プロレド・パートナーズは「成果報酬型」コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
コストマネジメントやセールスマネジメントから、事業再生、物流、組織戦略などの幅広いサービスを行っています。
2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。
最近では、クライアントに寄り添って課題解決を遂行する戦略実行・伴走型コンサルティングの新規事業を立ち上げるなど「価値＝対価」というビジョンに向けて挑戦を続けています。
募集背景
【チーム立ち上げ/案件急拡大により中核メンバーを急募】
プライベート・エクイティセクターは、PEファンド投資先における重要ポジション経験者、戦略コンサル出身者を中心に組成されたPEファンド専門チームです。DD/戦略策定、営業/マーケティング、工場、バックオフィスなど幅広い分野において、PEファンドの意思決定と改革推進をサポートしています。
PEファンドからの案件相談件数が急増しており、チームの中核となるメンバーとして下記のような方を募集します。
○ 思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方
○ 頭が柔軟で、新しい知識・スキルを貪欲に吸収していく姿勢がある方
○ 日本企業の変革に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方
○ PEファンド投資先の経営陣・従業員と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある方
事業内容
【提供サービス】
○ 投資評価/DD（ビジネス・財務）
○ 営業/マーケティング改革（セールスグロース）
○ 工場オペレーション/生産効率化
○ SCM/物流最適化
○ バックオフィス効率化/コスト削減
○ 組織・人事制度改革
【PEセクターの強み】
○ 大手外資ファームと同等のサービス品質
○ 競争力、柔軟性のあるフィー体系
○ DD/戦略策定から現場常駐支援までを一気通貫で対応可能
仕事内容・役割
プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。
案件により、クライアントの経営人材（執行役員/CXO）を務める可能性があります。
また、チーム戦略実現に向けて、組織開発（メンバーの指導・育成）にご注力いただきます。
必須スキル・経験
〇 戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験
（少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること）
歓迎するスキル・経験
○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト
○ ビジネスレベルの英語力（海外大学卒業/海外業務経験者等）
○ M&Aアドバイザリー、バリュエーション＆モデリング業務の経験者
○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者
急募人材
○ 戦略コンサルティングファームのシニアコンサルタントクラス以上の人材
（下位者を付けて動ける）
ポジションの魅力
『プロ経営者のキャリアパス開拓』『ベンチャーファームにおける裁量権・スピード感』
監査系ファームで生じるようなコンフリクトや間接業務が少なく、純粋にクライアントワークに専念しながら、プロ経営者のキャリアも開けます。
○ 執行役員/CXO経験を複数社で積み重ねられる
○ 大手ファームと比較した間接業務の少なさ、縦割りのなさ（アプローチ不可能な顧客もない）
○ 裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境
○ 新規チーム立ち上げメンバーとしての先行者利益（拡大後の中核メンバーに）
○ 成果報酬というシビアな結果が出る報酬体系のやりがい
| 職種 / 募集ポジション | 501 プライベート・エクイティセクター/コンサルタント（現場責任者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分 山手線 京浜東北線 その他の路線 「浜松町駅」 北口 徒歩10分 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日） ・入社時特別有休（4日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与） ・結婚休暇 ・子の結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・弔事休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・産前／産後／育児休暇 ・妊婦特別休暇 ・子の看護等休暇／介護休暇 ・レディース休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限月3万円） ・住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円） ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・従業員持株会 ・GLTD ・育児介護関連（時短）制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・Law Room ・グロービス学び放題 ・スキルアップ支援制度（資格取得手当） ・書籍購入／セミナー参加費用補助 ・コミュニケーション促進のための飲食費補助 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月～6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません) |
| 評価・昇給・賞与 | 評価・賞与：年2回 昇給：原則年1回 |
| 当社と他のコンサルティングファームとの違い／魅力 | ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 |
| コーポレート・カルチャー | ・「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は32歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています |
| 経営の考え | 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。 |
| 選考フローについて | 書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。 応募から内定まで2週間～4週間程度を想定しております。 ※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 事業内容 | コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
| 創業 | 2009年12月 |
| 設立 | 2008年4月 |
| 所在地 | 本社 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
| 従業員数 | 167名（23年10月31日時点 正社員・契約社員） |
| 代表電話番号 | 03-6435-6581 03-6435-6582（FAX） |
| 取引先銀行 | みずほ銀行 浜松町支店 三井住友銀行 日比谷支店 三菱UFJ銀行 日本橋中央支店 |
| 顧問弁護士 | 未来創造弁護士法人 西村あさひ法律事務所 |
| 監査法人 | 太陽有限責任監査法人 |
| 参画団体 | 日本経済団体連合会 経済同友会 事業再生実務家協会 日本プライベート・エクイティ協会 |
| 関連会社 | 株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所） 株式会社ブルパス・キャピタル（PEファンド） |