システム)、Embedded System(組込系システム)およびSolution System(ソリューションシステム)の分野で提供しています。

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★働きやすさもしっかり完備

◎平均残業 月10~15時間程

◎年間休日120日

◎設立35年以上、東証プライム上場グループ企業

Pro-SPIREでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。
様々なフィールドでの経験や知識を活かし、もう一度当社で活躍しませんか?

募集職種

・システムエンジニア

応募要件

・Pro-SPIRE社員として1年以上の開発経験がある方
 (例)Java、JavaScript、.Net、 C#、 C++、Python、shell(Linux)、COBOL、SQL、
    ETLツール、BIツール、 Apex、Lightning、Visualforce、
    Amazon Redshift、Google Cloud Pratform、Microsoft Azureなど

選考方法

・面接 1 回(適性検査または筆記試験を行う場合があります)
 ※対面面接を予定しております。
 ※面接にてご希望と適性を踏まえて決定いたします

採用事例

(カムバック採用者の声①)
以前は、12年勤務していました。その時の退職理由は、よくあるものだと思うのですが、その時の私自身が希望していた業務に就くことができなかった、というのが理由だったような気がします。おおよそ3~4年、外の世界を見て、改めてPro-SPIREで働きたいと思ったのが、戻るきっかけでした。前回辞めた後も、同僚などの会社の人たちとのやり取りも、多くはありませんでしたがさせていただいていましたので、「戻ろう」と決めたときも、後ろ向きというより、「Pro-SPIREに貢献しよう」という気持ちでした。戻ってから5~6年経ちますが、今でも、色々なことを学ぶ機会があって、それを活かしている、という気持ちでいます。

(カムバック採用者の声②)
私は、3年から4年勤めた後、退職しました。しかし、(世間的には)割と短期間で、改めてPro-SPIREの社員になりました。再入社してみて感じたことは、自分のキャリアや将来を描いたとき、やりたいこと、やれることを軸に考える人もいると思いますが、私は、自分に合っているかどうか、という視点を加えてみることもすごく大切だと思っています。環境は周りが用意してくれるものもありますが、特にコミュニケーションは自ら積極的に行動していく、ということをすれば、更に働きやすい環境になると思っています。再入社したからには、社員の皆さんと一緒に、私も楽しく働いていきたいと思います。

職種 / 募集ポジション 【カムバック専用求人】システムエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
・経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
・月給×12カ月+賞与 + 時間外手当(※管理監督者相当は対象外)
勤務地
・大森本社
・東京23区内
 (品川、天王洲、大手町、有楽町、田原町、白金台、新宿、浜松町、半蔵門、他)
・神奈川
 (川崎、横浜、他)
休日
完全週休2日制(土日)
年間休日 約120日
祝日、年末年始(12月29日から1月4日)
休暇
有給休暇(継続年数により10~20日の付与)
慶弔休暇
アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可)
看護・介護休暇
産前産後休業
育児休業(男性・女性とも取得実績あり)
介護休業
福利厚生
社保完備(関東ITソフトウェア 健康保険組合)
定期健康診断
通勤費(実費)
慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など)
資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等)
退職金制度
企業型確定拠出型年金(401k)
総合福祉団体定期保険
従業員持株会制度
クラブ活動支援
PSIコミュニティ(社員のコミュニケーション推進施策)
教育制度
社員の教育/育成カリキュラムは、ITSS(ITスキル標準)に則した独自の育成システムを推進しています。厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞しております。
社内でのe-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作製しています。
会社情報
会社名 株式会社Pro-SPIRE
代表取締役社長
日置 茂
設立
1988年7月
従業員数
130名(2025年4月現在)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F
事業内容
システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業
1. 企業向け基幹系システムの開発・保守
2. 企業向け情報系システムの開発・保守
3. 企業向け組込系システム開発
売上高
20億3375万円(2025年2月期実績)
20億4994万円(2024年2月期実績)
18億1566万円(2023年2月期実績)