Vision
受発注を変革するインフラを創る
PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。
当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。
2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。
Brand Identity
プロに出会う。プロになる。
仕事は自分１人で何とかしよう、何でも自分でやってしまう。
PRONIは、そんなビジネス習慣の美徳に対して、日本のビジネスパーソンはより多くのプロに出会うことで、仕事のプロへと成長できる機会に溢れていると信じています。
自分と異なる力を持つプロに出会うことで、仕事のプロになる。
そのような働き方を実現する未来の日本のビジネスパーソンが、私たちの社会を明るくします。
１人でも多くの「プロに出会うプロ」が生まれるように。
PRONIのサービスを使っていくことで、誰もが気づいたらプロになっている。
そんな上昇気流のようなインフラサービスを開発し、 飛んだ先では「できる仕事が増えている」と感じて頂けるように。
新しい受発注のビジネス慣習を日本に創り出し、日本のビジネスパーソンの「発注力」を支援することで、労働生産性にイノベーションを起こしていきます。
Our Service
PRONIアイミツ
最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
＜PRONIアイミツの特徴＞
・人とITによるマッチングサービス
・総合型の受発注プラットフォーム
・70名体制のコンシェルジュ
▼PRONIアイミツサービスサイト
https://imitsu.jp/
Value
まっすぐ
PRONIでは、顧客・チーム・成すべきことに対して「まっすぐ」向き合う価値観を大切にしています。
・顧客にまっすぐ向き合う
・チーム全員にまっすぐ向き合う
・成すべきことにまっすぐ向き合う
▼PRONIの「まっすぐ」なカルチャーはこちら
https://careers.proni.co.jp/culture/value/
▼より詳しい会社情報はこちら
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
募集背景
SaaSに特化したマッチングプラットフォームサービス【PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/ ）】は23年に人員拡大を実施し、SaaS導入を検討している発注企業様とSaaS企業様の最適なマッチングを行ってきました。
SaaS導入に対してのニーズは高く日々多くの発注企業様から、「最適なSaaSパートナー選び」に関するご相談をいただいている状況です。
2024年はより一層、PRONIアイミツSaaSの提供価値向上と事業成長に注力していくため、現在少数精鋭で運営をしている【PRONIアイミツSaaS】のサイト企画のグロース施策検討 / ディレクションを牽引いただける方を募集します。
業務内容／環境
主な業務
■具体的な業務の一例
・市場調査 ~ グロース戦略の策定
・SS ~ CV増加に向けたサイト企画
・各種ツールを用いたユーザー / 競合 / 業界分析
・エンジニアやコンテンツ機能と連携したプロジェクト推進/管理
・内部 / 外部 / コンテンツ施策の分析 ~ 改善企画 / ディレクション
※変更の範囲：会社の定める業務
チーム・環境
■チームについて
PRONIアイミツSaaS事業部_サイト企画グループへの配属になります。（正社員5名）
サイト企画グループは、SEO・UI / UX・コンテンツ・マーケティング・機能改善などのグロースに向けた重要アクションを担うチームです！
■特徴
・少数精鋭で運営している社内新規事業のため、自身の分析 / 施策立案によってグロースを牽引することができる環境。
・開発内製化と様々なツールを活用する組織であるため、データ取得から仮説検証を実行しやすい。
募集要件
必須要件
・サイトグロースに必要なアクションを牽引した経験
・WEBサービス / サービスサイト / webメディアの運営/企画/改善の経験
歓迎要件
・データ抽出、検証の分析経験
・仮説検証 ~ 施策立案 ~ 改善における一連のPDCAを牽引した経験
・SEOにとどまらず、サイトグロースに必要なアクションを牽引してきた経験
求める人物像
・論理的に物事を捉えることができる方
・責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・ポジティブに物事を考え、取り組んでいける方
・違う立場のメンバーとでも適切にコミュニケーションがとれる方
・当社の価値観に共感してくださる方
Value「まっすぐ」（行動指針）
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。
■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。
■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。
ぜひご覧ください
・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp
| 職種 / 募集ポジション | サイト企画｜PRONIアイミツSaaS |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） ・時差出勤制度あり（事前申請制） 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 例）9:00～18:00、11:00～20:00 ・リモートワーク制度あり（事前申請制） 週2回のリモートワークが可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給（月5万円上限） ■賞与／表彰 ・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと） ・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度 ・副業可（許可制、条件あり） ・社内FA制度 ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円） ・書籍購入費負担制度 ■その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭（全社会） など |
| 加入保険 | 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 会社名 | PRONI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階 |
| 設立年月日 | 2012年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 Founder 栗山 規夫 代表取締役CEO 柴田 大介 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業概要 | BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営 |
| 社員数 | 235名（うち、正社員は133名）※2024年2月1日現在 |