PRONI株式会社 すべての求人一覧

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  シニアAIエキスパート

  募集背景 現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。 AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。 プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。 しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。 その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。 このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。 ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。 ▼Founder栗山が語る事業ビジョンやAIに関する想いはこちらのnoteをご覧ください。 PRONIが切り拓く次の10年 ─中小企業を変える、BPO × SaaS × AIの新時代─ ▼CTO竹澤が語る「PRONIのエンジニアが目指す先」についてはこちらのnoteをご覧ください。 新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？ 業務内容／環境 AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。 単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。 主な業務 ① AIプロダクトの企画・推進 ・カスタマー(発注企業)・パートナー(受注企業)・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進 ・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得 ・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード ・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装 ② AIネイティブな業務設計の推進 ・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR） ・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進 ・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透 ・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走 ・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現 （変更の範囲）会社が定める業務 社内AI活用事例 NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化 Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援 Geminiの全社利用推進 PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化 チーム・環境 配属チーム：プロダクト開発部 取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。 募集要件 必須要件 AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験 現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績 最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績 ※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。 歓迎要件 AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験 部門横断的な規模での業務プロセス改革（BPR）において、企画立案〜実行〜効果検証までのサイクルを主導した経験 複数の事業部門や多様なステークホルダー（経営層含む）と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験 ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験 Google Apps Script（GAS）等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験 社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験 求める人物像 AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方 現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方（現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方） プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方 チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方 新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方 弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方 インパクト・アウトカムに向き合える方 現状にとどまることなく、自ら課題設定して変革をリードできる方 ＜各種コンテンツ＞ ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp ・ブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=RHShannwjpE 続きを見る

  • 企画／Pdt
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

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  Webエンジニア

  募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。 そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 業務内容／環境 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの成長をリードする役割を期待しています。 主な業務 バックエンド開発 ・フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 ・CIツール連携による開発の効率化 ・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 フロントエンド開発 ・UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 ・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計 プロダクト/チームへの貢献 ・ご経験に応じて、開発要件定義、開発優先度の決定、メンバーマネジメント、開発方針の策定、スクラムマスターなどの役割も期待します ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ▼組織構成 配属部署：プロダクト開発部 (在籍人数：約30名) ・プロダクトごとの少数精鋭チーム エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。 ・多様なバックグラウンド 大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、高い技術力を持つメンバーに囲まれて成長できる環境です。 ・フラットな協力体制 上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、 営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。 ▼開発組織について PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。 単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。 1.仮説検証を回す「アジャイル開発」 ・1週間スプリント 1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、 最速で意思決定とリリースを繰り返します。 ・デイリースクラム 毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。 ・チーム一体の開発 プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。 職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。 2. 「AIネイティブ」な環境 ・AI活用の常態化 Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。 コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。 ・ユーザー価値の追求 AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。 3. 技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」 ・プルリクエストベース 本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。 ・Good / More形式のフィードバック レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われます。先輩エンジニアの知見を吸収しながら成長できる環境です。 ・着手前の設計レビュー 実装を始める前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、 設計思想から学ぶことが可能です。 ▼サポート体制 ・メンター制度と週次振り返り ご入社後はメンターがつき、週次での振り返り会などを通じて、 技術面・キャリア面の両方から成長をサポートします。 ・「なぜこの方法か」を学ぶ設計レビュー プログラミング着手前に「設計レビュー」のフェーズを設けています。 タスクの解決策をチームで議論することで、先輩エンジニアの思考プロセスや判断基準をダイレクトに吸収できます。 ・実戦的なドメイン知識の習得 ペアプロやコードレビューを主体とした開発環境により、 複雑なBtoBビジネスのドメイン知識もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ・スキルアップ支援制度 資格取得補助制度（年間上限10万円）や書籍購入費負担制度、副業可（許可制）など、 個人の「学び」を会社が全力でバックアップします。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 Webアプリケーションの運用経験半年以上 Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方 技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験 営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方 歓迎要件 Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験 RDBMS（特にPostgreSQLやMySQL）の設計・チューニング経験 アジャイル/スクラム開発経験 技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験 チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方 技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 求める人物像 自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方 指示を待つのではなく、プロダクトの仕様決めから主体的に参加したい方 最新のAI技術を実務にフル活用し、開発生産性を目指したい方 技術を『目的』ではなく、ビジネスの課題を解くための『手段』として活用したい方 弊社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方 ※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

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  シニアWebエンジニア

  募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 業務内容／環境 BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、プロダクトの成長を技術・戦略の両面から牽引していただきます。 シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、複雑なビジネスドメインの整理やアーキテクチャの選定、AIを活用した次世代の開発プロセスの構築など、エンジニアリングの力で事業をグロースさせる役割を期待しています。 主な業務 技術戦略とアーキテクチャ設計 ・0→1フェーズにおける技術選定や、既存プロダクトのリプレイス・モダン化を主導 AIネイティブな開発生産性の再定義 ・Devin、Cursor、Claude Code等のAIツールを実務に組み込み、開発フローそのものを変革してチーム全体の生産性を最大化させる 経営レイヤーとの連携 ・取締役やCTOと密に連携し、ビジネスの「不」を解消するためのプロダクト企画・要件定義から実行までを一気通貫で担当 バックエンド・フロントエンド開発 ・API設計からリリース後の運用まで、サーバーサイドに関わる全工程のリード。デザイナーやプロダクトオーナーと連携した最適なUI/UX設計も担当 チームへの技術貢献 ・コードレビューやペアプログラミングを通じたメンバーへの技術支援、ナレッジ共有や勉強会などを通じたチーム全体の技術力底上げ、リファクタリングや自動化など技術的負債の継続的な解消 基盤インフラの構築・運用・改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ▼組織構成 配属部署：プロダクト開発部 (在籍人数：約30名) ・プロダクトごとの少数精鋭チーム エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。 ・多様なバックグラウンド 大手IT企業（アイスタイル、ぐるなび等）出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、知見を還元できる環境です。 ・フラットな協力体制 上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、 営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。 ▼開発組織について PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。 単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。 1.仮説検証を回す「アジャイル開発」 ・1週間スプリント 1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、 最速で意思決定とリリースを繰り返します。 ・デイリースクラム 毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、 風通しの良い環境です。 ・チーム一体の開発 プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。 職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。 2. 「AIネイティブ」な環境 ・AI活用の常態化 Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。 コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。 ・ユーザー価値の追求 AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。 3. 技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」 ・プルリクエストベース 本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。 ・Good / More形式のフィードバック レビューは「良い点を褒める（Good）」と「より良くするための提案（More）」で行われ、 シニアエンジニアとしての知見・設計思想をチームに伝播させやすい環境です。 ・着手前の設計レビュー 実装前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、 シニアエンジニアがアーキテクチャ観点からチームを牽引できる場面が多くあります。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 事業会社で5年以上のWeb開発経験（設計〜運用までの一連の工程経験） 一つのプロダクトの成長に継続的に関わり、ビジネスKPIを意識しながら開発に取り組んだ経験 アーキテクチャ設計や技術選定を、保守性・コストなどを根拠に意思決定した経験 PdMや事業サイドなど各所のステークホルダーと連携した経験 PHP、Ruby、Go、TypeScript、Pythonいずれかを用いたプロダクト開発経験 DevinやCursor、Claude CodeなどのAIツールを活用した実務または個人で開発した経験 技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善（離脱率・受注率など）を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験 歓迎要件 新規プロダクトの立ち上げに関わった経験 WebメディアやSaaSプロダクトの開発経験 スタートアップ企業等でひとりエンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 求める人物像 顧客課題やビジネスKPIを起点に、アウトカムを意識した開発の意思決定ができる方 技術を手段として捉え、ビジョン達成に必要な技術を自ら選択・習得し、チームに展開できる方 指示を待つのではなく、不確実な状況でもボトムアップで判断・推進できる方 立場に関係なくフィードバックを行い、仲間の成長を通じてチーム全体を牽引できる方 AIツールを積極活用し、自身だけでなくチーム全体の開発生産性向上に貢献できる方 弊社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方 ※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

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  AIエキスパート

  募集背景 現在のPRONIは解くべきイシューが多く存在している一方で、それらを十分なスピードで解き切れていない状態にあります。 AI活用が急速に進む中、当社でもAIを使った業務判断の自動化・意思決定支援・業務フロー再設計に本格的に取り組んできました。 プロトタイピングや実装にかかるコストは大きく下がり、1人のエンジニアが生み出せる価値は飛躍的に高まっています。本来であれば、課題ごとに高速に仮説検証を回し、複数のイシューを同時並行で解決していける状態にあります。 しかし現状は、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを担う「課題オーナー」が不足しており、この変化を十分に活かしきれていません。 その結果、解くべきイシューが滞留し、本来到達できるはずのスピードで事業やプロダクトを前進させられていない状況です。 このギャップを埋めるために必要なのは、課題を起点に企画からプロトタイピングまでを一気通貫で担い、AIを活用してプロダクトとして実装できる人材です。 ユーザーである発注者や受注者向けに提供するAIプロダクトの企画・推進、および社内の業務フロー改革をミッションとし、「AIネイティブな会社」への変革を、現場と並走しながらリードしていただける方を求めています。 ▼Founder栗山が語る事業ビジョンやAIに関する想いはこちらのnoteをご覧ください。 PRONIが切り拓く次の10年 ─中小企業を変える、BPO × SaaS × AIの新時代─ ▼CTO竹澤が語る「PRONIのエンジニアが目指す先」についてはこちらのnoteをご覧ください。 新CTOが語るAI共創開発の最前線！PRONIが切り開く未来とは？ 業務内容／環境 AIネイティブな業務フローへの抜本的な再構築を推進していただきます。 自らプロトタイプをつくりながら仮説検証を高速に回していくことを期待しています。 単なる自動化ではなく、業務の在り方そのものを問い直し、AIを前提とした業務変革・プロダクト設計を生み出すことがミッションです。 主な業務 ① AIプロダクトの企画・推進 ・カスタマー（発注企業）・パートナー（受注企業）・社内向けに提供するAIプロダクトの企画立案から推進 ・現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得 ・ChatGPT、Gemini、ClaudeなどのLLMをはじめとしたAI技術を活用したプロダクトの要件定義・仕様策定 ・エンジニア・デザイナーと連携し、プロダクトの実現・改善をリード ・自社AIプラットフォームを活用したAIアプリ・ワークフローの設計と実装 ② AIネイティブな業務設計の推進 ・全社横断的な業務プロセスの分析・最適化・再構築（BPR） ・業務部門と連携し、個別課題を把握しAIを組み込んだ業務設計を推進 ・AI活用を業務の当たり前にするための社内カルチャー醸成・浸透 ・部門横断のプロジェクトチーム編成による業務変革の伴走 ・各部門の改善事例を横展開し、全社的な底上げを実現 （変更の範囲）会社が定める業務 社内AI活用事例 NotebookLMを使用したコーポレート部門の問い合わせ効率化 Devinを活用した開発エンジニアのコーディング支援 Geminiの全社利用推進 PRONI.AIを用いた議事録作成、商談準備の業務改善等、営業活動の業務効率化 チーム・環境 配属チーム：プロダクト開発部 取締役の中村が管掌を務め、エンジニアやPdMを中心にプロダクト開発に関わるメンバーが在籍しています。 募集要件 必須要件 AI技術（特に生成AI）を活用したプロダクト開発または業務改善を、自ら手を動かして企画・推進した実務経験 現場（営業・CS・オペレーション等）に積極的に入り込み、課題・ニーズの一次情報を取得した実績 最新AI技術（特に生成AI）のキャッチアップを積極的に行い、自社業務やプロダクトに適用してきた実績 ※エンジニア経験は不問ですが、開発部門との連携に必要な技術的理解力は求められます。 歓迎要件 AIツールの導入にとどまらず、業務フローの再構築・生産性向上まで一連をリードした経験 部門横断的な規模での業務プロセス改革（BPR）において、企画立案〜実行〜効果検証までのサイクルを主導した経験 複数の事業部門や多様なステークホルダー（経営層含む）と連携し、複雑な課題を抽出・解決に導いた経験 ノーコード/ローコードツールを活用したプロダクト・業務フローの構築経験 Google Apps Script（GAS）等のスクリプト言語を用いた業務効率化の経験 社外のAI先進企業や有識者とのネットワークを保有し、最新の技術トレンドや活用事例を自社の戦略に反映・還元した経験 求める人物像 AI技術に強い関心を持ち、積極的に学習・活用できる方 現場・ユーザーを深く理解するために自らアクションを起こせる方（現場訪問・ユーザーヒアリング等を自ら行える方） プロダクト開発だけでなく、目標達成のために必要なことは何でも取り組めるフットワークの軽さを持つ方 チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方 新しい技術・サービスの導入に前向きで、柔軟な思考を持つ方 弊社バリューの「まっすぐ」と「プロフェッショナル原理」に共感してくださる方 インパクト・アウトカムに向き合える方 現状にとどまることなく、自ら課題設定して変革をリードできる方 ＜各種コンテンツ＞ ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp ・ブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=RHShannwjpE 続きを見る

  • 企画／Pdt
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

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  ビジネス職オープンポジション

  募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。 現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 組織拡大により、以前よりも一層スピード感を持ってサービス運用/改善を続けています。 日々蓄積している受発注に関する様々なデータを活用し、発注企業 / パートナー企業の双方により精度高く、そして納得感のあるサービス（≒インフラ）になることを目指しています。 今回は役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と、SaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、DXコンシェルジュ、パートナーセールス、エンタープライズセールス、事業開発の業務をお任せします。 （選考を通して、ご経験 / 希望に合わせて最適なポジションを提案させていただきます。） ▼note記事 ・PRONIアイミツSaaS事業部長インタビュー 「変化を楽しみ、PRONIと一緒に成長していく」 https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 ・ベテラン・中堅・新入社員が語るPRONIの魅力 https://note.proni.co.jp/n/nc2df0ded1a07 業務内容／環境 PRONIのビジネス職とは 各ポジション共に、企業間取引の効率化と最適化を目指し、発注者と受注者の双方に価値を提供することを目的としています。 ＜DXコンシェルジュ＞ 外部サービス導入を検討している企業（カスタマー）に対して、課題特定のためのヒアリングと課題解決にマッチしたソリューションを有する受注企業（パートナー）をマッチングさせることがミッションです。 ※現在は発注カスタマーに対し、お電話で提案のお時間をいただいています。 ＜パートナーセールス＞ ご契約いただいているパートナー企業に対して、オンボーディング～成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案営業を行なっていただきます。 ＜エンタープライズセールス＞ ご契約いただいているパートナー企業の中でもSaaS領域でのトップベンダーに向けたサクセス、提案営業を行なっていただきます。 ＜事業開発＞ 既存事業と並行してPoCを行なっている新規事業、プロジェクトの推進を行なっていただきます。方針策定から実行までを少数精鋭チームで担ったいただきます。 （変更の範囲）会社が定める業務 チーム・環境 各チームはメンバー5~10名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 （現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。） 募集要件 必須要件 以下いずれかのご経験 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験2年以上 ・事業開発 / 事業推進の2年以上 歓迎要件 ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 PRONIで働く魅力 ・社会的意義のある仕事： 中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。 ・多様なバックグラウンドのメンバー： IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。 ・成長機会の豊富さ： 結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。 求める人物像 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階

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  DXコンシェルジュ

  募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。 現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 また、マッチングの領域も得意としているホームページ制作・システム開発などの「役務」から、勤怠管理ツールなどの「SaaS」にも領域を広げており、これまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、発注に関する課題を持つユーザーに対し、発注先候補となる企業との橋渡しをお願いしたいです。【企業紹介】を通してお客様のビジネスを成功に導くことが大きなミッションとなります。 ▼メンバーのインタビュー記事 ・幅広い選択肢があるからこそ、より多くの課題解決に伴走できる。入社2ヶ月で感じたPRONIコンシェルジュの魅力 https://note.proni.co.jp/n/n4f466de2a1b3 業務内容／環境 主な業務 ・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング ・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応 ・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案 ・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案 ・顧客の声を反映させたサービス改善 ◇具体的な業務の流れ 【初回ユーザー（サイト問合せ）】 お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。 また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。 要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。 【既存ユーザー（継続サポート）】 継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。 進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。 ◇コンサルティング対象 マーケティング・広報、新規事業開発、 人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル HP制作、アプリ・システム開発、 動画制作、WEB広告、コールセンター、 勤怠管理や経費精算などのSaaSツール etc ※詳しくはサービスサイトをご覧ください。 ・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/） ・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/） チーム・環境 ◇PRONIアイミツ事業本部 ・DXコンシェルジュグループ（リーダー含め37名） 募集要件 必須要件 以下いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・インサイドセールス経験 ・架電営業経験 歓迎要件 ・SaaS・IT業界での営業経験 ・自社開発AIを用いたコンサルティング営業 ・広告/Webメディアの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 キャリアパス ・Aさん（入社4年目）： 入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！ ・Bさん（入社2年目）： 入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに！ ・Cさん（入社1年目）： DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。 PRONIで働く魅力 ・社会的意義のある仕事：  中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。 ・多様なバックグラウンドのメンバー：  IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。 ・成長機会の豊富さ： 結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・社会貢献や顧客の課題解決に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・幅広い業界の知見を身につけたい方 是非ご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る

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  【取締役直下｜新規事業】ビジネスのインフラを作り日本経済の再成長を実現する事業責任者候補

  PRONIについて PRONIは、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことをPurposeに掲げ、 日本の人口減少に伴う労働力不足や生産性低下といった課題に対し、企業間取引（受発注）の変革という切り口から事業を運営しています。 2014年にBtoBマッチングサービス（「PRONIアイミツ」）を開始し、現在は25万社超の企業会員に対して年間16万件以上のソフトウェア比較・導入支援等を行い、国内最大級の受発注プラットフォームに成長してきました。 当社が向き合う市場は、注力中のDX領域だけでも3.1兆円、関連カテゴリ全体では約63.6兆円にのぼる巨大市場です。 ＜サービスの特徴＞ 【システム×人による「マッチングの質」の最大化】 オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定〜最適なソリューション選定まで一貫して伴走。 【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】 インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 募集背景 現在は一部の市場において評価は得てきましたが、「日本経済の再成長」というビジョンを実現するためには、より広範な産業・市場全体に価値提供していく必要があります。 特にPRONIが向き合う受発注領域においては、業界・企業ごとに課題や意思決定構造が大きく異なり、既存サービスの延長線上では十分に価値を届けきれない領域も存在しています。 そのため当社では、既存事業の進化に加え、領域ごとに最適な価値提供のあり方から再設計し、複数の事業を通じて価値提供の範囲を拡張していきたいと考えています。 PRONIが持つ、国内最大級のプラットフォーム基盤（顧客基盤）と、「システム×人」によるサービス提供体制だからこそ蓄積されるユニークなデータを活かし、新規事業を推進していただける方を求めています。 ▼note記事 迷ったら「怖い」と思うほうを選ぶ。サービス企画として自分に課す使命【連載:まっすぐの流儀 vol.16】 https://note.proni.co.jp/n/n7a1538830a87 業務内容／環境 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 主な業務 ・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ・既存事業とのシナジー創出 チーム・環境 新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 ◇提供サービス ・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/） ・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/） （変更の範囲）会社が定める業務 募集要件 必須要件 ・事業会社における新規事業企画／事業企画／事業推進の経験（3年以上） ・AIを活用した企画推進の経験 歓迎要件 ・BtoB事業開発経験（3年以上） ・新規事業の企画〜推進経験 ・市場分析・戦略立案の経験 ・パートナー企業とのアライアンス交渉経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 求める人物像 ・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・ビジョンに共感し、価値観 : まっすぐを体現できる方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客への「提供価値」にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チームの「進化」にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■自身の「役割」にまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る

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  オープンポジション

  求める人物像 価値観を大切にしております。 弊社の行動指針に共感し、体現いただける方を歓迎いたします。 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp ＜エンジニア職の方＞ ▼PRONIテックブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る

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