PRONI株式会社 すべての求人一覧
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SRE｜プロダクト開発部
募集背景 PRONIアイミツはサービスリリースから10年目を迎え、累計30万件以上のマッチングを支援してまいりました。 発注を検討するカスタマー（発注者）、受注を増やしたいパートナー（受注者）からのお問い合わせが年々増加しております。 受発注シーンにおいて当たり前に使われる『インフラ』を目指すなかで、サービスの成長や、安定的に利用できるサービス（≒サービスを止めない）を目指すことが、今後のひとつのミッションとなっており、 SREとして、主にインフラ面を中心としてサービスの成長に寄与していただけることを期待しています。 業務内容／環境 日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のサービス成長を支える、 SREとしてご活躍いただきます。 主な業務 ■ポジションのミッション ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築・運用、コストの最適化 ・サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み ・障害発生時の対応および再発防止のための改善 ■ポジションのやりがい ・累計利用件数30万件以上の大規模なBtoBプラットフォームのインフラ面全般を支えるダイナミックなミッションにチャレンジすることが可能です。 ・開発生産性を意識して業務に取り組んでいます。リファクタリングやリプレイスなども後回しにせず取り組んでおり、技術負債が積み重ならないことを意識しています。 ・創業メンバーにエンジニアがいることもあり、IT周りへの投資を積極的に行なっており、ユーザーにとっての良いサービスづくりのため必要な最新技術の導入なども積極的に実施しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■チームの課題感 ・現在サービスのインフラ面を専任で担当するメンバーがおらず、各チームごとにメンバーが開発とインフラを兼任している状況です。 ・各チームごとだけではなく、サービス全体のインフラを横断して支えていただける専任を置くことで、サービスの安定性や成長スピードを加速させていきたいと考えています。 ■利用中の技術スタック インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 ・AWSを利用したサービスのインフラ構築、運用した経験 ・Webアプリケーションの開発経験（PHP,Ruby, Go, Javaなどを用いた経験） ・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 ・Site Reliability Engineeringに関する知見 歓迎要件 ・AWSのアーキテクト変更の経験 ・大規模なWebサービスの運用、保守経験 求める人物像 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方 ・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方 ・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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Webエンジニア｜プロダクト開発部
募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 業務内容／環境 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。 主な業務 ・バックエンド開発 -フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 -CIツール連携による開発の効率化 -パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 ・フロントエンド開発 -UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 -デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 15名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 プロダクトごとにチームがあり、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。 別プロダクトではまた違った技術を利用していることもあり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。 （1週間単位のスプリント、デイリー単位でのミーティングも実施。困ったことがあればすぐに相談できます。） チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 ■開発組織について ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ■サポート体制 メンター制度や週次での振り返り会などを取り入れておりエンジニアとして成長できる環境を整えております。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そのため「なぜこの方法で解決するか」の背景も含めてショートにディスカッションできるため、シニアエンジニアの考え方にふれる機会があります。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 ・PHP、Java、C＃、JavaScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの運用経験半年以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ・自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方 ・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方 プロダクト面を学んでいきたい人にはピッタリです。学べる、成長できる、挑戦できる場が整っています。 歓迎要件 ・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 ・PHPでの開発経験 ・スクラム開発経験 ・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 求める人物像 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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テックリード（候補）｜プロダクト開発部
募集背景 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 BtoBのビジネスでは、受発注（≒企業間取引）の額は非常に大きく、失敗できないもの。 しかし発注先の見積もりを集め、比較するのはとても難しいのが現実です。 「世の中から発注の失敗をなくし、多くの企業がよりよい受発注をできるようにする」ことが、PRONIが目指している世界です。 より事業を成長させるため、「受発注を変革するインフラを創りたい！」という思いを持ったエンジニアさんの力を必要としています。 PRONIが目指すチームは、自らサービスをより良くするようなアイディアを出せるチームです。 事業や組織の成長において、エンジニアチームはその大切な鍵。ぜひ一緒にPRONIの未来を作りましょう！ PRONI（旧：ユニラボ）のPMが語る事業とその魅力のお話はこちらからお読みいただけます！ https://www.wantedly.com/companies/unilabo/post_articles/275554 業務内容／環境 主な業務 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」のプロダクト開発を技術でリードしていただくテックリードをお任せします。 ・「なぜ（Why)」から始まり、「何を（What）」開発するか要件整理、「どのように（How）」実装するかを設計 ・各エンジニアの技術力を引き出し、チーム全体として高い品質・生産性を実現 ・技術的な投資対象の決定 (技術選定) を行い、その正当性を明確に判断 ・フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた一気通貫での開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■開発組織について ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ・組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 15名弱） ぐるなびやアイスタイルなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 ・PHP、Java、Ruby、JavaScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの運用、リファクタリング ・プロダクトを横断して最適化を図るDevOps・SRE業務のご経験 歓迎要件 ・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 ・PHP（Laravel）での開発経験5年以上 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・マイクロサービス、DDDやクリーンアーキテクチャなど主担当として実務で導入した経験 ・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 ・OSSへの公開やコミュニティーでの活動経験 求める人物像 ・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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Webエンジニア（オープンポジション）｜プロダクト開発部
募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 業務内容／環境 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。 ご志向やご希望にあわせてプロダクト開発チーム、または基盤開発チームのいずれかをご提案させていただきます。 具体的にお任せする業務の一例 ■プロダクト開発チーム ・バックエンド開発 -フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 -CIツール連携による開発の効率化 -パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 ・フロントエンド開発 -UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 -デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計 →チームで目の前のユーザーへの価値提供を意識したプロダクトづくりに携わっていただきます。 開発者体験を意識しながら開発生産性の高い組織でプロダクト開発に取り組むことができます。 ■データ基盤開発チーム ①全プロダクトの統合基盤の構築・運用 ②サービス運用から蓄積してきた独自データを利活用の検討、新規事業の創出 ・データ基盤から課題の本質に迫るためのデータ抽出・分析・提言 ・外部データの取り込みとデータ構造化、分析をしやすい状態にデータマートを運用 ※必要に応じデータのエンハンスを実施 ・各種データ連係や機械学習を活用した、業務を効率的に行うためのデータ活用の仕組み構築 ・データから生まれるサービス価値の最大化 Lデータ基盤を活用したレコメンドエンジン等の開発、構築 Lレコメンドエンジンを活用した、マーケティング連動ツールの開発、構築 →データから得られた示唆をもとにデータ基盤やWebアプリケーションの開発を中心に行っていただきます。 はじめは試行錯誤の日々が続きますが、PRONIアイミツのサービス価値の最大化のため、新しい価値を生み出すというミッションに取り組んでいただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 15名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 プロダクトごとにチームがあり、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。 別プロダクトではまた違った技術を利用していることもあり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。 （1週間単位のスプリント、デイリー単位でのミーティングも実施。困ったことがあればすぐに相談できます。） チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 ■開発組織について ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ■サポート体制 メンター制度や週次での振り返り会などを取り入れておりエンジニアとして成長できる環境を整えております。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そのため「なぜこの方法で解決するか」の背景も含めてショートにディスカッションできるため、シニアエンジニアの考え方にふれる機会があります。 ■利用中の技術スタック ※配属チームにより利用技術が一部異なります。 言語: PHP、TypeScript、Go フレームワーク: Laravel、React、Next.js データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 ・PHP、C＃、JavaScript、Pythonなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの運用経験1年以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ・自分の手でいいサービス／新しい価値を作りたいと思っている方 ・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方 歓迎要件 ・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 ・データの利活用を行なった経験 ・アジャイル・スクラムでの開発経験 ・技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方 求める人物像 ・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方 3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ◎顧客にまっすぐ向き合う ◎チーム全員にまっすぐ向き合う ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIテックブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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インフラエンジニア｜プロダクト開発部
仕事内容 日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の、サービス品質を向上させるためのインフラ面の見直しや全体の最適化の検討などを中心にお任せします。 事業が成長していくなかでまだ取り組めていない課題も多くあります。 定常的なサービスインフラの運用と並行して、課題解消へのアプローチやプロジェクトの推進にチームで取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・全体最適を考えた際のインフラアーキテクチャの再検討 ・コスト最適化のための見直し、ルーリングの再構築などの改善活動 ・全社横断したインフラ面の安定的な運用保守体制の構築 L運用監視での利用ツールやオペレーションなどもプロダクト開発チームと連携して改善を行なっていただきたいと考えています。 ・サービスのインフラ（AWS / GCP）環境の構築・運用 ＜携わるプロジェクト＞ ■プロダクト基盤統合に伴う、インフラの運用と設計 各プロダクトチームごとにやや異なるアーキテクチャを採用していますが、今後徐々に統合していく動きを取る想定を持っています。統合にあたって各インフラのアーキテクチャの仕様をどうあわせていくかなど、検討〜調査〜意思決定まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ■高負荷時のサービス対応 外部からの攻撃などによる高負荷時の対応を進めていきたいと考えていますが、まだ着手できていない状況です。 インフラ面の調査から最適なアーキテクトの検討までをチームで進めていきたいと考えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 インフラ面で今後取り組みたいこと 現在エンジニア組織はプロダクト開発を行う2チームと、 全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。 プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっている状況ですが、新しくジョインしていただく方を中心に横断チームが主導してチーム間連携の強化を行いたいと考えています。 ・インフラ面の抜本的な見直し、運用保守体制の再構築とチーム間連携の強化 インフラ面も各プロダクト開発チームでやや異なった構成を採用、運用を行っている状況です。 また各プロダクト開発チームでは顕在化した課題や障害対応などを都度チーム内で対応していますが、抜本的なインフラ面の見直しまでは着手ができていません。 現在のインフラ構成は、プロダクト立ち上げ期に最適と判断した構成で構築されており、 これまでに致命的な障害が発生したことはほぼありませんが、 立ち上げ期の構成が現在のプロダクトの状況において、必ずしも最適解とは限りません。 今後”当たり前に利用されるサービス”を目指すうえで、新しくジョインしていただく方には、 上場を目前とした今このタイミングで「 サービスの品質向上 」に向け、 インフラ面の全体最適を考えた見直しや、リアーキテクチャの提案などをお願いしたいと思っています。 最適なインフラ面の構築と並行して、ビジネスとのバランスも加味しながらのコスト最適化もチームで一緒に取り組みましょう！ 開発環境 【プロダクト開発チームで利用中の技術スタック】 ・アプリケーション開発 言語: PHP、TypeScript、Go、Python フレームワーク: Laravel、React、Next.js、Gin WebFramework データベース: PostgreSQL、MongoDB ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue ・インフラ：AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3, Cognite, Amplify, QuickSight, EventBridg, DMS, Step Functions ・インフラ：GCP BigQuery, Looker ・インフラ : Middleware Docker ・その他 コミュニケーション: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion 募集要件 必須要件 ・AWSまたはGCPでのクラウド環境構築および運用の実務経験3年以上 歓迎要件 ・データ解析の経験 ・ダッシュボードツール（Redashなど）等との連携経験 ・ビジネス職との協業経験 求める人物像 ・正解がわからないなかでも諦めずに物事を前に進めていく姿勢を大事にできる方 ・当社のバリューに共感していただける方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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デジタルマーケティングエンジニア｜プロダクト開発部
募集背景 ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるといいます。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 業務内容／環境 Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。 主な業務 ・バックエンド開発 -フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 -CIツール連携による開発の効率化 -パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 ※ご志向に応じてデータ分析などにも関われる機会があります。 ・フロントエンド開発 -UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 -デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、ユーザー体験を意識した最適なUI/UX設計 - ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 15名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 プロダクトごとにチームがあり、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。 別プロダクトではまた違った技術を利用していることもあり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。 （1週間単位のスプリント、デイリー単位でのミーティングも実施。困ったことがあればすぐに相談できます。） チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 ■開発組織について ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ■サポート体制 メンター制度や週次での振り返り会などを取り入れておりエンジニアとして成長できる環境を整えております。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そのため「なぜこの方法で解決するか」の背景も含めてショートにディスカッションできるため、シニアエンジニアの考え方にふれる機会があります。 ■利用中の技術スタック 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker 募集要件 必須要件 ・PHP、Ruby、C＃、JavaScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの運用経験半年以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ・自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方 ・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方 プロダクト面を学んでいきたい人にはピッタリです。学べる、成長できる、挑戦できる場が整っています。 歓迎要件 ・Vue.js や React などを使ったSPA開発経験 ・スクラム開発経験 ・SEOなどWebマーケティングに興味関心をお持ちの方 ・Webメディアの開発に携わった経験 ・マーケティングに関わるデータ分析の経験 ・Google アナリティクスなど分析ツールに関する基本的な知識をお持ちの方 求める人物像 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 ぜひご覧ください ▼PRONIエンジニアブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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リードデザイナー（UI/UX）｜デザイン室
募集背景 今期以降はこれまで以上に、サイト上でのカスタマー体験向上に力を入れていきたいと考えています。 データベース型サイトとしての運用強化、一次情報収集強化による情報鮮度や正確性の向上、生成AIやチャットボットなど新しいチャネルを活用した情報提供・・といった様々な角度からのサイト強化企画を検討中です。 また、パートナーに対しては案件管理ページを提供し、さらなるリードの質向上につなげようとしています。 一方、PRONIアイミツ SaaS領域は現在専任デザイナーがおらず、制作会社に業務委託をしている体制です。 当事者意識が高く、サービス改善に継続的にコミットいただけるデザイナーを探しています。 業務内容／環境 日本最大級のBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」のSaaS領域のデザインリーダーとして、顧客体験向上のための企画立案や情報設計をご担当いただきます。 https://saas.imitsu.jp/ 主な業務 ・定量/定性データから顧客課題を発見し、デザインを通したソリューションを企画すること L定量データやヒートマップ、ヒアリングなどの定性データからファクトベースで顧客課題を発見し、デザインを通してそれらを解決する方法を企画していただきます。 ・企画メンバーが立案したプランを最適な形でデリバリーするためのデザイン設計 L主にFigmaを用いての制作を想定しています ■担当サービスについて 2022年と2023年の通期売上比較で売上実績が500%以上と高い成長率を誇り、チームも急拡大している社内で最も勢いのある事業です。競合サービスは資料の一括請求モデルが多い中、PRONIアイミツでは「すべてのお問い合わせに対してコンシェルジュによるヒアリングを行い、利用者の状況やニーズに合わせて最大6社のSaaSベンダーさんに絞り込んでお繋ぎする」という独自のサービスフローを整備することで、カスタマー（問い合わせいただいた方）の比較・検討コストの削減、パートナー（SaaSベンダー）に対するリードの質改善につながりました。 サイト上では、記事コンテンツやSaaSのデータベース、比較表や診断フォームなどのコンテンツを展開しています。CV導線に「診断エントリーフォーム」と呼ばれるアンケート型フォームの導入によるヒアリング時間の短縮、さらにSEO対策による集客強化の取り組みがCVの質と量の向上に貢献しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■チーム体制 デザイン室に所属しつつ、担当サービスの業務は主にサービス担当部署の企画メンバーや、社内エンジニアと協力しながら進めていきます。 ・デザイン室（配属部署のご紹介） 「PRONIアイミツ」のサービスデザインやWebマーケティング、ブランディングプロジェクトのデザイン統括を担当する組織です。 現在は正社員3名のデザイナーに加え、業務委託のフリーランスデザイナー、クリエイティブスタジオと協力しながら、全社横断的にデザイン業務を推進しています。 ・PRONIアイミツ SaaS事業部（協業する部署） 業務委託やアルバイトを含め30名ほどの事業部です。（2024年4月現在） サービス全体を統括する事業部長のもと、サイト企画のメンバーやカスタマーサポート、パートナーセールスなど、事業に関わるすべての職種の方々と近い距離で業務にあたることが可能です。 ■ポジションの魅力 チームにはキャリア採用でジョインしたメンバーが多く在籍しています。 さまざまなWebサービスのグロースに貢献してきた経験豊かなスペシャリストが集まったチームの中で、成長確度の高いサービスの全体設計に取り組むことができます。 募集要件 必須要件 ・企業内デザイン組織やデザインスタジオでWebサービスのデザインに関わった経験 ・Figma、Sketch、XDなどを用いたデザインカンプ制作実務の経験 ※ポートフォリオのご提出を必須とさせていただきます。（Figmaのシェアリンクなどでもかまいません） 歓迎要件 ・リサーチャーとして、顧客からユーザーヒアリングやユーザーテストなどの方法を通して定性的な情報収集を行い、担当サービスの課題発見を行った経験 ・Material Designなどのデザインシステムの体系的な知識 ・Webコーディングの基本的な知識 求める人物像 ・ビジュアルだけではなく、「ユーザーにとっての使いやすさ」を考えた設計、提案ができる方 ・社会課題の解決を目的とするサービスづくりに興味関心をお持ちの方 ・当社のバリューに共感していただける方 ■まっすぐ（価値観） ・顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ・チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ・成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp/ 続きを見る
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発注コンサルタント（発注企業向きカスタマーサクセス）｜PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、正社員120名（※9月1日時点）という規模まで成長を続けてきました。 日々様々なデータが溜まってきている中で、より精度高く発注企業様 / パートナー企業様の双方に納得感のあるサービスになることを目指しております。また、マッチングの領域も得意としているホームページ制作・システム開発などの「役務」から、勤怠管理ツールなどの「SaaS」にも領域を広げており、これまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、発注先の選定に課題を持つ企業（＝カスタマー）により良い発注体験を生み出すためのカスタマーサクセス、コンサルティング業務をご担当いただける方を募集しております。 【発注】を通して、お客様のビジネスを成功に導くことが大きなミッションとなります。 ▼メンバーのインタビュー記事 ・顧客同士を結ぶかけ橋へ。PRONIで目指す”四方良し”の未来 https://note.proni.co.jp/n/nf8f8b8d61abd ・挑戦し続ける若手チームリーダーの「誠実な」お仕事術 https://note.proni.co.jp/n/nc4e47ca2ce30 業務内容／環境 主な業務 ・新規サービスの導入、ご発注を検討するカスタマーへの要件や課題のヒアリング ・課題ヒアリングを目的としたカスタマーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応 ・利用促進のための継続的なアプローチ ・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案 ・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案 ・顧客の声を反映させたサービス改善 ◇具体的な業務の流れ 【インバウンドチーム】 サイト問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。 また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。 要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業を選定＆ご紹介します。 【アウトバウンドチーム】 過去ご利用カスタマーに対し、電話をメインにメールやオンラインMTGを通してコンタクトを取り、進捗や現在の状況をヒアリングします。 新たな課題を抱えていらっしゃれば、詳細をお伺いし、提案を行います。 ◇コンサルティング対象 マーケティング・広報、新規事業開発、 人事・総務、経営者 etc ◇ご紹介ジャンル HP制作、アプリ・システム開発、 動画制作、WEB広告、コールセンター、 勤怠管理や経費精算などのSaaSツール etc ※詳しくはサービスサイトをご覧ください。 ・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/） ・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/） チーム・環境 ◇PRONIアイミツ事業部 ・カスタマー企画グループ（リーダー含め6人） ・発注コンサルティンググループ（リーダー含め14名） ◇PRONIアイミツSaaS事業部 ・カスタマー企画グループ（リーダー含め5人） ・DXコンサル企画グループ（リーダー含め6人） ※ご経験に合わせて上記いずれかへの配属を提案させていただきます。 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 歓迎要件 ・自社開発AIを用いたコンサルティング営業 ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 キャリアパス ■キャリアパス事例・・・ ・Aさん（入社4年目）：入社当初から発注コンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！ ・Bさん（入社2年目）：入社後、発注コンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて活躍後、カスタマーサクセスチームリーダーに！ ・Cさん（入社1年目）：発注コンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアチェンジの可能性・・・ 「社内FA制度」 一定の応募要件を満たしていることを条件に「自らの意志で人事異動を実現できる制度」です。 異動先候補については、社内公募ポジションを確認の上で検討となります。 ※ご希望のポジションがない場合は人事面談も可能なため、キャリアプランを見直す機会にもご活用いただいております。 実績：コンシェルジュ（発注側カスタマーサクセス）→HR部 採用担当へ 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・社会貢献や顧客の課題解決に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・幅広い業界の知見を身につけたい方 是非ご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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エンタープライズセールス｜PRONIアイミツSaaS
募集背景 「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。 日々、SaaS選定に関するデータが溜まってきている中で、より精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、昨年500％成長を遂げた事業の更なる成長を担う、エンタープライズ向けのセールス・アライアンス事業を牽引いただける方を募集しています。 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ▼note記事 ・メンバーインタビュー https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db ・PRONIアイミツSaaS事業部長インタビュー https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 業務内容／環境 主な業務 ・エンタープライズ向け営業戦略の策定（提案書作成～提案 ） ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・アライアンス戦略のターゲット選定 / 提案 / 実行 ・ご契約企業との中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇ご提案方法 オンラインを軸とし、必要に応じてオフラインにて商談を進めていただきます。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 PRONIアイミツSaaS事業部 パートナー企画グループ パートナーサクセスチームに配属予定となります。 体制：リーダー含む5名 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ※プラス以下いずれかのご経験 ・アライアンス推進 ・外部パートナーとの協業推進経験 ・IT業界での提案型営業経験 ・事業提携 ・渉外対応経験 歓迎要件 ・エンタープライズ企業の開拓 / 契約獲得の経験 ・事業開発の経験 ・事業戦略や経営企画の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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エンタープライズセールス（シニアセールス）｜PRONIアイミツSaaS
募集背景 「PRONIアイミツSaaS」では、ユーザー（SaaS導入を検討する企業様）とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。 日々、SaaS選定に関するデータが溜まってきている中で、より精度が高くユーザー / SaaS企業双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、昨年500％成長を遂げた事業の更なる成長を担う、エンタープライズ向けのセールス・アライアンス事業を牽引いただける方を募集しています。 ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト https://saas.imitsu.jp/ ▼note記事 ・メンバーインタビュー https://note.proni.co.jp/n/n3c2711af51db ・PRONIアイミツSaaS事業部長インタビュー https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 業務内容／環境 主な業務 ・エンタープライズ向け営業戦略の策定（提案書作成～提案 ） ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・アライアンス戦略のターゲット選定 / 提案 / 実行 ・ご契約企業との中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（担当者及び決裁者）を巻き込んだ提案 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ◇ご提案方法 オンラインを軸とし、必要に応じてオフラインにて商談を進めていただきます。 ◇カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 PRONIアイミツSaaS事業部 パートナー企画グループ パートナーサクセスチームに配属予定となります。 体制：リーダー含む5名 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 ※プラス以下いずれかのご経験 ・アライアンス推進 ・外部パートナーとの協業推進経験 ・IT業界での提案型営業経験 ・事業提携 ・渉外対応経験 歓迎要件 ・エンタープライズ企業の開拓 / 契約獲得の経験 ・事業開発の経験 ・事業戦略や経営企画の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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パートナーサクセス（受注側企業向きカスタマーサクセス）｜PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 日々様々なデータが溜まってきている中で、より精度高く発注企業様 / パートナー企業様の双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は、役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と昨年立ち上げたSaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、更なる提供価値を創るために契約いただいたパートナー企業（受注側企業）に向けたサクセス業務を担っていただける方を募集します。 ▼note記事 ・ベテラン・中堅・新入社員が語るPRONIの魅力 https://note.proni.co.jp/n/nc2df0ded1a07 業務内容／環境 主な業務 ◇カスタマーサクセス（受注側企業向き） ・パートナー企業へのサービス利用オンボーディング ・パートナー企業へのサクセス/アップセル/クロスセルに向けた提案 ・サービス品質向上に向けた、企画/改善 ・新サービス/プラン企画検討 ◇具体的な業務の流れ 契約締結後のパートナーと定期的にMTGし、課題感のヒアリング。 PRONIからの提案、実態とパートナーの課題に合わせ、サクセスに向けたプラン提案まで行います。 いただく予算に対して、PRONIからの提供価値を最大化できるよう密にコミュニケーションをとっています。 ◇カウンターパートの職種 マーケティング / 営業担当 ~ 責任者 事業企画担当 ~ 責任者 / 経営者 etc ◇提供サービス ・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/） ・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/） （変更の範囲）会社が定める業務 ※選考を通して、ご経験 / 希望に合わせてPRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaSいずれかへの配属を提案させていただきます。 チーム・環境 PRONIアイミツ事業部 パートナーサクセスチーム ：リーダー3人 + メンバー6人（加えてアルバイトさん複数名） PRONIアイミツSaaS事業部 パートナーサクセスチーム ：リーダー含む4人体制 →少数精鋭のため、短期的には企画など幅広く業務レンジを広げることができ、組織拡大時にはマネジメントに挑戦することも可能です。 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 歓迎要件 ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 求める人物像 ・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・ビジョンに共感し、価値観 : まっすぐを体現できる方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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フィールドセールス｜PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 日々様々なデータが溜まってきている中で、より精度高く発注企業様 / パートナー企業様の双方に納得感のあるサービスになることを目指しており、2024年はこれまで以上に様々な施策を打ち出していきます。 今回は役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と、昨年立ち上げたSaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、新規受注企業（パートナー企業）の獲得に向けたご新規開拓営業を担っていただける方を募集します。 ▼フィールドセールスリーダーのインタビューを公開しました。 『「受注はゴールではない」チーム全体でお客様に貢献したい』 https://note.proni.co.jp/n/n0d804bf6c295 業務内容／環境 主な業務 ◇フィールドセールス ・パートナー企業の新規開拓手法検討から実行 ・カテゴリー強化に向けた営業戦略の検討から実行 ・契約締結後のサクセスチームとの連携 ・その他、事業開発などのアクション企画から実行 ◇具体的な業務の流れ PRONIアイミツを活用するメリットがある未契約企業のサーチから、実際のアプローチと契約締結までを担当。 現在の営業/マーケティング領域における課題感のヒアリングを行い、PRONIアイミツの活用プランや見込める成果の算出を行い契約と最短での成果創出に向けて提案を行います。 企業/事業フェーズに応じて、パートナー企業が利用できる予算も限られているため、各パートナーの持つ特有の課題に対してて、PRONIアイミツへの契約を前向きに検討いただけるようコミュニケーションをとっています。 ◇カウンターパートの職種 マーケティング / 営業担当 ~ 責任者 事業企画担当 ~ 責任者 / 経営者 etc ◇提供サービス ・PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/） ・PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/） （変更の範囲）会社が定める業務 ※選考を通して、ご経験 / 希望に合わせてPRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaSいずれかへの配属を提案させていただきます。 チーム・環境 PRONIアイミツ事業部フィールドセールスチーム ：リーダー3人 + メンバー5人（加えてアルバイトさん複数名） PRONIアイミツSaaS事業部フィールドセールスチーム ：リーダー含め5人体制 →少数精鋭のため、短期的には企画など幅広く業務レンジを広げることができ、組織拡大時にはマネジメントに挑戦することも可能です。 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の新規営業経験2年以上 歓迎要件 ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 求める人物像 ・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方 ・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方 ・ビジョンに共感し、価値観 : まっすぐを体現できる方 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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ビジネス職オープンポジション｜PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場とビジョン達成に向けてより一層のサービスの磨き込みと事業成長のための採用活動を行っています。 シリーズCでの資金調達以降、組織拡大を続けており現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長をすることができました。 組織拡大により、以前よりも一層スピード感を持ってサービス運用/改善を続けています。 日々蓄積している受発注に関する様々なデータを活用し、発注企業 / パートナー企業の双方により精度高く、そして納得感のあるサービス（≒インフラ）になることを目指しています。 今回は役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と、昨年立ち上げたSaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、フィールドセールス、カスタマーサクセス（発注企業向けもしくは受注企業向け）をお任せします。 （選考を通して、ご経験 / 希望に合わせて最適なポジションを提案させていただきます。） ▼note記事 ・PRONIアイミツSaaS事業部長インタビュー 「変化を楽しみ、PRONIと一緒に成長していく」 https://note.proni.co.jp/n/n220def90bdb3 ・ベテラン・中堅・新入社員が語るPRONIの魅力 https://note.proni.co.jp/n/nc2df0ded1a07 業務内容／環境 主な業務 ■各ポジションについて ＜フィールドセールス＞ ・受注企業の営業・マーケティング部に対して「PRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaS」を活用した高効率な受注のあり方（プラン/活用方法）を提案し、契約いただくことがミッションです。 ＜カスタマーサクセス（受注側企業向き）＞ ・契約いただいたパートナー企業に対して、オンボーディングから成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案を行うことがミッションです。 ＜カスタマーサクセス（発注側企業向き）＞ ・外部サービス導入を検討している企業（カスタマー）に対して、課題特定のためのヒアリングと課題解決にマッチしたソリューションを有する受注企業（パートナー）をマッチングさせることがミッションです。 ※現在は発注カスタマーに対し、お電話などで提案のお時間をいただいています。 （変更の範囲）会社が定める業務 チーム・環境 各チームはメンバー5~10名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 （現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。） 募集要件 必須要件 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 歓迎要件 ・営業企画経験 ・広告/Webメディアの営業経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 求める人物像 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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Webマーケティング｜PRONIアイミツSaaS
募集背景 SaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス「PRONIアイミツSaaS」における、新規ユーザー獲得に向けたWebマーケティング業務をご担当いただきます。 ※新規ユーザー＝勤怠管理ツール・経費精算ツールをはじめとしたSaaSの導入を検討している方になります。 現在は、Googleリスティング広告をはじめとした広告運用をしているのですが、更なる事業拡大に向けて、デジタルマーケティング施策の立案・実行をお任せできる方を募集しております！ ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト： https://saas.imitsu.jp/ 業務内容／環境 主な業務 ◇概要 ・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション ・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用 ・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施 ・デジタルマーケティング戦略の立案および実行 など ◇具体的な業務内容 ・Web広告でのユーザー獲得数の増加 / CPAの改善 ・LPやバナー等の広告クリエイティブのディレクション（外部企業との連携） ・広告設計やキーワード選定 / 見直し ・効果検証を踏まえた改善施策の立案 ※変更の範囲：会社の定める業務 得られること ・戦略の設計から運用まで一気通貫した業務推進経験。 ・会社を事業と風土共に一緒に作る経験を積んでいける拡大フェーズでの経験。 ・ビジネス / 開発チームとも近い距離でコミュニケーションを取れる環境のため、 サービスグロースに向けて主体的に施策を提案することができる環境。 ・総合型プラットフォームということもあり、広く様々な角度からアプローチができる。 チーム・環境 PRONIアイミツSaaS事業部 サービス企画グループへの配属想定になります。 グループリーダー1名＋メンバー6名 募集要件 必須要件 ・運用型広告の運用経験（Google必須）2年以上 ・GoogleAnalytics等データ分析ツールを用いた解析経験 歓迎要件 ・事業会社での広告運用経験 ・ランディングページや広告クリエイティブのディレクションを通じた改善経験 ・BigQueryなどのDWHを活用したデータ分析の経験 ・動画プロモーションの企画・ディレクションの経験 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・ファクトに基づいた説明・判断が得意な方 ・事業の成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・当事者意識をもって業務を完遂できる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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Webマーケティング（シニアマーケター）｜PRONIアイミツSaaS
募集背景 SaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス「PRONIアイミツSaaS」における、新規ユーザー獲得に向けたWebマーケティング業務をご担当いただきます。 ※新規ユーザー＝勤怠管理ツール・経費精算ツールをはじめとしたSaaSの導入を検討している方になります。 現在は、Googleリスティング広告をはじめとした広告運用をしているのですが、更なる事業拡大に向けて、デジタルマーケティング施策の立案・実行をお任せできる方を募集しております！ ▼「PRONIアイミツSaaS」サービスサイト： https://saas.imitsu.jp/ 業務内容／環境 主な業務 ◇概要 ・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション ・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用 ・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施 ・デジタルマーケティング戦略の立案および実行 など ◇具体的な業務内容 ・Web広告でのユーザー獲得数の増加 / CPAの改善 ・LPやバナー等の広告クリエイティブのディレクション（外部企業との連携） ・広告設計やキーワード選定 / 見直し ・効果検証を踏まえた改善施策の立案 ※変更の範囲：会社の定める業務 得られること ・戦略の設計から運用まで一気通貫した業務推進経験。 ・会社を事業と風土共に一緒に作る経験を積んでいける拡大フェーズでの経験。 ・ビジネス / 開発チームとも近い距離でコミュニケーションを取れる環境のため、 サービスグロースに向けて主体的に施策を提案することができる環境。 ・総合型プラットフォームということもあり、広く様々な角度からアプローチができる。 チーム・環境 PRONIアイミツSaaS事業部 サービス企画グループへの配属想定になります。 グループリーダー1名＋メンバー6名 募集要件 必須要件 ・運用型広告の運用経験（Google必須）2年以上 ・GoogleAnalytics等データ分析ツールを用いた解析経験 歓迎要件 ・事業会社での広告運用経験 ・ランディングページや広告クリエイティブのディレクションを通じた改善経験 ・BigQueryなどのDWHを活用したデータ分析の経験 ・動画プロモーションの企画・ディレクションの経験 求める人物像 ・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方 ・ファクトに基づいた説明・判断が得意な方 ・事業の成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 ・当事者意識をもって業務を完遂できる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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財務経理・税務（マネジメント候補）｜財務経理部
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 今回は上場とその後の全社成長に向けて、短期的には税務内製化や管理会計 / 事業部との経理フロー構築をお任せできる方を募集します。 また先々、M＆Aや組織再編、PMIなど上場後の成長戦略に向けた幅広い業務などをご経験 / willに応じて牽引いただく想定です。 業務内容／環境 主な業務 ■具体的な業務内容 ・月次決算／四半期決算／年次決算業務 ・決算短信等の開示資料作成 ・内部統制（J-SOX）対応 ・申告業務内製化に向けたシステム検討と導入 ※主担当を想定 ・現在依頼している顧問税理士との連携 ※主担当を想定 ・税務業務の内製化 ※主担当を想定 ・管理会計を意識した業務フローと会計連動の仕組みの構築 ・セグメント等の損益・採算管理 ・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など） ・中期経営計画書の作成 ・年度予算作成、予算統制・KPI管理 ・金融機関対応、資金調達関連業務 ・経営会議、取締役会資料等の作成（分析含む） ・上場準備資料の作成（申請書類、QA対応等） ・証券会社審査対応 ※中長期的に、ご経験やキャリアのwillに合わせて更なる成長に向けて幅広くMissionを擦り合わせさせていただきます。 ■仕事のやりがい ・上場をゴールとせず、上場後も非連続的な成長を遂げるためには経営基盤の強化が必要不可欠です。 成長のため土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■財務経理部について 財務経理部は部長1名 + メンバー3名の体制で日々業務を推進しています。 ※重要プロジェクトについては経営企画部と連携してアクションを進めることが多い環境です。 募集要件 必須要件 ・財務経理の実務経験（5年以上）、またはそれに準ずるご経験 ※コンサルティングやアドバイザリーなどのクライアントワーク経験も歓迎 ・税務申告書作成における一連の業務を完遂した経験 歓迎要件 ・税理士 / 会計士資格、または試験科目合格者 ※資格をお持ちでなくとも、それに準ずるスキルや経験をお持ちであれば可 ・リーダー、マネージャーなどのマネジメント経験 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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経営企画｜経営企画部
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長を続けてきました。 目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 今回は上場とその後の全社成長に向けて、経営企画ポジションとして、管理会計、IR対応、IPO準備等の幅広い業務を牽引いただける方を募集しています。 ご入社後まずは経営企画部長のもとで上記業務を推進いただき、ゆくゆくはリーダーとして重要プロジェクトの推進をお任せします。 業務内容／環境 主な業務 ■Mission 管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引 ■具体的な業務内容 ・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 ・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応 ■仕事のやりがい ・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。 （※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ※変更の範囲：会社の定める業務 チーム・環境 ■経営企画について 経営企画部は財務経理部と連携を取りながら、日々様々な業務を行っています。 経営企画部：部長1名 + メンバー3名 財務経理部：部長1名 + メンバー3名 ※財務経理部メンバーの内1名が、経営企画部とブリッジをしながら各種Pjを牽引しています。 募集要件 必須要件 ・管理会計 / 予実管理に関しての知見 ・他部署 / 事業部と連携してプロジェクトを推進できるスキル 歓迎要件 ・IPO準備に関するご経験 ・事業会社での経営企画部門経験 ・開示、契約等のオファリング実務 ・IT / web業界でのご経験 ・金融 / コンサルティング業界でのご経験 求める人物像 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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労務｜HR部
募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場に向けて社内体制を強化しています。また組織も急拡大しており、正社員120名（※9月1日時点）という規模まで成長を続けてきました。 目下、上場達成とその先の成長に向けて継続的な組織拡大を進めており、同時により一層のコーポレート力強化を目指しております。 今回の採用では、全社成長に向けて、人事の担当者として勤怠管理業務を中心に幅広い業務をお任せできる方を募集しております。 業務内容／環境 主な業務 勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・給与計算、社会保険事務（実務は社労士事務所に委託） ・備品管理 ・電話/来客応対 ・その他労務総務に関わる業務全般 チーム・環境 HR部は労務総務グループと採用人事グループに分かれて、日々様々な業務を行っています。 HR部：部長1名 労務総務グループ：グループリーダー1名＋メンバー1名＋アルバイト2名 採用人事グループ：グループリーダー1名＋メンバー2名＋アルバイト1名 →今回は労務総務グループへの配属予定となります。 募集要件 必須要件 ・労務・総務に関する実務経験3年以上 歓迎要件 ・給与計算、社会保険事務に関する経験 ・IT業界、上場企業での管理部門経験 求める人物像 ・庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 ・勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！） ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp 続きを見る
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【エンジニア職】カジュアル面談申し込みフォーム
詳細 こちらのフォームでは、カジュアル面談のご希望を受け付けております。 ・まずは会社の雰囲気を知りたい、話を聞いてみたい。 ・自分の経験を活かせるポジションがあるか知りたい！ ・興味はあるけどベンチャーに飛び込むのが不安・・・ など、選考からではなく、カジュアルからスタートしてみたい方、 ぜひぜひお気軽にお申し込みください！ 【お申し込みまでの流れ】 1.こちらのフォームから必要事項をご記入のうえ、お申し込みをお願いいたします。 ※話してみたい職種や部署など、ご希望がありましたらぜひお知らせください。 状況によりご希望に沿いかねることもございます。予めご了承くださいませ。 2.ご登録いただいた内容をもとに、最適なポジションをサーチしたうえで、カジュアル面談のセッティング、ご案内をさせていただきます。 【お申し込み時のご依頼】 ・営業や勧誘目的のお申し込みはお控えください。 ・ご登録いただいた情報をもとに最適なポジションをお探しさせていただきますが、適したポジションのご用意が難しい場合はカジュアル面談を見送らせていただく場合がございます。予めご了承くださいませ。 求める人物像 ・弊社の価値観※まっすぐに共感していただける方 ・社会に"本当に役に立つ"サービスをつくりたい、人の役に立ちたいというマインドをお持ちの方 ※3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ◎顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ◎チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めずに粘り強くやり抜きます。 続きを見る
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オープンポジション
求める人物像 価値観を大切にしております。 弊社の行動指針に共感し、体現いただける方を歓迎いたします。 Value「まっすぐ」（行動指針） ■顧客にまっすぐ向き合う 私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。 その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ■チーム全員にまっすぐ向き合う 私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。 チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ■成すべきことにまっすぐ向き合う 私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。 最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。 ぜひご覧ください ・採用サイト https://careers.proni.co.jp/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring ・公式note https://note.proni.co.jp ＜エンジニア職の方＞ ▼PRONIテックブログ https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445 ▼エンジニア組織の生産性が高い企業として選出！ https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e ▼ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445 続きを見る
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