Purpose
中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する
PRONIは、中小企業の挑戦を支援する会社です。
- 日本は労働人口減少が深刻。
- 中小企業(零細企業、スタートアップ、中堅企業を含める)の成長が日本経済において重要
- その為に、生産性改革は避けては通れず、DXは未だ始まったばかり。日本再生の鍵となる。
- 「プロに出会う。プロになる。」を掲げ、積極的な自由意志でのプロ活用(コア業務への集中)を支援。
PRONIは、日本経済の再成長に貢献する会社です。
- 失われた30年、日本企業の世界でのインパクトは落ち続け、人口減で国内需要も先細り。
- 日本が人口減少社会においても再び輝き、再成長の道筋を辿る中に、PRONIの貢献がある。
Vision
受発注を変革するインフラを創る
PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。
当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。
2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。
Brand Identity
プロに出会う。プロになる。
仕事は自分1人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。
PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。
自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。
そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。
1人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。
PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。
そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。
新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。
Our Service
PRONIアイミツ
最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計60万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
<PRONIアイミツの特徴>
・人とITによるマッチングサービス
・総合型の受発注プラットフォーム
・70名体制のコンシェルジュ
▼PRONIアイミツサービスサイト
https://imitsu.jp/
Value・プロフェッショナル原理
顧客への「価値提供」にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客への価値提供に、全力を尽くします。
最高の価値を提供すべく、顧客の課題解決に向けて、最速でアプローチします。
チームの「進化」にまっすぐ向き合う
私たちは、仲間にリスペクトと感謝を持つ誠意あふれるチームです。
立場に関係なく、良い悪いを率直に伝え、チームの進化に全力を尽くします。
自身の「役割」にまっすぐ向き合う
私たちは、今成すべきことにコミットし、やりきるプロフェッショナル集団です。
約束を果たすため、自らの役割に当事者意識を持ち、粘り強くやり抜きます。
▼より詳しい会社情報はこちら
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
▼働きがいのある企業認定を取得しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000069475.html
PRONIについて
PRONIは、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」ことをPurposeに掲げ、
日本の人口減少に伴う労働力不足や生産性低下といった課題に対し、企業間取引(受発注)の変革という切り口から事業を運営しています。
2014年にBtoBマッチングサービス(「PRONIアイミツ」)を開始し、現在は25万社超の企業会員に対して年間16万件以上のソフトウェア比較・導入支援等を行い、国内最大級の受発注プラットフォームに成長してきました。
当社が向き合う市場は、注力中のDX領域だけでも3.1兆円、関連カテゴリ全体では約63.6兆円にのぼる巨大市場です。
<サービスの特徴>
【システム×人による「マッチングの質」の最大化】
オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定〜最適なソリューション選定まで一貫して伴走。
【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】
インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。
2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:479A)し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。
募集背景
現在は一部の市場において評価は得てきましたが、「日本経済の再成長」というビジョンを実現するためには、より広範な産業・市場全体に価値提供していく必要があります。
特にPRONIが向き合う受発注領域においては、業界・企業ごとに課題や意思決定構造が大きく異なり、既存サービスの延長線上では十分に価値を届けきれない領域も存在しています。
そのため当社では、既存事業の進化に加え、領域ごとに最適な価値提供のあり方から再設計し、複数の事業を通じて価値提供の範囲を拡張していきたいと考えています。
PRONIが持つ、国内最大級のプラットフォーム基盤(顧客基盤)と、「システム×人」によるサービス提供体制だからこそ蓄積されるユニークなデータを活かし、新規事業を推進していただける方を求めています。
▼note記事
迷ったら「怖い」と思うほうを選ぶ。サービス企画として自分に課す使命【連載:まっすぐの流儀 vol.16】
https://note.proni.co.jp/n/n7a1538830a87
業務内容/環境
初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。
社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
主な業務
・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行
・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築
・事業計画の策定、実行、評価
・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携
・既存事業とのシナジー創出
チーム・環境
新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。
◇提供サービス
・PRONIアイミツ(https://imitsu.jp/)
・PRONIアイミツSaaS(https://saas.imitsu.jp/)
(変更の範囲)会社が定める業務
募集要件
必須要件
・事業会社における新規事業企画/事業企画/事業推進の経験(3年以上)
歓迎要件
・BtoB事業開発経験(3年以上)
・新規事業の企画〜推進経験
・市場分析・戦略立案の経験
・パートナー企業とのアライアンス交渉経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コンサルティング企業でのコンサル経験
・円滑なコミュニケーションを取れる方
求める人物像
・社会貢献に対する強い意識をお持ちの方
・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方
・ビジョンに共感し、価値観 : まっすぐを体現できる方
Value「まっすぐ」(行動指針)
■顧客への「提供価値」にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
■チームの「進化」にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
■自身の「役割」にまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
ぜひご覧ください
・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業責任者候補|PRONIアイミツ事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月(条件の変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 (変更の範囲)会社が定める業務 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩60分) ・時差出勤制度あり(事前申請制) 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です 例)9:00~18:00、11:00~20:00 ・在宅勤務制度あり(事前申請制) |
| 休日 | <年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給(月5万円上限) ■賞与/表彰 ・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと) ・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度 ・副業可(許可制、条件あり) ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円) ・書籍購入費負担制度 ■その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭(全社会) など |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙室設置 |
| 会社名 | PRONI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 設立年月日 | 2012年10月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 代表取締役 Founder 栗山 規夫 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業概要 | BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営 |
| 社員数 | 188名(うち、正社員は154名)※2025年9月30日現在 |